Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà - Ảnh: GIA HÂN
Văn phòng Chính phủ ban hành thông báo về kết luận của Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại phiên họp thứ nhất của Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ.
Không lấy tổ chức, biên chế hay ngạch bậc hiện có làm căn cứ xác định vị trí việc làm
Theo đó, Phó thủ tướng lưu ý xây dựng vị trí việc làm phải đáp ứng yêu cầu vừa kế thừa, vừa đổi mới, là cơ sở để nâng cao hiệu quả quản trị tổ chức, nhân sự.
Đây là căn cứ xuyên suốt để tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, đánh giá, sàng lọc, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, quản lý biên chế và cải cách tiền lương.
Xác định vị trí việc làm phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, đặt trong tổng thể quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành hành chính địa phương 2 cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và các yếu tố đặc thù của từng bộ, ngành, địa phương.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông tin mới về định hướng chính sách tiền lương, biên chế, vị trí việc làmĐỌC NGAY
Một lưu ý khác, xác định vị trí việc làm phải bắt đầu từ phân tích, đánh giá cụ thể về yêu cầu nhiệm vụ, xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực, xác định khối lượng công việc và nhu cầu nhân lực tương ứng.
Đồng thời không lấy tổ chức, biên chế hay ngạch bậc hiện có làm căn cứ xác định vị trí việc làm.
Phó thủ tướng giao tập trung hoàn thiện quy định khung về danh mục, bản mô tả công việc, khung năng lực, tiêu chuẩn, định mức vị trí việc làm của các bộ, cơ quan ngang bộ, UBND các cấp, bảo đảm đồng bộ, thống nhất, phù hợp với kết luận của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, hoàn thành trước ngày 24-10.
Bộ Công an chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Khoa học và Công nghệ và các bộ, cơ quan liên quan hoàn thành dữ liệu về vị trí việc làm, bảo đảm kết nối, liên thông trong hệ thống chính trị và hệ thống cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, hoàn thành trong tháng 12-2026.
Phó thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ triển khai ngay nhiệm vụ là cơ quan thực hiện "điểm" về việc xây dựng vị trí việc làm trong các bộ, cơ quan ngang bộ.
Đồng thời khẩn trương đề xuất cấp có thẩm quyền lựa chọn TP Hà Nội và 1 tỉnh, thành phố phù hợp để thực hiện "điểm" tại địa phương.
Các bộ, cơ quan ngang bộ xây dựng đề xuất biên chế giai đoạn 2027-2031 gửi Bộ Nội vụ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định, hoàn thành trong tháng 12-2026.
Bộ Nội vụ yêu cầu hoàn thành phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong quý 4-2026
Liên quan nội dung này, Bộ Nội vụ cũng vừa ban hành kế hoạch rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của bộ.
Kế hoạch nêu rõ việc quán triệt tinh thần Bộ Nội vụ là cơ quan thực hiện "điểm" theo chủ trương của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Theo đó Bộ Nội vụ hoàn thành rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong quý 4-2026.
Đồng thời bảo đảm việc triển khai đúng định hướng, đúng yêu cầu, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của bộ, từng đơn vị thuộc, trực thuộc bộ.
Trong thực hiện nhiệm vụ này, bộ đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, quyết liệt triển khai tổ chức thực hiện, kịp thời xử lý khó khăn, vướng mắc, tăng cường theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện...
Bộ Chính trị: Từng bước đổi mới cơ chế đánh giá, chính sách tiền lương, đãi ngộ theo vị trí việc làmBộ Chính trị nhấn mạnh yêu cầu khắc phục bình quân, cào bằng, coi trọng ngạch, bậc, thâm niên hơn hiệu quả công việc, hoàn thiện các điều kiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.