Công nhân bấm bụng chi 1,5 triệu đồng tiền xe về quê dịp Quốc khánh 2/9

1h sáng 29/8, anh Nguyễn Văn Du kết thúc ca làm việc trong nhà máy sản xuất về lĩnh vực điện tử ở Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội). Sau 8h lao động, anh rệu rã trở về phòng trọ cách nhà máy khoảng 1km.

Về đến khu trọ cũ rích, anh khẽ mở cánh cửa gỗ để không làm vợ, con gái tỉnh giấc. Kỳ nghỉ lễ kéo dài 5 ngày liên tiếp của nam công nhân bắt đầu từ hôm nay.

Sáng nay, anh cùng gia đình sẽ bắt xe khách về quê ở xã Tân An, Tuyên Quang. Để có 3 chỗ ngồi, anh phải canh vé từ nhiều tuần trước. Ngày lễ giá vé tăng thêm 20.000 đồng, nam công nhân cho biết. 

Tính cả 2 lượt di chuyển, anh cũng phải bỏ ra 1,5 triệu đồng. Chưa kể mua quà cáp, chi phí đi lại đã chiếm 1,5 lần thu nhập tháng của anh Du. 

Vợ chồng anh làm công nhân trong nhà máy đến nay đã được 10 năm. Tính cả tăng ca, thu nhập của anh Du mới chạm mốc hơn 10 triệu đồng/tháng. Để tiết kiệm chi phí, anh quyết định ở khu trọ cũ kỹ, chỉ mất 500.000 đồng/tháng. Anh thuê 2 phòng để thuận lợi cho cả gia đình sinh hoạt, nghỉ ngơi.

Do thời tiết nắng nóng phát sinh nhiều tiền điện vì dùng điều hòa, tháng này anh Du tính hụt vào thu nhập đến 2 triệu đồng. Cùng với việc con cái học hành tại đây, vợ chồng công nhân cũng không tích lũy được nhiều tiền.

Với 180km, anh dự tính mất 3-4 giờ ngồi xe mới có thể trở về nhà. Cũng đã lâu chưa về thăm gia đình, đây là dịp anh cùng gia đình được về thăm thân, nghỉ ngơi sau chuỗi ngày làm việc vất vả.

Có đến 16 năm thuê trọ, làm việc cho Công ty TNHH Canon Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long), chị Nguyễn Thị Hoa (Lào Cai) tiết lộ gắn bó với nhà máy nơi đây đến khi nào mắt mờ, chân chậm mới thôi.

Với mức lương hơn 8,5 triệu đồng/tháng, mỗi ngày chị phải nấu hơn 100 suất ăn cho công nhân. Chồng chị là lao động tự do, con trai làm xây dựng. Cả 3 người đều là lao động có thu nhập. Thế nhưng mỗi tháng chị chỉ "dư một ít".

Nữ công nhân cho biết đi làm việc xa nhà, chi phí thuê nhà trọ, điện, nước cùng giá cả đắt đỏ ở thủ đô nên cũng không có nhiều tích lũy. Để tiết kiệm tiền thuê nhà, chị cùng một người cùng quê rủ nhau ở chung.

Chị kể ở quê họ hàng làm thu hoạch, bốc vác quế, mỗi ngày thu về 500.000-600.000 đồng. Công việc cho thu nhập khá, nhưng quá vất vả so với công việc nấu bếp mà chị đã làm hàng chục năm nay.

Nghỉ lễ dài 5 ngày, tương tự khu vực công, 13h hôm nay chị sẽ lên xe giường nằm về quê. Chị nói do đặt muộn nên đã hết vé đi lúc sáng sớm. Chị nhớ từ dịp 30/4-1/5, lần này được nghỉ nhiều ngày mới có thể sắp xếp về quê, thăm gia đình. 

Nhân dịp Quốc khánh 2/9, lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã đến thăm, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Canon Việt Nam; đồng thời làm việc với Công đoàn Công ty về tình hình việc làm, đời sống và hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Theo báo cáo của Công đoàn công ty, các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, trợ cấp và phúc lợi cho người lao động được doanh nghiệp cập nhật, thực hiện đầy đủ theo quy định pháp luật. Quy chế dân chủ tại nơi làm việc cũng được xây dựng, ký kết và triển khai.

Một số chính sách mới mang tính thiết thực, sát với nhu cầu của công nhân. Theo đó, người lao động được bổ sung trợ cấp khi hoán đổi ngày nghỉ của công ty trong những đợt nghỉ lễ dài từ 4 ngày trở lên; trường hợp hoán đổi vào ngày nghỉ của công ty được hưởng mức trợ cấp bằng 200% tiền lương ngày làm việc.

Đặc biệt, công ty áp dụng trợ cấp kỹ năng và trách nhiệm đối với người lao động, dựa trên các tiêu chí về kỹ năng, hiệu quả công việc, thái độ và trách nhiệm. Chính sách gồm 7 mức tăng dần, từ 550.000 đồng đến 1,2 triệu đồng, tạo thêm động lực để người lao động nâng cao tay nghề, chất lượng và hiệu quả công việc.