Trường đại học Kinh tế - Luật (Đại học Quốc gia TP.HCM) đang tuyển 30 giảng viên trình độ tiến sĩ với nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Trong ảnh: Giảng viên của trường trong giờ dạy trên giảng đường - Ảnh: TRẦN HUỲNH
Thu hút giảng viên đang trở thành bài toán nhân sự quan trọng của các trường đại học, thúc đẩy các trường tăng thu nhập, cải thiện đãi ngộ, đầu tư nghiên cứu khoa học và mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút, giữ chân nhân lực chất lượng cao.
Đại học tăng đãi ngộ để hút giảng viên giỏi
Trường đại học Kinh tế - Luật (Đại học Quốc gia TP.HCM) đang tuyển 30 giảng viên trình độ tiến sĩ, được đào tạo tại các đại học uy tín. Trường ưu tiên ứng viên có công bố quốc tế, kinh nghiệm giảng dạy và khả năng gắn kết cộng đồng.
Theo ThS Ngô Lê Mạnh Hiếu - Phó trưởng Phòng Nhân sự nhà trường, trường tìm kiếm nhân sự có khả năng mở hướng nghiên cứu mới, đóng góp cho cộng đồng học thuật quốc tế và tham gia giải quyết các vấn đề phát triển của Việt Nam. Các hướng nghiên cứu liên ngành kết nối kinh tế, kinh doanh và luật với công nghệ được đặc biệt quan tâm.
"Từ tháng 7-2025, trường trả lương theo vị trí việc làm, căn cứ vào giá trị công việc, mức độ trách nhiệm và yêu cầu chuyên môn. Ngoài lương, giảng viên được hưởng thù lao giảng dạy, nghiên cứu, tiền thưởng và phúc lợi theo chính sách của trường.
Quan điểm của trường là thu nhập cần ghi nhận xứng đáng với chất lượng công việc và đóng góp của từng người", ông Hiếu chia sẻ.
Theo chính sách thu hút nhân lực trình độ cao, trường hỗ trợ một lần 150 triệu đồng đối với tiến sĩ, 250 triệu đồng đối với phó giáo sư và 350 triệu đồng đối với giáo sư kèm cam kết làm việc tối thiểu 5 năm. Thu nhập bình quân hằng tháng hiện ở mức 65 triệu đồng đối với tiến sĩ và 90 triệu đồng đối với phó giáo sư.
Trường đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TP.HCM) đang tuyển 80 giảng viên thuộc 19 ngành, lĩnh vực, trong đó có kỹ thuật cơ khí, cơ điện tử, thiết kế vi mạch, công nghệ sinh học, tài chính và logistics.
Trường yêu cầu ứng viên vị trí giảng viên phải có trình độ tiến sĩ ở các ngành tương ứng, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ở nước ngoài. Bên cạnh năng lực giảng dạy, nghiên cứu và công bố quốc tế, ứng viên cần có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế tương đương IELTS học thuật 6.5 trở lên.
Giảng viên có bằng tiến sĩ được hưởng mức lương theo vị trí việc làm trung bình khoảng 35 triệu đồng/tháng. Với năng lực giảng dạy và nghiên cứu vượt trội, tổng thu nhập trung bình có thể đạt 50 triệu đồng/tháng.
Với giảng viên có học hàm phó giáo sư, giáo sư, mức lương theo vị trí việc làm khoảng 45-50 triệu đồng/tháng, tổng thu nhập trung bình có thể lên đến 85 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, giảng viên được hưởng các khoản phúc lợi, thưởng cuối năm, hỗ trợ nghiên cứu và hợp tác quốc tế. Gói bảo hiểm sức khỏe, chăm sóc y tế nâng cao có tổng quyền lợi lên đến hơn 500 triệu đồng/người/năm.
Giảng viên Trường đại học Bách khoa TP.HCM tham gia tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp - Ảnh: TRẦN HUỲNH
Hỗ trợ tuyển dụng hàng trăm triệu đồng
Trong năm học 2026-2027, Trường đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) dự kiến tuyển khoảng 60 - 80 giảng viên, nghiên cứu viên. Trường ưu tiên ứng viên có bằng tiến sĩ hoặc đang là nghiên cứu sinh, có năng lực giảng dạy, nghiên cứu và khả năng kết nối kiến thức với thực tiễn doanh nghiệp.
Theo TS Nguyễn Quốc Anh - Phó chủ tịch Hội đồng trường HUTECH, thu hút người giỏi mới là bước đầu, mục tiêu của chính sách nhân sự còn là tạo điều kiện để họ phát huy năng lực và gắn bó lâu dài.
Cụ thể, trường hỗ trợ thu hút một lần 200 triệu đồng đối với tiến sĩ, 300 triệu đồng đối với phó giáo sư và 400 triệu đồng đối với giáo sư. Phụ cấp hằng tháng tương ứng là 20 triệu, 25 triệu và 30 triệu đồng. Đây là khoản phụ cấp theo trình độ, học hàm, không phải tổng thu nhập hằng tháng.
Siết cách tính chỉ tiêu, thạc sĩ dần lùi về vị trí trợ giảng 22/04/2026 13:00
Chuyển giảng viên thạc sĩ sang chuyên viên: Nhiều người lo mất quyền đứng lớp 23/05/2026 09:53
"Quan điểm của HUTECH là đầu tư cho giảng viên chính là đầu tư trực tiếp cho người học. Đó cũng là giá trị lâu dài mà nhà trường hướng đến khi xây dựng chính sách thu hút và đãi ngộ đội ngũ", ông Quốc Anh nói.
Trong khi đó Trường đại học Khoa học xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia TP.HCM) công bố mức thu nhập 45 - 60 triệu đồng/tháng đối với các vị trí giảng viên tuyển dụng trong tháng 7-2026, chưa kể tiền lương theo quy định hiện hành. Với giảng viên nước ngoài, mức thu nhập cao nhất dành cho giáo sư lên đến 80 triệu đồng/tháng.
Trường đại học Quốc tế (Đại học Quốc gia TP.HCM) tuyển giảng viên cho 12 đơn vị trực thuộc, với mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng dành cho giảng viên tiến sĩ có năng lực giảng dạy và nghiên cứu khoa học vượt trội.
Đãi ngộ phải đi cùng môi trường học thuật
Trường đại học Tài chính - Marketing vừa thông báo tuyển 30 viên chức đợt 3 năm 2026 gồm 21 giảng viên, 7 nghiên cứu viên và 2 chuyên viên. Các vị trí giảng viên yêu cầu bằng tiến sĩ phù hợp với chuyên ngành tuyển dụng, một số vị trí ưu tiên ứng viên có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh.
Trường đại học Kinh tế - Luật hỗ trợ nguồn lực để giảng viên theo đuổi nghiên cứu dài hạn, công bố quốc tế, tham gia đào tạo sau đại học và các dự án gắn kết cộng đồng. Tương tự, Trường đại học Bách khoa tạo điều kiện để giảng viên chủ trì, tham gia đề tài nghiên cứu khoa học các cấp, phát triển nhóm nghiên cứu, đăng ký sở hữu trí tuệ và hợp tác quốc tế.
HUTECH còn hỗ trợ học phí, miễn hoặc giảm định mức giờ giảng đối với giảng viên làm nghiên cứu sinh. Giảng viên đạt trình độ tiến sĩ được thưởng 100 - 200 triệu đồng, người được công nhận phó giáo sư được thưởng 100 triệu đồng và giáo sư được thưởng 200 triệu đồng.
Đối với công bố khoa học, mức chi trả từ 20 - 120 triệu đồng/bài tùy tạp chí, một số trường hợp đặc biệt có thể lên đến 250 - 300 triệu đồng/bài.
Phó thủ tướng Lê Tiến Châu: Đại học phải giảm ít nhất 20% cơ sở, không thể 'yếu vẫn để đó'Phó thủ tướng Lê Tiến Châu yêu cầu sắp xếp mạng lưới giáo dục đại học theo hướng giảm ít nhất 20% cơ sở, không sáp nhập cơ học nhưng cũng không duy trì những cơ sở yếu kém, không bảo đảm chất lượng.