Đại sứ Mỹ thăm nhà máy Coherent Việt Nam

Đại sứ Mỹ thăm nhà máy Coherent Nhơn Trạch 1

Ngày 1-10, Đại sứ Mỹ Jennifer Wicks thăm nhà máy Coherent Nhơn Trạch 1. Đón tiếp đoàn có ông Gan Yee Chun - Tổng giám đốc kiêm Giám đốc cấp cao Coherent Việt Nam cùng lãnh đạo phụ trách phát triển sản phẩm mới, sản xuất, kỹ thuật và nhân sự. Đây là lần đầu Đại sứ Jennifer Wicks đến thăm Coherent Việt Nam.

Tại buổi làm việc, doanh nghiệp giới thiệu các công nghệ laser, quang học và vật liệu tiên tiến của tập đoàn, ứng dụng trong hạ tầng trí tuệ nhân tạo, trung tâm dữ liệu, viễn thông và sản xuất công nghiệp.

Đoàn tham quan nhà máy, tìm hiểu quy trình kỹ thuật và hoạt động sản xuất các sản phẩm công nghệ cao tại Việt Nam. Hai bên trao đổi về chuyển giao công nghệ, nâng cao năng lực chuỗi cung ứng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và kế hoạch tăng trưởng của Coherent tại Việt Nam.

Mở rộng sản xuất công nghệ cao

Coherent bắt đầu đầu tư tại Việt Nam năm 2005. Sau hơn hai thập kỷ, doanh nghiệp mở rộng hoạt động tại TP.HCM và Đồng Nai với các nhà máy ở tại các khu công nghiệp VSIP I, VSIP III (TP.HCM) và Nhơn Trạch 1, Nhơn Trạch 2 (TP Đồng Nai).

Đồng Nai là một địa bàn trong kế hoạch phát triển này. Năm 2024, tỉnh cấp giấy chứng nhận đầu tư cho ba dự án của Coherent với tổng vốn đăng ký ban đầu 127 triệu USD. Nhà máy tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1 khánh thành năm 2025.

• TP.HCM chỉ tự đáp ứng 50% nhu cầu thịt, đẩy mạnh chăn nuôi công nghệ cao

• Taxi bay sắp được thử nghiệm tại Việt Nam có gì: Không người lái, chở 2 người, bay 30km/sạc

Cơ sở được thiết kế theo hướng linh hoạt và có khả năng mở rộng, phục vụ nhu cầu về công nghệ silicon carbide và quang học. Các lĩnh vực này gắn với hệ thống công nghiệp, truyền thông tốc độ cao và hạ tầng trung tâm dữ liệu.

Việc phát triển năng lực sản xuất tại Việt Nam giúp tập đoàn củng cố chuỗi cung ứng, rút ngắn thời gian giao hàng và tiếp cận các thị trường châu Á. Cùng với thiết bị và quy trình, khả năng tiếp nhận công nghệ của đội ngũ địa phương là điều kiện để duy trì tiêu chuẩn trong mạng lưới sản xuất toàn cầu.

Theo Coherent, chuyển giao một dây chuyền không chỉ gồm di chuyển máy móc và tài liệu kỹ thuật. Cơ sở tiếp nhận cần đáp ứng yêu cầu về nhân lực, chất lượng, an toàn và quản trị trước khi triển khai hoạt động mới.

Đào tạo đội ngũ nhân sự để làm chủ công nghệ

Theo chiến lược đầu tư tại Việt Nam, Coherent phát triển đội ngũ nhân lực cho sản xuất thông minh, hiện tại doanh nghiệp có gần 5.000 nhân sự tại Việt Nam trong đó lực lượng kỹ sư, kỹ thuật viên và nhân sự kỹ thuật chiếm khoảng 90%.

• 

  Coherent Việt Nam được vinh danh tại HR Asia 2026ĐỌC NGAY

"Hơn 20 năm qua, Coherent tự hào được cùng phát triển với Việt Nam. Chuyến thăm của Đại sứ Jennifer Wicks là sự ghi nhận dành cho đội ngũ nhân viên tại tất cả các nhà máy, và cho cam kết lâu dài của chúng tôi đối với sản xuất công nghệ cao, phát triển nhân tài và hợp tác Mỹ - Việt Nam", ông Gan Yee Chun - Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Cấp cao Coherent Việt Nam - cho biết.

Để phát triển nguồn nhân lực, Coherent Việt Nam hợp tác với các trường đại học, cơ sở đào tạo và cơ quan quản lý. Doanh nghiệp chú trọng đưa yêu cầu kỹ năng, tiêu chuẩn chất lượng và bài toán sản xuất vào quá trình đào tạo.

Sinh viên được khuyến khích tiếp cận môi trường công nghiệp qua thực tập, làm việc cùng chuyên gia và tìm hiểu quy trình thực tế. Với lao động hiện hữu, nâng cao và tái đào tạo kỹ năng được duy trì để đáp ứng thay đổi của công nghệ.

Trước làn sóng dịch chuyển chuỗi cung ứng công nghệ cao FDI đổ về Việt Nam, việc chuẩn bị hệ sinh thái sản xuất đồng bộ từ nguồn điện ổn định, hạ tầng dùng chung đến thủ tục cư trú cho chuyên gia là bài toán quyết định sức hút đầu tư.