Được vinh danh Thương hiệu Vàng TP.HCM, doanh nghiệp có thêm động lực đổi mới

Tại lễ trao giải Thương hiệu Vàng TP.HCM lần thứ 6, tối 13-10, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp chia sẻ rằng danh hiệu là sự ghi nhận đáng quý, nhất là trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh còn không ít thách thức.

Thương hiệu Vàng tiếp sức doanh nghiệp vượt khó, vươn xa

Với những doanh nghiệp đang trong quá trình tái cấu trúc, giải thưởng là sự khích lệ để tiếp tục vượt khó. Còn với các doanh nghiệp đã có chỗ đứng trên thị trường, đây là cơ hội củng cố uy tín, mở rộng hợp tác và hướng đến những mục tiêu lớn hơn.

Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Lê Quang Hải, Phó chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Đầu tư Thương mại SMC, cho biết danh hiệu Thương hiệu Vàng TP.HCM năm nay mang ý nghĩa đặc biệt đối với doanh nghiệp sau một năm kinh doanh nhiều biến động.

Theo ông Hải, sự ghi nhận này là nguồn động viên tinh thần đối với tập thể cán bộ, nhân viên SMC, những người đang nỗ lực đưa doanh nghiệp vượt qua khó khăn và từng bước phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Tối 13-10, Ban tổ chức Giải thưởng Thương hiệu Vàng TP.HCM đã vinh danh 50 doanh nghiệp có thương hiệu đạt Giải thưởng Thương hiệu Vàng TP.HCM lần thứ 6 - năm 2026. Đây là giải thưởng thường niên và chính thức của TP.HCM, do UBND TP.HCM chỉ đạo, Sở Công Thương TP.HCM phối hợp báo Tuổi Trẻ tổ chức.

"Đây là sự khích lệ để doanh nghiệp tiếp tục kiên trì với quá trình tái cấu trúc, tìm kiếm hướng phát triển phù hợp trong giai đoạn mới" - ông Hải chia sẻ.

SMC đang tập trung tinh gọn bộ máy, củng cố những lĩnh vực kinh doanh chủ lực, đồng thời tìm kiếm các động lực tăng trưởng mới. 

Bên cạnh hoạt động thương mại thép truyền thống, doanh nghiệp hướng đến những lĩnh vực có tiềm năng như năng lượng tái tạo và trung tâm dữ liệu.

Đáng chú ý, SMC vừa được Samsung lựa chọn tham gia triển khai mô hình nhà máy thông minh (smart factory) trong chuỗi cung ứng của tập đoàn này.

Theo ông Hải, SMC hiện là nhà cung cấp theo mô hình OEM cho Samsung, trực tiếp cung ứng sản phẩm vào dây chuyền sản xuất của đối tác. Việc tham gia mô hình nhà máy thông minh mở ra cơ hội để doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị, chất lượng sản xuất và đáp ứng những tiêu chuẩn ngày càng cao của các tập đoàn quốc tế.

Từ nền tảng hợp tác với Samsung, SMC đang tiếp tục mở rộng quan hệ với các đối tác như LG và VinFast, hướng đến đa dạng hóa khách hàng, giảm phụ thuộc vào một thị trường và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Doanh nghiệp cũng đặt mục tiêu phát triển lĩnh vực cơ khí chính xác, từng bước tham gia những công đoạn sản xuất có hàm lượng kỹ thuật và giá trị gia tăng cao hơn.

Với ông Hải, giá trị của giải thưởng không dừng ở tấm bằng vinh danh mà còn ở động lực để SMC tiếp tục thay đổi, nâng sức cạnh tranh và tìm lại đà tăng trưởng.

Cùng chung cảm xúc, ông Trịnh Tiến Dũng - Chủ tịch Tập đoàn Đại Dũng, cho biết danh hiệu Thương hiệu Vàng TP.HCM là niềm tự hào của tập thể người lao động sau quá trình dài xây dựng uy tín bằng chất lượng sản phẩm, năng lực kỹ thuật và trách nhiệm với khách hàng.

Theo ông Dũng, được vinh danh là sự ghi nhận đáng quý, nhưng cũng đặt lên vai doanh nghiệp trách nhiệm phải tiếp tục phát triển, nâng cao năng lực để xứng đáng với niềm tin của khách hàng và đối tác.

"Giá trị lâu dài của giải thưởng nằm ở động lực để doanh nghiệp nâng chuẩn quản trị, phát triển công nghệ và con người, từ đó tạo ra những sản phẩm, công trình mang dấu ấn năng lực Việt Nam" - ông Dũng nói.

Ông kỳ vọng danh hiệu sẽ góp phần lan tỏa thương hiệu Đại Dũng, củng cố niềm tin với khách hàng, đồng thời mở thêm cơ hội hợp tác trong nước và quốc tế.

Tuy nhiên, để doanh nghiệp Việt có thể tiến xa hơn, ông Dũng cho rằng cần có môi trường chính sách ổn định, thủ tục thông thoáng, nguồn vốn dài hạn cho đầu tư công nghệ, chuyển đổi xanh và các chương trình hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực.

Đặc biệt, việc tạo điều kiện cho doanh nghiệp trong nước tham gia các công trình trọng điểm quốc gia sẽ giúp họ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực và từng bước cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Giữ danh hiệu bằng chất lượng và chữ tín

Với Công ty Liksin, danh hiệu Thương hiệu Vàng TP.HCM còn là động lực để doanh nghiệp tiếp tục đổi mới, đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của thị trường.

Ông Nguyễn Ngọc Minh Thy - Tổng giám đốc Liksin, cho biết doanh nghiệp xác định giá trị thương hiệu phải được xây dựng từ chất lượng sản phẩm, năng lực đổi mới và những cam kết phát triển bền vững.

Theo ông Thy, Liksin đang tập trung đổi mới công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển các dòng bao bì thân thiện với môi trường.

Trong ngành bao bì, xu hướng chuyển đổi xanh đang đặt ra những yêu cầu mới, từ giảm phát thải carbon, sử dụng nguyên vật liệu an toàn đến nâng cao khả năng tái chế sản phẩm.

Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải tính toán tác động môi trường trong toàn bộ vòng đời bao bì, thay vì chỉ thay đổi một vài công đoạn sản xuất.

Ông Thy cho rằng danh hiệu Thương hiệu Vàng là sự ghi nhận những nỗ lực trong quá khứ, nhưng để duy trì được uy tín, doanh nghiệp phải liên tục cải tiến và tạo ra giá trị thực chất cho khách hàng.

Ở lĩnh vực phát triển hạ tầng công nghiệp, bà Trần Thị Hồng Minh, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Becamex, lại nhìn nhận giá trị thương hiệu từ một góc độ khác: sự tin tưởng và đồng hành của cộng đồng.

Lần đầu được vinh danh Thương hiệu Vàng TP.HCM sau khi không gian phát triển của thành phố được mở rộng, Becamex xem đây là dấu mốc ý nghĩa trong hành trình xây dựng thương hiệu. Dù đối mặt với bất kỳ khó khăn nào, doanh nghiệp cũng phải kiên quyết giữ trọn cam kết với đối tác, khách hàng, cũng như hoàn thành trách nhiệm được chính quyền và lãnh đạo giao phó.

Tuy nhiên, thách thức lớn nhất không chỉ nằm ở khâu đàm phán dự án, mà là sự đồng thuận từ cộng đồng. Theo bà Minh, quá trình kiên trì mở rộng từ khu công nghiệp này sang khu công nghiệp khác chỉ có thể thành công khi có sự đồng hành của người dân địa phương.

"Chuyển đổi" một người nông dân vốn quen cảnh "bán mặt cho đất, bán lưng cho trời" và gắn liền điệp khúc "được mùa mất giá" trở thành người công nhân trong thời đại công nghiệp là chặng đường đầy gian nan. 

Đứng ở góc độ phát triển bền vững, Becamex xác định người dân địa phương cũng chính là một "nhà đầu tư". Doanh nghiệp nước ngoài (FDI) đổ vốn vào không chỉ tạo việc làm mà còn sử dụng các dịch vụ dân sinh do chính bà con cung cấp.

"Đưa cái mồi cần câu cơm chứ không bằng đưa con cá. Người dân cần cơ hội việc làm và cơ hội học tập nâng cao tay nghề để tự chuyển đổi bản thân, đó mới là sự đồng hành lâu dài" - bà Hồng Minh chia sẻ về triết lý giữ gìn thương hiệu của tập đoàn.

Doanh nghiệp góp sức tạo động lực tăng trưởng mới

Với chủ đề "Kiến tạo động lực tăng trưởng mới", Giải thưởng Thương hiệu Vàng TP.HCM năm 2026 không chỉ tôn vinh những thương hiệu uy tín mà còn khẳng định vai trò của cộng đồng doanh nghiệp trong nâng cao sức cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế thành phố.

Phát biểu tại lễ trao giải, ông Nguyễn Lộc Hà - Phó chủ tịch thường trực UBND TP.HCM, đánh giá cao đóng góp của 50 doanh nghiệp, tổ chức được vinh danh năm nay, với tổng doanh thu hơn 490.000 tỉ đồng, tạo việc làm cho trên 165.000 lao động.

Theo ông Hà, TP.HCM đang đứng trước những cơ hội phát triển mới nhờ các cơ chế, chính sách vượt trội được Trung ương trao. Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, thành phố kỳ vọng doanh nghiệp tiếp tục phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, tiên phong trong kinh tế số, kinh tế xanh, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Đồng thời, doanh nghiệp cần chủ động hiến kế chính sách, tăng cường liên kết, mở rộng hợp tác để nâng sức cạnh tranh và đưa thương hiệu Việt vươn xa trên thị trường quốc tế.

Về phía chính quyền, TP.HCM cam kết tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển.

"Thành phố kỳ vọng các doanh nghiệp tiếp tục phát huy những giá trị thương hiệu của mình để bay xa hơn nữa, giúp thành phố nâng tầm thương hiệu tại thị trường quốc tế" - ông Hà nhấn mạnh.

50 doanh nghiệp, tổ chức được vinh danh Thương hiệu Vàng TP.HCM năm 2026 tạo doanh thu hơn 490.000 tỉ đồng, sử dụng trên 165.000 lao động, được kỳ vọng dẫn dắt đổi mới sáng tạo và tạo động lực tăng trưởng mới cho thành phố.