Hà Nội khuyến khích cán bộ từ chức khi không đáp ứng yêu cầu, không đủ uy tín

Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

Hà Nội khuyến khích người quản lý doanh nghiệp, người đại diện phần vốn nhà nước tự nguyện thôi giữ chức vụ, từ chức khi không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không còn đủ uy tín hoặc có vi phạm chưa đến mức phải miễn nhiệm.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng vừa ký ban hành quyết định số 130 về quy định thực hiện công tác cán bộ đối với người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND TP.

Theo đó, đối tượng áp dụng gồm thành viên hội đồng thành viên, kiểm soát viên, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng các tổng công ty trực thuộc TP; chủ tịch hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, thành viên hội đồng thành viên, tổng giám đốc, kiểm soát viên, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ trực thuộc TP.

Ngoài ra, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND TP cũng thuộc đối tượng áp dụng quyết định này.

Về nguyên tắc bổ nhiệm, cấp ủy, tổ chức Đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét, quyết định bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ theo thẩm quyền, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch; phát huy đầy đủ quyền hạn, trách nhiệm của từng thành viên và người đứng đầu.

Việc bổ nhiệm căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất, đạo đức, năng lực, sở trường, uy tín của cán bộ và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Đồng thời bảo đảm sự ổn định, kế thừa, phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Về nguyên tắc, thẩm quyền cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác, cấp nào quyết định bổ nhiệm thì cấp đó xem xét, quyết định việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác.

Việc xem xét các trường hợp này phải được thực hiện kịp thời khi có đủ căn cứ. Không thực hiện việc cho thôi giữ chức vụ hoặc cho từ chức đối với trường hợp phải miễn nhiệm.

Quyết định của UBND TP Hà Nội cũng khuyến khích người quản lý doanh nghiệp, người đại diện phần vốn nhà nước tự nguyện thôi giữ chức vụ, từ chức khi không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không còn đủ uy tín hoặc có vi phạm chưa đến mức phải miễn nhiệm.

UBND TP giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn các tổng công ty, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND TP thực hiện quy định.

Hà Nội gỡ biển cảnh báo khoảng cách trên cầu Nhật Tân sau 3 ngày lắp đặt

Liên quan tới biển báo và vạch sơn hướng dẫn các xe giữ khoảng cách trên cầu Nhật Tân (Hà Nội) vừa được lắp nhưng nhận được nhiều ý kiến trái chiều của dư luận, chiều 27-9, lãnh đạo Sở Xây dựng Hà Nội xác nhận với Tuổi Trẻ đơn vị đã tạm hạ các biển báo trên.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng vừa ký ban hành Quyết định số 130 quy định về công tác cán bộ tại các doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của thành phố. Văn bản này áp dụng đối với đội ngũ người quản lý, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại các tổng công ty cũng như công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Đây được xem là bước đi chiến lược nhằm siết chặt kỷ cương, nâng cao hiệu quả quản trị và minh bạch hóa hoạt động của khối doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn Thủ đô. Theo quy định, việc bổ nhiệm cán bộ được thực hiện dựa trên các tiêu chí nghiêm ngặt về phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn và uy tín của từng cá nhân. Đồng thời, thẩm quyền giải quyết cho thôi giữ chức vụ, từ chức hay miễn nhiệm được phân định rõ ràng theo nguyên tắc cấp nào quyết định bổ nhiệm thì cấp đó xem xét xử lý. Đáng chú ý, cơ chế mới quy định nghiêm ngặt việc không thực hiện cho thôi giữ chức vụ hoặc từ chức đối với các trường hợp đã có đủ căn cứ để miễn nhiệm. Điểm nổi bật trong văn bản mới là chính sách khuyến khích người quản lý tự nguyện từ chức khi không còn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc suy giảm uy tín nhưng chưa đến mức miễn nhiệm. Ủy ban nhân dân thành phố đã giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan để hướng dẫn và kiểm tra việc triển khai thực hiện. Chủ trương này không chỉ nâng cao tính tự giác và áp lực trách nhiệm của người đứng đầu mà còn góp phần định hình văn hóa ứng xử văn minh trong công tác cán bộ.