Bộ Quốc phòng đang xây dựng dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 27/2016 về một số chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ, xuất ngũ và thân nhân.
Theo tờ trình, qua 10 năm thực hiện, các chính sách cơ bản được triển khai thống nhất, góp phần động viên công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự. Tuy nhiên, mức trợ cấp xuất ngũ, trợ cấp tạo việc làm và mức chi gặp mặt chia tay trước khi xuất ngũ cần được rà soát, điều chỉnh phù hợp với thực tế.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Dự kiến thay đổi chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ, xuất ngũ và thân nhân (Ảnh: Thanh Tùng).
Trợ cấp xuất ngũ tăng từ 2 lên 5 lần lương cơ sở mỗi năm
Dự thảo đề xuất hạ sĩ quan, binh sĩ khi xuất ngũ được hưởng trợ cấp một lần, cứ mỗi năm phục vụ trong Quân đội bằng 5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm xuất ngũ. Quy định hiện hành là 2 lần mức lương cơ sở cho mỗi năm phục vụ.
Như vậy, khoản trợ cấp này được đề xuất nâng lên gấp 2,5 lần. Với người phục vụ đủ 24 tháng, mức hưởng tăng từ 4 lên 10 lần mức lương cơ sở.
Trường hợp có tháng lẻ, dự thảo quy định từ một tháng đến đủ 6 tháng được tính là nửa năm, hưởng trợ cấp bằng 2,5 lần mức lương cơ sở. Từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng được tính tròn một năm, hưởng 5 lần mức lương cơ sở.
Khoản trợ cấp xuất ngũ được hưởng ngoài chế độ bảo hiểm xã hội một lần hoặc việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Theo Bộ Quốc phòng, việc điều chỉnh nhằm giúp hạ sĩ quan, binh sĩ sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có thêm nguồn lực ổn định đời sống, học nghề và tìm kiếm việc làm.
Trợ cấp tạo việc làm tăng lên 8 lần lương cơ sở
Hạ sĩ quan, binh sĩ hoàn thành nghĩa vụ phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự được đề xuất hưởng trợ cấp tạo việc làm bằng 8 lần mức lương cơ sở tại thời điểm xuất ngũ, thay mức 6 lần hiện hành.
Nếu phục vụ đủ 24 tháng và hoàn thành nghĩa vụ, tổng trợ cấp xuất ngũ và trợ cấp tạo việc làm theo đề xuất bằng 18 lần mức lương cơ sở. Theo mức hiện hành được nêu trong hồ sơ, tổng hai khoản bằng 10 lần mức lương cơ sở.
Phụ lục khái toán sử dụng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng để tính toán. Theo đó, trợ cấp xuất ngũ cho thời gian phục vụ 24 tháng là 25,3 triệu đồng, trợ cấp tạo việc làm là 20,24 triệu đồng, tổng cộng 45,54 triệu đồng. Số tiền thực tế theo dự thảo phụ thuộc mức lương cơ sở tại thời điểm xuất ngũ.
Dự thảo cũng cập nhật chính sách hỗ trợ đào tạo nghề. Người hoàn thành nghĩa vụ phục vụ tại ngũ có nhu cầu và đáp ứng đủ điều kiện được hỗ trợ đào tạo nghề theo Nghị định 338/2025 về chính sách hỗ trợ tạo việc làm.
Tăng trợ cấp khi phục vụ đủ 30 tháng
Với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ đủ 30 tháng, dự thảo đề xuất khi xuất ngũ được trợ cấp thêm 4 tháng phụ cấp quân hàm hiện hưởng, thay mức 2 tháng hiện hành.
Trường hợp xuất ngũ trước thời hạn 30 tháng, có thời gian phục vụ từ tháng thứ 25 đến dưới 30 tháng, được đề xuất trợ cấp thêm 2 tháng phụ cấp quân hàm hiện hưởng.
Mức chi để đơn vị trực tiếp quản lý tổ chức gặp mặt chia tay trước khi xuất ngũ cũng được đề xuất tăng từ 50.000 lên 500.000 đồng/người. Đây là kinh phí tổ chức gặp mặt, không phải khoản trợ cấp tiền mặt riêng cho quân nhân.
Hạ sĩ quan, binh sĩ được đơn vị tiễn, đưa về địa phương nơi cư trú hoặc cấp tiền tàu xe loại phổ thông và phụ cấp lưu trú trong thời gian đi từ đơn vị về nơi cư trú.
Các nội dung trên đang ở dạng đề xuất. Dự thảo chưa xác định cụ thể ngày có hiệu lực và thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ.