Hơn 800 bác sĩ trẻ trưởng thành từ chương trình đặc biệt của TPHCM

Nguồn ảnh: Dân Trí

(Dân trí) - Ngày 11/9, Sở Y tế TPHCM cho biết sau 4 khóa triển khai Chương trình thí điểm đào tạo thực hành tại bệnh viện gắn liền với trạm y tế dành cho bác sĩ mới tốt nghiệp, đến nay chương trình đã khép lại.

Chương trình ra đời từ những năm tháng khó khăn nhất của đại dịch Covid-19 tại TPHCM, khi cả hệ thống y tế phải căng mình chống dịch, còn các trạm y tế phường, xã phải đối mặt với tình trạng quá tải và thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

Thành phố đã mạnh dạn thí điểm một cách làm mới, đưa bác sĩ mới tốt nghiệp về trạm y tế như một phần của quá trình đào tạo thực hành.

Hơn 800 bác sĩ trẻ trưởng thành từ chương trình đặc biệt của TPHCM - 1 — Các bác sĩ trẻ háo hức nhận chứng chỉ thực hành tại lễ tổng kết chương trình (Ảnh: Thảo Phương).

Theo đó, các bác sĩ vừa tốt nghiệp có 12 tháng thực hành tại bệnh viện, 6 tháng tại trạm y tế. Chương trình thực hành giúp các bác sĩ trẻ không chỉ học nghề mà còn hiểu nghề sâu sắc hơn; không chỉ biết điều trị người bệnh mà còn hiểu giá trị của dự phòng, quản lý sức khỏe và chăm sóc người dân ngay tại nơi họ sinh sống.

Hơn 800 bác sĩ trẻ trưởng thành từ chương trình đặc biệt của TPHCM - 2 — Đông đảo bác sĩ trẻ ứng tuyển tại Ngày hội việc làm (Ảnh: Thảo Phương)

TS.BS Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó Giám đốc Sở Y tế TPHCM, cho biết sau 3 khóa triển khai, chương trình thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế đã tuyển dụng 547 bác sĩ trẻ thông qua các Ngày hội việc làm. Trong đó, 183 bác sĩ lựa chọn công tác lâu dài tại tuyến y tế cơ sở, góp phần bổ sung nguồn nhân lực cần thiết cho các trạm y tế phường, xã.

Riêng khóa 4 được triển khai trong bối cảnh mới, khi hệ thống y tế thành phố đang được sắp xếp, tổ chức lại; địa bàn rộng hơn, nhu cầu chăm sóc sức khỏe lớn hơn và yêu cầu đối với y tế cơ sở ngày càng cao.

Vì vậy, chương trình cũng được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Khóa 4 có 273 bác sĩ trẻ tham gia, thực hành tại 9 bệnh viện đa khoa cùng các bệnh viện chuyên khoa sản, nhi, dưới sự hướng dẫn của đội ngũ giảng viên lâm sàng giàu kinh nghiệm.

Đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ bác sĩ luân phiên về trạm y tế

TPHCM đang lấy ý kiến về dự thảo nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với người thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đến các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản và trạm y tế xã, phường, đặc khu trên địa bàn thành phố.

Theo dự thảo nghị quyết, mức hỗ trợ thêm hằng tháng được đề xuất theo từng nhóm đối tượng.

Cụ thể, bác sĩ có học hàm giáo sư, phó giáo sư; học vị tiến sĩ hoặc văn bằng bác sĩ chuyên khoa cấp II được hỗ trợ 20 triệu đồng/người/tháng.

Bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc bác sĩ chuyên khoa được cấp theo quy định của pháp luật được hỗ trợ 17 triệu đồng/người/tháng.

Đối với bác sĩ không thuộc các trường hợp nêu trên, mức hỗ trợ được đề xuất là 12 triệu đồng/người/tháng.

Dự thảo cũng đề xuất chính sách hỗ trợ đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ. Theo đó, người có trình độ đại học trở lên được hỗ trợ 10 triệu đồng/người/tháng; người có trình độ cao đẳng được hỗ trợ 8 triệu đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, trường hợp thực hiện chế độ luân phiên đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản hoặc trạm y tế trên địa bàn Thạnh An, đặc khu Côn Đảo sẽ được hưởng mức hỗ trợ bằng 1,2-1,5 lần mức hỗ trợ tương ứng nêu trên.

Ngày 11/9, Sở Y tế TPHCM chính thức tổng kết chương trình thí điểm đào tạo thực hành tại bệnh viện gắn liền với trạm y tế dành cho bác sĩ mới tốt nghiệp sau 4 khóa triển khai. Mô hình đặc biệt này ra đời trong thời điểm đại dịch Covid-19 bùng phát nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực cấp thiết tại tuyến y tế cơ sở. Sau thời gian luân phiên 12 tháng tại bệnh viện và 6 tháng tại trạm y tế, các bác sĩ trẻ không chỉ nâng cao tay nghề lâm sàng mà còn nắm vững chuyên môn về dự phòng và quản lý sức khỏe cộng đồng. Theo TS.BS Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó Giám đốc Sở Y tế TPHCM, 3 khóa đầu tiên đã thu hút 547 bác sĩ trẻ qua các Ngày hội việc làm, trong đó 183 người quyết định gắn bó lâu dài với các trạm y tế phường xã. Đến khóa 4, chương trình ghi nhận 273 bác sĩ tham gia thực hành tại 9 bệnh viện đa khoa cùng các cơ sở chuyên khoa sản, nhi dưới sự hướng dẫn trực tiếp từ đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm. Nhằm tiếp tục củng cố chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu, TPHCM đang lấy ý kiến về dự thảo nghị quyết hỗ trợ tài chính cho nhân sự y tế thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn. Mức hỗ trợ hằng tháng được đề xuất đạt từ 12 đến 20 triệu đồng đối với bác sĩ tùy theo học hàm, học vị hoặc trình độ chuyên khoa. Bên cạnh đó, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ công tác tại các cơ sở cấp cơ bản cũng nhận được mức trợ cấp từ 8 đến 10 triệu đồng mỗi tháng. Đáng chú ý, nhân viên y tế tăng cường cho các địa bàn đặc thù như xã đảo Thạnh An hoặc đặc khu Côn Đảo sẽ hưởng mức hỗ trợ bằng 1,2 đến 1,5 lần so với quy định chung. Chính sách đãi ngộ đồng bộ này hứa hẹn tạo động lực quan trọng để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho hệ thống y tế cơ sở trong giai đoạn mới.