Lao động kỹ thuật đứng đầu nhu cầu tuyển dụng của 27 ngành nghề

Nguồn ảnh: Dân Trí

(Dân trí) - Trong 27 nhóm ngành nghề chính, lao động kỹ thuật - vận hành máy là nhóm có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Do không tuyển được người, nhiều doanh nghiệp phải tuyển lao động không có tay nghề để đào tạo.

Nhiều tháng qua, Công ty Cổ phần Máy Tính Viện đăng tuyển ở nhiều nơi để tuyển dụng gần 100 kỹ thuật viên sửa laptop, điện thoại để đáp ứng nhu cầu bảo trì máy móc cho khách hàng. Công ty chỉ tuyển nhân viên kỹ thuật thành thạo một số thao tác cơ bản như: Thay linh kiện, sửa phần cứng, xử lý lỗi phần mềm… Tuy nhiên, nhiều tháng qua vẫn chưa tuyển đủ nhu cầu.

Tương tự Công ty Cổ phần Máy Tính Viện, Công ty TNHH Sài Gòn Stec cũng đăng tuyển 50 nhân viên kỹ thuật và 50 nhân viên bảo trì thiết bị, Công ty Cổ phần Trần Đức tuyển 50 công nhân cơ khí; Công ty Cổ phần Dệt gia dụng Phong Phú tuyển 10 nhân viên bảo trì và 20 công nhân vận hành máy… nhiều lần trong quý III vừa qua.

Trong 9 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM (đơn vị trực thuộc Sở Nội vụ Thành phố) nhận được rất nhiều đơn hàng tuyển dụng nhân viên kỹ thuật của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nhưng rất khó đáp ứng được yêu cầu, đặc biệt là lao động kỹ thuật chuyên vận hành máy móc trong nhà xưởng, thợ lành nghề ngành xây dựng.

Lao động kỹ thuật đứng đầu nhu cầu tuyển dụng của 27 ngành nghề - 1 — Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động kỹ thuật (Ảnh minh họa: Thúy Hường).

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, lao động kỹ thuật, vận hành máy móc đang “khan hiếm” vì 2 yếu tố: Nhu cầu của doanh nghiệp tăng cao và nhóm lao động này hầu như đều có công việc ổn định, ít người chuyển việc.

Thống kê nguồn cung lao động theo 27 nhóm ngành nghề của trung tâm cho thấy, trong 9 tháng đầu năm, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhất là ở nhóm ngành Vận hành máy - Lao động kỹ thuật với số lượng tuyển dụng là 51.818 vị trí, chiếm hơn 21% tổng nhu cầu tuyển dụng.

Riêng trong tháng 9, nhu cầu tuyển dụng nhóm ngành này cũng đứng đầu trong danh sách 27 ngành nghề với số lượng cần tuyển là 4.397 vị trí việc làm, chiếm gần 17% tổng nhu cầu tuyển dụng. Trong khi đó, số người tìm việc trong ngành này chỉ là 2.488 người, chiếm hơn 14% tổng nguồn cung lao động.

Lao động kỹ thuật đứng đầu nhu cầu tuyển dụng của 27 ngành nghề - 2

Trước sự khan hiếm lao động kỹ thuật, nhiều doanh nghiệp đẩy mức lương nhóm lao động trình độ này lên rất cao. Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Đồng Đắc Phú trả lương 14-15 triệu đồng/tháng. Công ty Vincons tuyển công nhân xây dựng lành nghề với mức thu nhập hơn 17 triệu đồng/tháng…

Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, trong 3 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng sẽ còn tập trung mạnh vào nhóm Vận hành máy - Lao động kỹ thuật. Những doanh nghiệp gặp khó trong tuyển lao động có tay nghề, lao động kỹ thuật có thể phải mở rộng hình thức tuyển lao động phổ thông và thực hiện đào tạo tại chỗ để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Thị trường lao động TP.HCM trong 9 tháng đầu năm 2026 ghi nhận sự mất cân đối nghiêm trọng giữa cung và cầu ở nhóm ngành kỹ thuật. Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, nhóm Vận hành máy và Lao động kỹ thuật đứng đầu 27 nhóm ngành nghề với nhu cầu lên tới 51.818 vị trí, chiếm hơn 21% tổng số việc làm cần tuyển. Điển hình như trong tháng 9, các doanh nghiệp cần 4.397 nhân sự kỹ thuật nhưng nguồn cung tìm việc chỉ đáp ứng được 2.488 hồ sơ. Nghịch lý thiếu hụt nhân sự tay nghề cao diễn ra gay gắt tại hàng loạt đơn vị sản xuất và dịch vụ trên địa bàn thành phố. Các doanh nghiệp như Công ty Cổ phần Máy Tính Viện, Công ty TNHH Sài Gòn Stec hay Công ty Cổ phần Trần Đức liên tục đăng tuyển hàng chục đến hàng trăm kỹ thuật viên, thợ cơ khí suốt nhiều tháng qua nhưng vẫn không đủ chỉ tiêu. Nguồn cung lao động có chuyên môn hiện hữu rất hạn chế do phần lớn nhân sự đã có công việc ổn định và ít dịch chuyển việc làm. Nhằm thu hút lao động chuyên môn, nhiều đơn vị đã chủ động nâng mức đãi ngộ lên đáng kể như Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Đồng Đắc Phú trả 14 đến 15 triệu đồng mỗi tháng, hoặc Vincons chi trả hơn 17 triệu đồng cho thợ xây dựng lành nghề. Trước dự báo áp lực tuyển dụng tiếp tục gia tăng trong quý IV, các cơ sở sản xuất kinh doanh buộc phải tính đến phương án tuyển dụng lao động phổ thông chưa qua đào tạo để tổ chức hướng dẫn tay nghề tại chỗ.