Lao động nữ 52 tuổi nghỉ việc thì lương hưu được bao nhiêu?

Nguồn ảnh: Dân Trí

(Dân trí) - Năm nay bà Lụa 52 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội được 33 năm. Nay bà muốn nghỉ việc thì lương hưu của bà dự kiến là bao nhiêu?

Gửi câu hỏi đến Bảo hiểm xã hội TPHCM, bà Lụa cho biết bà sinh tháng 5/1974 (52 tuổi 4 tháng), đã đóng bảo hiểm xã hội được 33 năm, hiện đang hưởng hệ số lương 4,98.

Bà Lụa hỏi: “Tôi muốn nghỉ việc thì nên thực hiện theo phương án nào cho phù hợp và lương hưu dự kiến là bao nhiêu?”.

Lao động nữ 52 tuổi nghỉ việc thì lương hưu được bao nhiêu? - 1 — Năm 2026, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 57 tuổi (Ảnh minh họa: Tùng Nguyên).

Trả lời bà Lụa, Bảo hiểm xã hội TPHCM cho biết điều kiện hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Khoản 1 Điều 64 và Khoản 1 Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Theo đó, người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng lương hưu khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động.

Tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động như sau:

Lao động nữ 52 tuổi nghỉ việc thì lương hưu được bao nhiêu? - 2

Người lao động có thể được nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi quy định trên trong một số trường hợp.

Những người đủ điều kiện để nghỉ việc hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ không bị trừ tỷ lệ khi tính mức hưởng lương hưu.

Cụ thể như sau:

Lao động nữ 52 tuổi nghỉ việc thì lương hưu được bao nhiêu? - 4

Những người đủ điều kiện để nghỉ việc hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ bị trừ tỷ lệ khi tính mức hưởng lương hưu (trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm).

Cụ thể như sau:

Lao động nữ 52 tuổi nghỉ việc thì lương hưu được bao nhiêu? - 6

Theo Bảo hiểm xã hội TPHCM, bà Lụa có thể căn cứ vào các quy định trên để xác định mình đã đủ điều kiện nghỉ việc hưởng lương hưu hay chưa.

Về cách tính mức lương hưu hằng tháng, Bảo hiểm xã hội TPHCM cho biết được quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Theo đó, đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Với thời gian đóng bảo hiểm xã hội 33 năm, nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu thì mức lương hưu hằng tháng của bà Lụa sẽ là 75% (mức tối đa) tương đương 30 năm đóng bảo hiểm xã hội, còn dư 3 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng một lần.

Nếu bà Lụa đủ điều kiện nghỉ việc hưởng lương hưu sớm theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội TPHCM, điều kiện và quyền lợi hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện được áp dụng theo các quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Trường hợp bà Lụa sinh tháng 5/1974, hiện được 52 tuổi 4 tháng với 33 năm đóng bảo hiểm xã hội, muốn thôi việc cần đối chiếu cụ thể về độ tuổi và các diện nghỉ việc theo quy định pháp luật. Năm 2026, tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thông thường đối với lao động nữ là đủ 57 tuổi. Về mức hưởng lương hưu hằng tháng, Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định lao động nữ đóng 15 năm được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính cộng thêm 2%, tối đa không quá 75%. Với 33 năm tham gia, bà Lụa đã tích lũy đủ 30 năm để đạt tỷ lệ kịch trần 75%, đồng thời 3 năm đóng vượt mức trần sẽ được giải quyết chế độ trợ cấp một lần. Tuy nhiên, nếu người lao động lựa chọn nghỉ hưu sớm và đủ điều kiện theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, tỷ lệ hưởng thực tế sẽ bị giảm trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi luật định. Ngược lại, nếu thuộc các trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 64, mức hưởng tối đa 75% sẽ được bảo toàn nguyên vẹn mà không bị khấu trừ tỷ lệ do nghỉ trước tuổi. Người lao động cần cân nhắc kỹ phương án nghỉ việc để đảm bảo tối ưu hóa quyền lợi an sinh lâu dài.