Theo Thông tư 52 của Bộ Khoa học và Công nghệ, có hiệu lực giữa tháng 10, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp giải quyết công việc thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tại địa phương sẽ phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác. Thời hạn chuyển đổi là từ 2 đến 5 năm.
Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Khoa học và Công nghệ giải thích Thông tư 52 được ban hành căn cứ Luật Phòng, chống tham nhũng, và không riêng Bộ Khoa học và Công nghệ mà "tất cả lĩnh vực khác đều phải ban hành quy định này".
Về đối tượng áp dụng, Thông tư 52 không hướng tới các nhà khoa học mà tập trung vào công chức, viên chức làm việc ở những vị trí chuyên môn.
Cán bộ xử lý thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa của Bộ Khoa học và Công nghệ. Ảnh: Trọng Đạt
Danh mục được ban hành kèm Thông tư 52 đã liệt kê cụ thể 11 nhóm vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học và công nghệ tại địa phương phải định kỳ chuyển đổi. Đây chủ yếu là công việc liên quan đến phân bổ, thẩm định nhiệm vụ khoa học và công nghệ; đánh giá, thẩm định, giám định và chuyển giao công nghệ; quản lý tổ chức khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo.
Ngoài ra, danh mục còn bao gồm vị trí cấp, sửa đổi, gia hạn, thu hồi giấy chứng nhận, chứng chỉ hành nghề, giấy phép... trong lĩnh vực công nghệ cao, công nghệ chiến lược; năng lượng nguyên tử; an toàn bức xạ và hạt nhân; sở hữu trí tuệ; tiêu chuẩn đo lường chất lượng; bưu chính; viễn thông; tần số vô tuyến điện.
Ở mảng công nghệ số, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và giao dịch điện tử, công chức, viên chức làm nhiệm vụ thẩm định thiết kế cơ sở, thiết kế chi tiết và giải pháp kỹ thuật của dự án ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng ngân sách nhà nước tại địa phương cũng phải định kỳ chuyển đổi công tác theo quy định.
11 nhóm vị trí phải định kỳ chuyển đổi công tác
Trọng Đạt
- Nhà nước hỗ trợ tiền để doanh nghiệp chuyển giao, đổi mới công nghệ
- Trung Quốc muốn cùng Việt Nam nghiên cứu công nghệ tiên tiến