Bỏ qua điều hướng
•

Phát hiện 91 người nước ngoài làm việc không phép trong Khu công nghiệp Đồng Xoài III

Phát hiện 91 người nước ngoài làm việc không phép trong Khu công nghiệp Đồng Xoài III
Nguồn ảnh: Thanh Niên

Công an thành phố Đồng Nai vừa phát hiện 91 người nước ngoài làm việc không phép tại một doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Đồng Xoài III.

Ngày 25.10, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an thành phố Đồng Nai, cho biết vừa phát hiện một doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Đồng Xoài III (ở phường Bình Phước) có 91 người nước ngoài làm việc không phép.

Trước đó, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh phối hợp các đơn vị nghiệp vụ kiểm tra một doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Đồng Xoài III. Tại đây, lực lượng chức năng phát hiện đơn vị này có hành vi làm thủ tục mời, bảo lãnh người nước ngoài nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú nhưng không thực hiện đúng trách nhiệm theo quy định pháp luật.

Phát hiện 91 người nước ngoài làm việc không phép trong Khu công nghiệp Đồng Xoài III- Ảnh 1.

Một số trường hợp người nước ngoài làm việc không phép bị phát hiện trong doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Đồng Xoài III

ẢNH: CÔNG AN THÀNH PHỐ ĐỒNG NAI

Đáng chú ý, có 91 người nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp trên 90 ngày nhưng không có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Doanh nghiệp cũng có hành vi sử dụng lao động nước ngoài không đủ điều kiện pháp lý theo quy định.

Đoàn kiểm tra đã lập hồ sơ vi phạm hành chính để xử lý doanh nghiệp và các cá nhân liên quan theo quy định của pháp luật.

Theo Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an thành phố Đồng Nai việc sử dụng lao động nước ngoài khi chưa đủ điều kiện không chỉ khiến doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ bị xử phạt mà còn gây ảnh hưởng đến trật tự quản lý lao động, tiềm ẩn những vấn đề phức tạp về an ninh, trật tự.

Phát hiện 91 người nước ngoài làm việc không phép trong Khu công nghiệp Đồng Xoài III- Ảnh 2.

Khu công nghiệp Đồng Xoài III (phường Bình Phước)

ẢNH: HOÀNG GIÁP

Để phòng ngừa vi phạm, cơ quan này khuyến cáo các doanh nghiệp cần chủ động rà soát hồ sơ pháp lý của toàn bộ lao động nước ngoài; chỉ bố trí làm việc khi người lao động đã được cấp giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép theo quy định.

Doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ trách nhiệm bảo lãnh, quản lý người nước ngoài và kịp thời thông báo cho cơ quan chức năng khi phát sinh việc nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thay đổi tình trạng cư trú, đồng thời phối hợp xử lý các giấy tờ liên quan theo đúng quy định.

Vụ việc Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an thành phố Đồng Nai phát hiện 91 người nước ngoài làm việc không phép tại Khu công nghiệp Đồng Xoài III là hồi chuông cảnh báo về công tác quản trị nhân sự tại các khu chế xuất. Doanh nghiệp vi phạm không chỉ mời, bảo lãnh nhập cảnh trái quy định mà còn để số lao động này làm việc trên 90 ngày khi chưa có giấy phép hợp lệ. Toàn bộ hồ sơ vi phạm hành chính hiện đã được cơ quan chức năng thiết lập để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật. Thực trạng sử dụng nhân sự quốc tế sai quy định tiềm ẩn nhiều hệ lụy tiêu cực đối với trật tự an ninh xã hội và thị trường lao động địa phương. Hành vi bỏ qua thẩm định pháp lý không đơn thuần đặt doanh nghiệp trước rủi ro phạt hành chính mà còn làm suy yếu kỷ cương quản lý nhà nước về xuất nhập cảnh. Việc buông lỏng trách nhiệm giám sát người được bảo lãnh cũng tạo ra những lỗ hổng đáng lo ngại về quản lý cư trú trên địa bàn. Cơ quan công an nhấn mạnh yêu cầu các doanh nghiệp phải chủ động rà soát pháp lý và chỉ bố trí việc làm khi người lao động có đủ giấy phép hoặc văn bản xác nhận theo luật định. Mọi biến động liên quan đến chấm dứt hợp đồng, nghỉ việc hoặc thay đổi tình trạng cư trú của nhân sự ngoại quốc đều phải thông báo kịp thời cho lực lượng chức năng. Sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và cơ quan quản lý là biện pháp then chốt nhằm ngăn chặn vi phạm phát sinh.
amung