Sáng sớm, anh Phạm Viết Tùng, chuyên viên Ban xây dựng Đảng xã Sơn Lâm (Nghệ An) di chuyển gần 30km từ nhà đến nơi làm việc.
Trụ sở khối Đảng của xã đang thiếu phòng làm việc, 5 cán bộ Ban xây dựng Đảng dùng chung một phòng thuộc dãy nhà cấp 4 mượn của trường học. Phòng nhỏ, đủ kê mấy chiếc bàn làm việc và một lối đi nhỏ. Có khách kéo ghế ra tiếp, không có khách xếp ghế lại cho thông thoáng.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Anh Phạm Viết Tùng (ngoài cùng bên trái) cùng lãnh đạo Ban xây dựng Đảng xã Sơn Lâm đi cơ sở (Ảnh: Hoàng Lam).
Trưa đến, anh Tùng và đồng nghiệp ở xa phải nép dọn bàn làm việc để có chỗ nghỉ ngơi.
Địa bàn miền núi rộng, phân tán, chỉ tính riêng chi phí từ nhà đến nơi làm việc và đi bản đã “ngốn” của anh khoảng 3 triệu đồng, chiếm gần 1/3 thu nhập hàng tháng.
“Theo Nghị định 381/2026/NĐ-CPT, phụ cấp công vụ cán bộ, công chức cấp xã tăng từ 25% lên 55% thực sự là niềm vui và sự động viên rất thiết thực, kịp thời đối với chúng tôi. Khoản phụ cấp này giúp cán bộ cấp xã giảm bớt phần nào áp lực kinh tế.
Khi những khó khăn trong cuộc sống được chia sẻ, bản thân mỗi cán bộ, công chức cũng sẽ cảm thấy có thêm động lực, trách nhiệm để nỗ lực hơn nữa trong công việc, phục vụ nhân dân tốt hơn nữa”, anh Tùng chia sẻ.
Xã biên giới Nhôn Mai (Nghệ An) chưa có nhà công vụ trong khi phần lớn cán bộ, công chức là người từ địa phương khác đến công tác.
Chị Bùi Thị Lan (ngoài cùng bên trái) trong lần vào bản vận động học sinh trở lại trường học (Ảnh: Khánh Hà).
Khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, một số cán bộ đã tự bỏ tiền túi làm nhà lắp ghép để ở. Do địa phương không thể bố trí phòng công vụ, nhiều cán bộ phải đi thuê nhà người dân để ở, trong đó có chị Bùi Thị Lan. Riêng chi phí thuê trọ của chị Lan mỗi tháng là 1,2 triệu đồng, chưa tính điện nước.
Xã Nhôn Mai có địa hình rộng, các bản phân tán, có những bản cách trung tâm xã 30-40km, hoặc phải đi thuyền qua lòng hồ thủy điện Bản Vẽ. Mặc dù xã có chính sách hỗ trợ 0,4l xăng/km (đối với đoàn công tác) nhưng nhiều khi nhiệm vụ đột xuất, cán bộ hầu như tự bỏ tiền xăng, đi phương tiện cá nhân. Cứ mỗi khoản một ít, cộng lại cũng ngót nghét vài triệu bạc.
“Khó khăn là khó khăn chung, đã lên đây với bà con, chúng tôi xác định khắc phục khó khăn, chi tiêu tiết kiệm. Nay Chính phủ tăng phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã từ 25% lên 55%, chúng tôi được tăng thêm 30% nên rất phấn khởi”, chị Lan chia sẻ.
Chị Lan hiện hưởng hệ số lương 3,99, áp dụng phụ cấp 55%, thu nhập của chị tăng thêm khoảng hơn 3 triệu đồng/tháng. Số tiền này "gánh" giúp chị chi phí tiền trọ và xăng xe.
Ông Phan Văn Hoan, Phó Giám đốc Sở Tài chính Nghệ An, cung cấp thông tin về lộ trình triển khai Nghị định 381/2026/NĐ-CP (Ảnh: Hoàng Lam).
Theo báo cáo của Sở Nội vụ Nghệ An, địa phương hiện có 4.933 công chức cấp xã. So với chỉ tiêu biên chế được giao, tỉnh Nghệ An đang thiếu 277 công chức, tập trung tại 75 xã, như xã Hữu Khuông thiếu 28 cán bộ, xã Lượng Minh thiếu 22 cán bộ, xã Nga My thiếu 13 cán bộ...
Theo đại diện Sở Nội vụ Nghệ An, việc điều chỉnh phụ cấp công vụ lên 55% không chỉ là sự động viên về chế độ, chính sách mà còn được kỳ vọng góp phần giúp đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở yên tâm công tác, nâng cao tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân.
Ông Phan Văn Hoan, Phó Giám đốc Sở Tài chính Nghệ An, cho biết Nghị định 381/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 2/10, áp dụng kể từ ngày 1/7.
“Tỉnh Nghệ An thu chưa đủ chi nên về nguyên tắc sẽ sử dụng nguồn cải cách tiền lương của tỉnh và các phường xã để chi trả phụ cấp. Khi sử dụng hết các nguồn này, Trung ương sẽ cân đối. Sở Tài chính đang phối hợp Sở Nội vụ và các xã, phường rà soát, tổng hợp nhu cầu để trình UBND tỉnh bố trí kinh phí chi trả phụ cấp tăng thêm cho cán bộ, công chức cấp xã theo Nghị định 381”, ông Hoan thông tin.