SeABank hoàn tất tăng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng

Nguồn ảnh: Tiền Phong

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) chính thức được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng. Nguồn vốn này giúp Ngân hàng củng cố năng lực tài chính, nâng cao các chỉ số an toàn vốn, đồng thời thể hiện định hướng phát triển đồng bộ giữa nguồn lực tài chính và nguồn nhân lực chất lư...

seabank-da-hoan-tat-ke-hoach-tang-von-duoc-thong-qua-tai-dhdcd-nam.jpg

Ngày 28/10/2026, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) chính thức chấp thuận cho SeABank tăng vốn điều lệ theo Quyết định số 2370/QĐ-NHNN. Theo đó, vốn điều lệ của SeABank tăng từ 34.288 tỷ đồng lên 34.688 tỷ đồng, được bổ sung thêm 400 tỷ đồng thông qua phát hành cổ phiếu lựa chọn dành cho người lao động (ESOP).

Việc phát hành cổ phiếu ESOP đã hoàn tất và báo cáo kết quả vào tháng 8/2026, tổng cộng 40 triệu cổ phiếu được phát hành thành công, đạt 100% số lượng phát hành dự kiến, với giá 10.000 đồng/cổ phiếu cho 481 nhân sự có thành tích xuất sắc trong công tác.

Đây là đợt tăng vốn thứ hai của SeABank trong năm 2026, hoàn thành kế hoạch được Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên thông qua. Trước đó, SeABank đã tăng 5.838 tỷ đồng vốn điều lệ thông qua phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 20,5%.

Nguồn vốn gia tăng giúp bổ sung nguồn lực để SeABank củng cố nền tảng tài chính, nâng cao khả năng đáp ứng các yêu cầu về an toàn vốn, đồng thời tăng cường đầu tư vào hạ tầng công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số và mở rộng quy mô hoạt động. Đây là cơ sở để Ngân hàng nâng cao năng lực cạnh tranh, thích ứng với những biến động của thị trường và triển khai các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới.

Song song với việc củng cố năng lực tài chính, SeABank chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo nền tảng để thực hiện các mục tiêu phát triển trong dài hạn. Đây là lần thứ 5 SeABank triển khai ESOP, thể hiện sự ghi nhận của Ngân hàng đối với những thành tích và đóng góp của đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ nhân viên, đồng thời khuyến khích nhân sự gắn bó lâu dài, nâng cao hiệu quả công việc và đồng hành cùng sự phát triển của SeABank.

Việc hoàn tất kế hoạch tăng vốn điều lệ tiếp tục khẳng định định hướng phát triển bền vững của SeABank, trong đó năng lực tài chính và nguồn nhân lực chất lượng cao là hai nền tảng quan trọng để Ngân hàng nâng cao chất lượng hoạt động, gia tăng khả năng cạnh tranh và hướng tới tăng trưởng an toàn, hiệu quả, bền vững.

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam vừa chính thức chấp thuận cho Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) tăng vốn điều lệ lên mức 34.688 tỷ đồng theo Quyết định số 2370/QĐ-NHNN. Đợt điều chỉnh này bổ sung 400 tỷ đồng thông qua việc phát hành 40 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Toàn bộ lượng cổ phiếu đã được phân phối thành công cho 481 nhân sự xuất sắc, qua đó giúp nhà băng chính thức hoàn thành kế hoạch tăng vốn đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên thông qua. Đây là lần tăng vốn thứ hai trong năm 2026 của SeABank, tiếp nối đợt phát hành cổ phiếu tỷ lệ 20,5% cho cổ đông hiện hữu để bổ sung 5.838 tỷ đồng trước đó. Quy mô vốn mới đóng vai trò then chốt trong việc củng cố hệ số an toàn vốn, gia tăng bộ đệm tài chính và tạo điều kiện mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh. Đồng thời, nguồn lực này còn phục vụ chiến lược nâng cấp hạ tầng công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao sức cạnh tranh tổng thể của ngân hàng trên thị trường tài chính. Song song với việc kiện toàn tiềm lực vốn, chương trình ESOP lần thứ 5 tiếp tục khẳng định chính sách trọng dụng và đãi ngộ đội ngũ nhân sự chất lượng cao của SeABank. Việc gắn kết quyền lợi của người lao động với mục tiêu dài hạn của tổ chức tạo động lực nâng cao năng suất và duy trì tính ổn định trong vận hành. Sự đồng bộ giữa nền tảng tài chính vững chắc và nội lực con người trở thành điểm tựa then chốt giúp SeABank hướng đến mục tiêu tăng trưởng an toàn, hiệu quả và bền vững.