Bỏ qua điều hướng
•

Thành phố Hồ Chí Minh: Hơn 200 người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại được đi nghỉ dưỡng miễn phí

Thành phố Hồ Chí Minh: Hơn 200 người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại được đi nghỉ dưỡng miễn phí
Nguồn ảnh: Nhân Dân

Trong hai ngày 7-8/11, Trung tâm Tư vấn hỗ trợ người lao động Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chuyến đi nghỉ dưỡng miễn phí tại Phan Thiết (Lâm Đồng) cho 260 đoàn viên, người lao động Thành phố. Thành phố Hồ Chí Minh lập 6 Công đoàn khu công nghiệp Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh là...

Đây là những công nhân, lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm, bị suy giảm sức khỏe trong quá trình làm việc; đoàn viên nghiệp đoàn, lao động khu vực phi chính thức…

Trong hành trình này, đoàn viên, người lao động được trải nghiệm, tham gia các trò chơi, đêm gala và nhận những phần quà ý nghĩa từ Ban tổ chức.

Bên cạnh hoạt động tham quan và giải trí, chương trình còn lồng ghép các nội dung tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật lao động, tư vấn pháp luật trực tiếp và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người lao động. Những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn cũng được thăm hỏi, động viên kịp thời.

Chia sẻ về chương trình, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh kiêm Giám đốc Trung tâm Tư vấn hỗ trợ người lao động Công đoàn Thành phố, cho biết, người lao động lâu nay đã dành phần lớn thời gian, tâm huyết và sức lực để lo cho công việc cũng như gánh nặng mưu sinh gia đình. Do đó, thông qua các chuyến đi nghỉ dưỡng, tổ chức Công đoàn mong muốn tạo khoảng không gian để người lao động được nghỉ ngơi, tạm gác lại những lo toan thường nhật, qua đó tái tạo sức lao động và có thêm thời gian chăm sóc chính bản thân mình.

88-8905.jpg
Người lao động được tặng quà trong chương trình. (Ảnh: THANH NGA)

"Chúng tôi mong muốn sau chuyến đi, mỗi người trở về với công việc, gia đình sẽ có thêm niềm vui, sức khỏe và năng lượng tích cực để tiếp tục lao động, sản xuất", ông Quang chia sẻ.

Là một trong 260 người tham gia chương trình lần này, cô Nguyễn Thị Nữ, nhân viên cấp dưỡng tại một trường mầm non tư thục ở phường Phú Định cho biết, bản thân cả ngày chỉ biết quẩn quanh với công việc bếp núc, được tham gia chuyến đi ý nghĩa này khiến cô vô cùng xúc động và hạnh phúc. Đây là khoảng thời gian ý nghĩa để cô Nữ thoải mái vui đùa và tận hưởng những khoảnh khắc thật đẹp cho riêng mình.

Giá trị lớn nhất của chuyến đi không nằm ở việc người lao động được đến đâu mà ở cảm nhận mình được quan tâm, trân trọng như thế nào. Sự chăm lo thiết thực từ tổ chức Công đoàn Thành phố chính là nguồn năng lượng tích cực, giúp người lao động vơi bớt áp lực cuộc sống, thêm yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đơn vị và tổ chức Công đoàn trong chặng đường lao động sản xuất sắp tới.

8.jpg
Chuyến đi ai nấy đều vui vẻ và hạnh phúc. (Ảnh: THANH NGA)

Đây là hoạt động mở đầu cho hành trình chăm lo 10.000 người lao động giai đoạn 2026-2027 của Công đoàn Thành phố, hướng đến chăm sóc cả đời sống vật chất lẫn sức khỏe tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Theo đó, chương trình sẽ tổ chức cho người lao động được tham gia nghỉ dưỡng tại các cơ sở nghỉ dưỡng thuộc hệ thống Công đoàn hoặc các địa điểm du lịch phù hợp. Các đợt nghỉ dưỡng được bố trí vào thứ bảy, chủ nhật hoặc thời gian phù hợp, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

VƯƠNG LÊ

Chuyến nghỉ dưỡng miễn phí hai ngày tại Phan Thiết dành cho 260 đoàn viên, người lao động là minh chứng rõ nét cho chính sách an sinh xã hội thực chất của tổ chức Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh. Chương trình tập trung ưu tiên nhóm công nhân làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, bị suy giảm sức khỏe và lao động khu vực phi chính thức. Đây là lực lượng chịu nhiều áp lực mưu sinh nhưng ít có điều kiện tiếp cận các dịch vụ tái tạo thể chất lẫn tinh thần. Điểm sáng của mô hình này nằm ở việc kết hợp hài hòa giữa giải trí với tư vấn pháp luật trực tiếp và chăm sóc y tế ban đầu. Theo ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, hoạt động nhằm giúp người lao động tạm gác lại gánh nặng thường nhật, đồng thời củng cố niềm tin và sự gắn kết bền chặt với doanh nghiệp. Khoảng thời gian nghỉ ngơi quý giá không chỉ mang lại niềm vui tức thời mà còn phục hồi năng lực làm việc lâu dài cho người lao động. Đợt nghỉ dưỡng vừa qua là bước khởi đầu chiến lược cho kế hoạch chăm lo 10.000 người lao động trong giai đoạn 2026-2027. Việc chủ động sắp xếp các chuyến đi vào dịp cuối tuần giúp tối ưu hóa phúc lợi cho công nhân mà không gây gián đoạn nhịp sản xuất tại các đơn vị cơ sở. Cách tiếp cận bài bản, nhân văn này khẳng định vai trò đồng hành thiết thực của tổ chức đại diện người lao động trong bối cảnh phát triển công nghiệp hiện đại.
amung