Tỷ lệ thất nghiệp ổn định ở mức 4,1%, vẫn thuộc nhóm thấp trong lịch sử và phản ánh một thị trường lao động nhìn chung lành mạnh. Trước đó, các nhà kinh tế được The Wall Street Journal khảo sát chỉ dự báo mức tăng 53.000 việc làm, với tỷ lệ thất nghiệp 4,1%.
Theo báo cáo, tiền lương cũng đang tăng: thu nhập theo giờ trong tháng 8 tăng 0,3% so với tháng trước, nối tiếp mức tăng 0,2% của tháng 7 (đã được điều chỉnh lên so với số công bố ban đầu). Tuy nhiên, tính theo năm, lương chỉ tăng 3,1%, tức vẫn thấp hơn tốc độ lạm phát. Báo cáo chỉ số giá tiêu dùng (CPI) công bố tuần tới dự kiến cho thấy giá cả tháng 8 tăng 3,4% so với cùng kỳ năm ngoái, đồng nghĩa lương thực tế của người lao động vẫn đang giảm.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Thị trường lao động Mỹ khởi sắc trong tháng 8 (Ảnh minh họa: CV)
Mỹ đang bước vào giai đoạn mà theo giới kinh tế, mỗi tháng không cần tạo thêm nhiều việc làm cũng đủ giữ thị trường lao động ổn định.
Có hai lý do. Thứ nhất, dân số Mỹ đang già đi: ngay cả những người trẻ nhất của thế hệ bùng nổ dân số (baby boomer - sinh trong giai đoạn 1946-1964) năm nay cũng đã đến tuổi nhận lương hưu an sinh xã hội, nghĩa là ngày càng nhiều người rời khỏi lực lượng lao động. Thứ hai, chính sách siết chặt nhập cư khiến số lao động mới vào Mỹ giảm mạnh. Kết quả là nước Mỹ không còn đủ người trong độ tuổi làm việc để có thể tạo ra mức tăng trưởng việc làm lớn như trước.
Các nhà kinh tế tại Bank of America ước tính chỉ cần tăng khoảng 20.000 việc làm mỗi tháng là đủ để ngăn tỷ lệ thất nghiệp đi lên. Xét theo lịch sử, đây là con số cực thấp: mức trung bình trong 25 năm trước đại dịch là khoảng 120.000 việc làm/tháng.
Ít tuyển, ít sa thải
Trong khi đó, thị trường việc làm vẫn kẹt trong trạng thái doanh nghiệp không cắt giảm nhiều nhân sự, nhưng cũng ngần ngại tuyển mới. Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu đang ở gần mức thấp kỷ lục, song số liệu Bộ Lao động Mỹ công bố đầu tuần này cho thấy tỷ lệ tuyển dụng cũng đang sụt giảm.
Hệ quả là những người đang có công việc ổn định và hài lòng không có nhiều điều phải lo. Nhưng với những ai đang tìm cách gia nhập thị trường lao động - như sinh viên mới tốt nghiệp - hoặc muốn chuyển việc, tình hình khá khó khăn. Trong cuộc thăm dò của Gallup thực hiện vào tháng 8 và công bố đầu tuần này, chỉ 34% người được hỏi cho rằng đây là thời điểm tốt để tìm được một công việc chất lượng.
Theo giới phân tích, báo cáo khả quan về thị trường lao động trong tháng 8 làm dấy lên nhiều kỳ vọng về việc Cục Dự trữ Liên bang (Fed) tăng lãi suất.
Ira Jersey, chiến lược gia trưởng về lãi suất Mỹ tại Bloomberg Intelligence, nhận định: "Với số liệu việc làm vượt xa dự báo như vậy, cộng thêm các con số tháng trước được điều chỉnh tăng, khó có chuyện thị trường không tính đến kịch bản Fed nâng lãi suất vào tháng 9".