Bỏ qua điều hướng

Tin tức

Tin tức
Nguồn ảnh: Nhân Dân

• Tại Hội nghị tổng kết chương trình hỗ trợ xây dựng nhà ở và phát động phong trào thi đua bê-tông hóa giao thông nông thôn giai đoạn 2026-2030, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Cà Mau cho biết, đến cuối tháng 8/2026, địa phương đã hoàn thành, bàn giao toàn bộ 1.069 căn nhà cho hộ nghèo, hộ cận nghèo và gia đình chính sách, với tổng kinh phí gần 80 tỷ đồng.

Cùng dịp này, tỉnh phát động phong trào thi đua bê-tông hóa giao thông nông thôn giai đoạn 2026-2030, đặt mục tiêu đến năm 2030 nhựa hóa hoặc bê-tông hóa 100% đường xã, đường liên xã; xây dựng, nâng cấp hơn 3.500km đường trục thôn, xóm và xóa cầu tạm, cầu yếu, với tổng nguồn lực dự kiến hơn 4.500 tỷ đồng.

• Công an tỉnh Đồng Tháp tổ chức Cuộc thi tìm hiểu pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính, tạo sức lan tỏa tích cực trong cán bộ, chiến sĩ. Qua 3 vòng thi diễn ra trong tháng 8, cuộc thi thu hút 15.770 lượt tham gia. Với hình thức trắc nghiệm tương tác trực tuyến, mỗi tuần Ban tổ chức xây dựng 50 câu hỏi về các quy định xử phạt vi phạm hành chính. Nội dung thi góp phần giúp cán bộ, chiến sĩ cập nhật quy định mới, củng cố kiến thức và rèn luyện khả năng vận dụng pháp luật vào những tình huống thực tiễn.

• Thành ủy Cần Thơ vừa tổ chức Hội nghị gặp gỡ, trao đổi, quán triệt và giao nhiệm vụ đối với cán bộ trong quy hoạch. Theo Ban Tổ chức Thành ủy, toàn thành phố hiện có 245 cán bộ được phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Thành ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. Trong đó, cán bộ nữ chiếm 24,5%, cán bộ dân tộc thiểu số 7,3% và 100% có trình độ cao cấp hoặc cử nhân lý luận chính trị. Cần Thơ xác định quy hoạch cán bộ theo hướng “động”, “mở”, gắn với quá trình rèn luyện và kết quả thực tiễn. Thành phố dự kiến luân chuyển, điều động, bố trí thực tiễn 20-30% cán bộ trong quy hoạch đến năm 2031, đồng thời tăng cường đánh giá định kỳ, giao nhiệm vụ để cán bộ được thử thách, trưởng thành.

• Nhân dịp khai giảng năm học 2026-2027, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng Cà Mau cùng các đơn vị trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại khu vực biên giới biển của tỉnh. Các đơn vị đã trao 55 suất học bổng, mỗi suất trị giá 4,5 triệu đồng, cho học sinh thuộc Chương trình “Nâng bước em đến trường - Con nuôi đồn Biên phòng”; đồng thời tặng 270 suất quà, 25 xe đạp, gần 10.000 quyển tập cùng cặp sách, đồng phục cho học sinh khó khăn.

Tại đảo Hòn Chuối, cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Hòn Chuối phối hợp với người dân tổ chức lễ khai giảng cho học sinh “Lớp học tình thương”, góp phần động viên các em vượt khó đến trường và tăng cường sự gắn kết giữa Bộ đội Biên phòng, chính quyền, nhà trường với nhân dân vùng biển, biên giới.

Tại tỉnh Cà Mau, các chương trình phát triển hạ tầng và an sinh xã hội đang được triển khai mạnh mẽ với những kết quả cụ thể. Đến cuối tháng 8/2026, địa phương đã hoàn thành bàn giao toàn bộ 1.069 căn nhà cho hộ nghèo, hộ cận nghèo và gia đình chính sách với tổng kinh phí gần 80 tỷ đồng. Song song đó, phong trào thi đua bê-tông hóa giao thông nông thôn giai đoạn 2026-2030 cũng được phát động nhằm hướng tới mục tiêu bê-tông hóa 100% đường xã và nâng cấp hơn 3.500km đường trục thôn với nguồn lực dự kiến hơn 4.500 tỷ đồng. Cùng với nỗ lực cải thiện hạ tầng, công tác nâng cao năng lực pháp luật và chăm lo giáo dục vùng biên giới cũng ghi nhận nhiều hoạt động thiết thực. Cuộc thi tìm hiểu pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính do Công an tỉnh Đồng Tháp tổ chức trong tháng 8 đã thu hút 15.770 lượt tham gia qua hình thức trắc nghiệm trực tuyến. Nhân dịp khai giảng năm học 2026-2027, Bộ đội Biên phòng Cà Mau đã trao 55 suất học bổng trị giá 4,5 triệu đồng mỗi suất cùng hàng trăm phần quà cho học sinh khó khăn, đồng thời duy trì hiệu quả Lớp học tình thương tại đảo Hòn Chuối. Trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, Thành ủy Cần Thơ tập trung quán triệt nhiệm vụ đối với 245 nhân sự được phê duyệt quy hoạch lãnh đạo nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031. Toàn bộ cán bộ trong danh sách quy hoạch đều đạt trình độ cao cấp hoặc cử nhân lý luận chính trị, trong đó tỷ lệ nữ chiếm 24,5% và cán bộ dân tộc thiểu số đạt 7,3%. Nhằm tối ưu hóa hiệu quả theo hướng động và mở, thành phố dự kiến luân chuyển từ 20% đến 30% nhân sự trong quy hoạch đến năm 2031 thông qua thử thách thực tiễn. Những chuyển biến đồng bộ từ kiên cố hóa nhà ở, hoàn thiện giao thông đến đào tạo cán bộ và hỗ trợ giáo dục đang tạo động lực phát triển toàn diện cho khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Sự kết hợp giữa chính quyền, lực lượng vũ trang và nhân dân hứa hẹn mang lại bước đột phá trong việc nâng cao đời sống kinh tế và giữ vững trật tự xã hội giai đoạn 2026-2030.