TPHCM: Cán bộ không chuyên trách nghỉ việc có thể được hỗ trợ đến 60 triệu đồng

Nguồn ảnh: Tiền Phong

Người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp khu phố, ấp hoặc trẻ hóa đội ngũ ở TPHCM được đề xuất hỗ trợ bình quân 50-60 triệu đồng/người, với tổng kinh phí hơn 616 tỷ đồng. Bộ Nội vụ hướng dẫn giải quyết chính sách cho người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sáp nhập Sắp xếp thô...

UBND TPHCM đang lấy ý kiến dự thảo nghị quyết về chính sách hỗ trợ một lần đối với người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hoặc kiện toàn, trẻ hóa đội ngũ. Tổng kinh phí dự kiến hơn 616 tỷ đồng, lấy từ ngân sách thành phố.

Theo dự thảo, chính sách áp dụng với người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp, tổ chức lại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư, hoặc nghỉ việc do địa phương chủ động trẻ hóa, nâng cao trình độ đội ngũ nhưng không thuộc diện hưởng chế độ theo Nghị định 154 của Chính phủ.

Ngoài ra, chính sách còn áp dụng với những người từng kiêm hai chức danh ở khu phố, ấp theo Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐND của HĐND TPHCM, gồm Bí thư Đoàn Thanh niên (hoặc Trưởng chi hội khác) và Chi hội trưởng Phụ nữ.

1792553796840-9174812750339679295-9174812750339679295-o.jpg — TPHCM dự kiến chi hơn 616 tỷ đồng hỗ trợ gần 11.800 người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc.

Với người chưa đến tuổi nghỉ hưu, mức hỗ trợ phụ thuộc vào thời gian công tác và khoảng cách đến tuổi nghỉ hưu: Dưới 5 năm công tác: trợ cấp một lần bằng 0,8 lần phụ cấp hằng tháng nhân với số tháng công tác; cộng thêm 1,5 lần phụ cấp hằng tháng cho mỗi năm công tác và 3 tháng phụ cấp để tìm việc làm.

Từ đủ 5 năm công tác trở lên, còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu: trợ cấp bằng 0,8 lần phụ cấp hằng tháng nhân với số tháng nghỉ sớm. Từ đủ 5 năm công tác trở lên, còn từ đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu: trợ cấp bằng 0,8 lần phụ cấp hằng tháng nhân với 60 tháng.

Hai nhóm sau cũng được đề xuất hưởng thêm 1,5 lần phụ cấp hằng tháng cho mỗi năm công tác và 3 tháng phụ cấp để tìm việc làm. Riêng người đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động, dự thảo đề xuất trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hằng tháng. Mức phụ cấp làm căn cứ tính hỗ trợ là mức đang hưởng tại tháng liền kề trước ngày 1/7. Thời gian công tác được tính bằng tổng thời gian làm người hoạt động không chuyên trách tại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư.

Theo số liệu báo cáo của 168 đơn vị hành chính cấp xã đến ngày 15/9, thành phố có khoảng 11.773 người cần xem xét giải quyết chính sách, chia làm hai nhóm:

Nhóm dôi dư: Khoảng 2.759 người do tổ chức lại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hoặc do địa phương chủ động kiện toàn, trẻ hóa, nâng cao trình độ đội ngũ. Kinh phí dự kiến khoảng 165,5 tỷ đồng, bình quân 60 triệu đồng/người. Nhóm từng đảm nhiệm 2 chức danh: khoảng 9.014 người theo Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐND, nghỉ tại thời điểm ngày 1/7. Kinh phí dự kiến gần 451 tỷ đồng, bình quân 50 triệu đồng/người. Tổng kinh phí thực hiện chính sách dự kiến hơn 616,24 tỷ đồng, do ngân sách thành phố bảo đảm.

Dự thảo cũng quy định, người đã nhận trợ cấp nhưng được bầu cử, tuyển dụng lại vào cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hoặc được bố trí trở lại làm người hoạt động không chuyên trách trong vòng 60 tháng kể từ ngày được giải quyết chế độ, phải hoàn trả số tiền đã nhận.

UBND TPHCM đang lấy ý kiến dự thảo nghị quyết về chính sách hỗ trợ một lần đối với gần 11.800 người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp lại khu phố, ấp hoặc do địa phương chủ động kiện toàn, trẻ hóa đội ngũ. Với tổng kinh phí dự kiến hơn 616,24 tỷ đồng trích từ ngân sách thành phố, mức chi trả bình quân dao động từ 50 đến 60 triệu đồng mỗi cá nhân. Đây là bước đi cụ thể nhằm giải quyết chế độ cho lực lượng cơ sở dôi dư không thuộc diện hưởng chính sách theo Nghị định 154 của Chính phủ. Chính sách phân loại thụ hưởng thành hai nhóm chính gồm 2.759 người dôi dư do tổ chức lại bộ máy và 9.014 người từng kiêm nhiệm hai chức danh theo Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐND nghỉ việc từ ngày 1/7. Cơ chế trợ cấp được tính toán dựa trên mức phụ cấp hàng tháng liền kề trước thời điểm 1/7 cùng tổng thời gian công tác thực tế tại cơ sở. Tùy thuộc vào thâm niên và khoảng cách đến tuổi hưu, người lao động sẽ nhận khoản tiền hỗ trợ tương ứng kèm 3 tháng phụ cấp tìm việc làm, trong khi người đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí được nhận trợ cấp cố định bằng 15 tháng phụ cấp. Dự thảo cũng đặt ra điều khoản ràng buộc pháp lý chặt chẽ nhằm bảo đảm kỷ cương quản lý ngân sách nhà nước. Cụ thể, các trường hợp đã nhận trợ cấp nhưng được bầu cử, tuyển dụng lại vào khu vực công hoặc tiếp tục bố trí làm việc không chuyên trách trong vòng 60 tháng sẽ phải hoàn trả toàn bộ số tiền đã lĩnh. Quy định này vừa bảo đảm an sinh hợp lý cho đội ngũ cống hiến ở cơ sở, vừa ngăn ngừa tình trạng trục lợi chính sách trong tiến trình tinh gọn bộ máy.