Xếp ngạch tương ứng vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức TPHCM

UBND Thành phố đã ban hành công văn số 9704 /UBND-VX đề nghị các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, phường, đặc khu thực hiện một số nội dung về xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức.

Xếp ngạch chuyên viên cao cấp

Việc xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tại các cơ quan, đơn vị gồm: Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND Thành phố; các cơ quan chuyên môn, cơ quan hành chính khác thuộc UBND Thành phố.

Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc trường hợp quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 70 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP chưa được xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, UBND Thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị lập hồ sơ đề nghị xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương theo quy định.

QUY ĐỊNH XẾP NGẠCH CHUYÊN VIÊN CAO CẤP THEO ĐIỂM A KHOẢN 2 ĐIỀU 70 NGHỊ ĐỊNH SỐ 170/2025/NĐ-CP

Chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực thuộc phạm vi quản lý theo quy định.

Trong thời gian này, công chức được bố trí vào vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý thì được xếp ngạch tương ứng mà không yêu cầu phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.

Xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với trường hợp được bổ nhiệm chức vụ, chức danh: Vụ trưởng và tương đương trở lên thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (áp dụng đối với trường hợp xác định là công chức và cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền quản lý); Giám đốc Sở và tương đương trở lên thuộc UBND cấp tỉnh.

Đối với cấp phó của người đứng đầu, các cơ quan, đơn vị căn cứ số lượng cấp phó của cơ quan, đơn vị mình theo quy định, thực hiện đề xuất 50% số lượng cấp phó được xếp ngạch chuyên viên cao cấp.

Đối với Phó Trưởng ban các Ban của HĐND Thành phố, việc xếp ngạch tương ứng được thực hiện trên cơ sở chức danh, chức vụ tương đương. UBND Thành phố Đề nghị Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND Thành phố căn cứ nguyên tắc thực hiện thay đổi vị trí việc làm, số lượng chức danh phó trưởng ban để đề xuất xếp ngạch chuyên viên cao cấp đối với phó trưởng ban, bảo đảm tỷ lệ không vượt quá 50%.

Xếp ngạch chuyên viên, chuyên viên chính

Trong văn bản này, UBND TPHCM cũng hướng dẫn bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch chuyên viên và tương đương, chuyên viên chính và tương đương (trừ các ngạch thanh tra) tại các cơ quan, đơn vị và xã, phường, đặc khu.

Đối với các cơ quan, đơn vị, việc xếp ngạch chuyên viên chính thực hiện đối với công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Các cơ quan, đơn vị tổ chức rà soát đội ngũ công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hiện có để thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính, bảo đảm không vượt quá tỷ lệ ngạch chuyên viên chính đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đối với việc thay đổi vị trí việc làm (từ ngạch nhân viên, cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương; từ ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương) đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ thì các cơ quan, đơn vị xây dựng phương án thay đổi vị trí việc làm, báo cáo UBND Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) thống nhất trước khi thực hiện.

Đối với phó trưởng ban các Ban của HĐND cấp xã, việc xếp ngạch tương ứng được thực hiện trên cơ sở chức danh, chức vụ tương đương.

UBND TPHCM đề nghị UBND các xã, phường, đặc khu phối hợp với Thường trực HĐND cùng cấp căn cứ nguyên tắc thực hiện thay đổi vị trí việc làm, số lượng chức danh Phó Trưởng ban theo quy định để thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính, bảo đảm tỷ lệ không vượt quá 50%. Thẩm quyền quyết định xếp ngạch là chủ tịch UBND cấp xã.