Hai ngày qua, thông tin Trường Tiểu học - THCS Đức Đồng (xã Đức Đồng, tỉnh Hà Tĩnh) chưa có hiệu trưởng sau khi sáp nhập khiến nhiều phụ huynh và dư luận quan tâm.
Tại lễ khai giảng sáng 5/9, tổ chức ở trụ sở chính của trường này, người phát biểu khai mạc là một phó hiệu trưởng.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Bà Nguyễn Thị Nguyệt, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh và lãnh đạo xã trao các quyết định nhân sự và thành lập Trường Tiểu học - THCS Đức Đồng vào hôm 29/8 (Ảnh: Hoàng Yến).
Theo nội dung đăng tải trên trang thông tin điện tử xã Đức Đồng, ngày 29/8, địa phương tổ chức hội nghị công bố các quyết định về sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục công lập và công tác cán bộ tại các trường học trên địa bàn. Dự hội nghị có bà Nguyễn Thị Nguyệt, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh.
Theo quyết định, Trường Tiểu học Đại Đồng, Trường Tiểu học Đức Đồng và Trường THCS Đồng Lạng được sáp nhập thành Trường Tiểu học - THCS Đức Đồng, gồm một trường chính và 3 phân hiệu.
Bốn giáo viên được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng gồm các ông, bà: Nguyễn Công Anh, Nguyễn Đình Thương, Nguyễn Văn Lợi và Trần Thị Xuân Thơm. Tuy nhiên, tại hội nghị chưa công bố nhân sự giữ chức hiệu trưởng.
Trao đổi với phóng viên sáng 6/9, một lãnh đạo xã Đức Đồng xác nhận trường chưa có hiệu trưởng. Theo vị này, một hiệu trưởng trường cũ được dự kiến bố trí làm hiệu trưởng nhưng có đơn xin giữ chức phó hiệu trưởng.
Do đó, Ban Thường vụ Đảng ủy xã quyết định giao người này phụ trách, điều hành hoạt động nhà trường, đồng thời có văn bản gửi UBND tỉnh xin ý kiến về việc bố trí hiệu trưởng.
“UBND tỉnh đã có chỉ đạo, sẽ bố trí một nhân sự đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định”, lãnh đạo xã Đức Đồng cho biết.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học - THCS Đức Đồng phát biểu khai mạc lễ khai giảng (Ảnh: Hoàng Yến).
Liên quan thông tin dư luận cho rằng có nhân sự đạt kết quả cao trong đánh giá nhưng chịu sức ép nhận vị trí phó hiệu trưởng, lãnh đạo xã Đức Đồng khẳng định địa phương thực hiện đúng quy trình.
Theo vị này, việc đánh giá được thực hiện công khai, minh bạch; nhân sự tự chấm điểm, sau đó UBND xã chấm và Ban Thường vụ Đảng ủy rà soát. Những nội dung chưa rõ được địa phương xin ý kiến cấp tỉnh để thực hiện.
Trước đó, ngày 18/8, UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành Văn bản số 8305 hướng dẫn nguyên tắc, tiêu chí, quy trình bố trí, bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc các cơ sở giáo dục công lập sau sắp xếp, tổ chức lại.
Theo văn bản, trường hợp có từ 2 người trở lên cùng đáp ứng tiêu chí, điều kiện bổ nhiệm thì sử dụng phương pháp chấm điểm để đánh giá, so sánh. Khung đánh giá gồm 4 nhóm tiêu chí, tổng cộng 100 điểm.
Trong đó, nhóm 1 tối đa 40 điểm, đánh giá năng lực, thành tích và kết quả công việc; nhóm 2 tối đa 25 điểm, đánh giá kinh nghiệm quản lý, thành tích của đơn vị; nhóm 3 tối đa 20 điểm, xem xét trình độ đào tạo, mức độ tín nhiệm và các điều kiện thực hiện nhiệm vụ; nhóm 4 tối đa 15 điểm, đánh giá vị trí công tác trong hệ thống chính trị ở cơ sở, triển vọng phát triển.
UBND tỉnh Hà Tĩnh lưu ý, khung chấm điểm chỉ là công cụ để đánh giá, so sánh khách quan giữa những người đã đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, không phải là tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và không thay thế quy trình bổ nhiệm.
Các số liệu sử dụng để chấm điểm phải có hồ sơ, tài liệu chứng minh và được lưu trong hồ sơ nhân sự.
Trường hợp nhiều nhân sự có tổng điểm bằng nhau, việc lựa chọn sẽ tiếp tục căn cứ vào điểm nhóm 1, kết quả lấy phiếu tín nhiệm và một số yếu tố như cán bộ nữ, cán bộ trẻ, người dân tộc thiểu số. Nếu vẫn tương đương, người có thẩm quyền quản lý chức danh sẽ quyết định và chịu trách nhiệm.