Amway Việt Nam được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia 2026, dựa trên đánh giá về văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm của nhân viên.
Đây là năm thứ hai liên tiếp doanh nghiệp góp mặt trong danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á do tạp chí Fortune phối hợp với tổ chức Great Place To Work thực hiện.
Bảng xếp hạng đánh giá môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm của người lao động, với hơn 1,3 triệu người tham gia khảo sát năm 2026. Doanh nghiệp đủ điều kiện xét chọn phải có ít nhất 200 nhân viên và đạt chứng nhận Great Place To Work tại ít nhất một quốc gia Đông Nam Á. Trong số này, 100 doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh.
Niềm tin của nhân viên làm nền tảng
Theo kết quả khảo sát Trust Index năm 2026 tại Amway Việt Nam, 94% nhân viên đánh giá công ty là “Nơi làm việc xuất sắc”. Trong 25 tiêu chí cốt lõi được khảo sát, có 24 tiêu chí đạt mức đồng thuận trên 90%.
Những kết quả này phản ánh đánh giá tích cực của nhân viên về môi trường làm việc, trong đó có các yếu tố liên quan đến sự tôn trọng, cởi mở và ghi nhận đóng góp. Đây cũng là những giá trị doanh nghiệp cho biết đã theo đuổi trong quá trình xây dựng văn hóa lấy con người làm trọng tâm.
Amway Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp. Theo doanh nghiệp, định hướng phát triển nguồn nhân lực xuất phát từ sứ mệnh “Giúp mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn”, với mục tiêu tạo điều kiện để nhân viên phát triển chuyên môn, khai mở tiềm năng lãnh đạo và chăm sóc sức khỏe.
Bên cạnh chính sách và các chương trình dành cho người lao động, công ty cho biết chú trọng đồng hành cùng nhân viên trong quá trình phát triển nghề nghiệp. Việc tạo cơ hội để mỗi cá nhân phát huy năng lực cũng được doanh nghiệp xem là một yếu tố góp phần tăng sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức.
Trong bối cảnh thị trường liên tục thay đổi, xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, gắn kết và linh hoạt là một trong những mục tiêu được Amway Việt Nam đặt ra song song với hoạt động kinh doanh.
Hơn một phần ba nhân viên gắn bó trên 10 năm
Theo Amway Việt Nam, doanh nghiệp đã có 10 năm tăng trưởng liên tiếp và nằm trong nhóm chín thị trường có doanh thu cao nhất của Tập đoàn Amway, vốn hoạt động tại hơn 100 thị trường trên toàn cầu.
Cùng với kết quả kinh doanh, tỷ lệ nhân viên gắn bó lâu dài cũng là một chỉ dấu được công ty nhắc đến trong quá trình phát triển đội ngũ. Hiện hơn một phần ba nhân viên đã làm việc tại Amway Việt Nam trên 10 năm.
Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam cho biết việc hai năm liên tiếp được vinh danh trong bảng xếp hạng là sự ghi nhận đối với những chiến lược nhân sự mà doanh nghiệp theo đuổi.
“Hai năm liên tiếp được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 là niềm tự hào rất lớn đối với Amway Việt Nam. Đây là trái ngọt và minh chứng thiết thực cho những chiến lược nhân sự mà chúng tôi đã bền bỉ xây dựng,” bà Hoa nói.
Theo đại diện doanh nghiệp, kết quả này cũng tạo động lực để công ty tiếp tục đầu tư, duy trì và cải tiến các chính sách, chương trình dành cho nhân viên. Mục tiêu được đặt ra là xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân cảm thấy được trân trọng và có cơ hội phát triển lâu dài.
Việc tiếp tục góp mặt trong bảng xếp hạng năm 2026 đánh dấu năm thứ hai liên tiếp Amway Việt Nam được ghi nhận ở cấp khu vực về môi trường làm việc. Doanh nghiệp cho biết sẽ tiếp tục theo đuổi định hướng lấy con người làm trọng tâm trong thời gian tới./.
(Vietnam+)