Bỏ qua điều hướng
•

Bác sĩ luân phiên về trạm y tế TP.HCM được hỗ trợ đến 20 triệu đồng/tháng, tăng 1,5 lần ở Côn Đảo

Bác sĩ luân phiên về trạm y tế TP.HCM được hỗ trợ đến 20 triệu đồng/tháng, tăng 1,5 lần ở Côn Đảo
Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

HĐND TP.HCM thông qua chính sách hỗ trợ nhân viên y tế luân phiên về trạm y tế, tối đa 20 triệu đồng/tháng; mức này tăng 1,2 lần ở Thạnh An và 1,5 lần tại Côn Đảo.

Bác sĩ luân phiên về trạm y tế TP.HCM được hỗ trợ đến 20 triệu đồng/tháng, tăng 1,5 lần ở Côn Đảo - Ảnh 1.

Bác sĩ tham gia ứng tuyển về trạm y tế trên địa bàn TP.HCM - Ảnh: THU HIẾN

Sáng 22-9, HĐND TP.HCM đã chính thông qua tờ trình dự thảo nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với người thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản và trạm y tế xã, phường, đặc khu trên địa bàn TP.HCM.

Nhu cầu luân phiên bác sĩ về trạm y tế lên đến hơn 1.000 bác sĩ

Theo tờ trình của UBND TP.HCM gửi HĐND TP, hiện nay mạng lưới khám bệnh, chữa bệnh trên địa bàn thành phố gồm 164 bệnh viện, 13 trung tâm y tế, 168 trạm y tế xã, phường, đặc khu với 296 điểm trạm; hơn 10.000 phòng khám đa khoa, chuyên khoa tư nhân và hệ thống cấp cứu ngoại viện gồm Trung tâm Cấp cứu 115 cùng 45 trạm cấp cứu vệ tinh.

Số lượt khám bệnh hằng năm luôn duy trì ở mức rất cao, từ hơn 36,5 triệu lượt năm 2020 tăng lên gần 45,6 triệu lượt năm 2024 tại TP.HCM (trước sắp xếp đơn vị hành chính).

Sau khi hợp nhất với tỉnh Bình Dương và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, quy mô khám bệnh, chữa bệnh của toàn thành phố tiếp tục tăng mạnh, dự báo vượt 50 triệu lượt khám mỗi năm, tạo áp lực rất lớn đối với hệ thống y tế cơ sở.

Theo kết quả rà soát của Sở Y tế TP.HCM năm 2026, hệ thống 168 trạm y tế xã, phường, đặc khu đang quản lý khoảng 14,5 triệu dân, với 1.415 bác sĩ đang công tác, trong đó 1.073 bác sĩ đã được cấp giấy phép hành nghề.

Tuy nhiên, nhu cầu bác sĩ hỗ trợ luân phiên của các trạm y tế lên đến 1.046 lượt bác sĩ, thuộc nhiều chuyên ngành khác nhau.

Điều này cho thấy yêu cầu tăng cường nhân lực không chỉ đặt ra về số lượng mà còn về cơ cấu chuyên môn, đặc biệt là các chuyên ngành nội, ngoại, sản, nhi, y học cổ truyền, răng hàm mặt, mắt, tai mũi họng và các chuyên khoa thiết yếu khác.

Ngoài ra, mô hình tổ chức trạm y tế sau sắp xếp đơn vị hành chính làm gia tăng đáng kể khối lượng công việc tại tuyến ban đầu. Trong điều kiện nguồn nhân lực bác sĩ còn hạn chế, việc hoàn thành đồng thời các nhiệm vụ này là thách thức rất lớn.

Đối với đội ngũ bác sĩ có trình độ chuyên môn cao, bác sĩ chuyên khoa sâu, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có kinh nghiệm, nếu không có cơ chế hỗ trợ đủ mạnh thì rất khó duy trì hoạt động luân phiên thường xuyên, ổn định và lâu dài.

Do vậy, chính sách hỗ trợ đối với người thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản và trạm y tế xã, phường, đặc khu trên địa bàn thành phố là cần thiết.

Bác sĩ luân phiên về trạm y tế được hỗ trợ ra sao?

Chính sách hỗ trợ được thiết kế theo hướng phân nhóm đối tượng căn cứ vào chức danh, trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn của nhân viên y tế; bảo đảm tương quan giữa trình độ chuyên môn với yêu cầu, mức độ đóng góp trong hoạt động khám bệnh, chữa bệnh, chuyển giao kỹ thuật, đào tạo tại chỗ và hỗ trợ chuyên môn cho cơ sở tiếp nhận.

Dự thảo nghị quyết quy định mức hỗ trợ thêm hằng tháng như sau:

- 20.000.000 đồng/người/tháng đối với bác sĩ có học hàm giáo sư, phó giáo sư; học vị tiến sĩ hoặc văn bằng bác sĩ chuyên khoa cấp II.

- 17.000.000 đồng/người/tháng đối với bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc bác sĩ chuyên khoa (bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc bác sĩ chuyên khoa).

- 12.000.000 đồng/người/tháng đối với bác sĩ không thuộc các trường hợp nêu trên.

- 10.000.000 đồng/người/tháng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, dược sĩ có trình độ đại học trở lên;

- 8.000.000 đồng/người/tháng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, dược sĩ có trình độ cao đẳng

Trường hợp luân phiên đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản hoặc trạm y tế trên địa bàn xã đảo Thạnh An được hưởng mức hỗ trợ bằng 1,2 lần mức hỗ trợ tương ứng, đặc khu Côn Đảo được hưởng mức hỗ trợ bằng 1,5 lần mức hỗ trợ tương ứng.

Bác sĩ luân phiên về trạm y tế TP.HCM được hỗ trợ đến 20 triệu đồng/tháng, tăng 1,5 lần ở Côn Đảo - Ảnh 2.Bộ Y tế: Mỗi năm luân chuyển ít nhất 1.000 bác sĩ về trạm y tế

Cử tri tỉnh Lạng Sơn kiến nghị về những khó khăn của y tế cơ sở sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Bộ Y tế cho biết đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tăng cường nhân lực, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh tại tuyến xã.

Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh vừa chính thức thông qua nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ tài chính đối với nhân viên y tế thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn về tuyến cơ sở. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh hệ thống y tế tuyến ban đầu đang chịu áp lực gia tăng mạnh mẽ về quy mô phục vụ sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và hợp nhất với tỉnh Bình Dương cùng tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Dự báo tổng số lượt khám bệnh trên toàn địa bàn sẽ sớm vượt mốc 50 triệu lượt mỗi năm, đòi hỏi sự gia cố khẩn cấp cả về lượng và chất cho mạng lưới y tế cơ sở đang quản lý khoảng 14,5 triệu dân. Theo kết quả rà soát của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026, toàn thành phố hiện có 168 trạm y tế với 1.415 bác sĩ đang công tác nhưng nhu cầu hỗ trợ luân phiên đã lên tới 1.046 lượt bác sĩ thuộc nhiều chuyên khoa thiết yếu. Sự thiếu hụt không chỉ dừng lại ở số lượng nhân sự mà còn thể hiện rõ ở cơ cấu chuyên môn khuyết thiếu như nội, ngoại, sản, nhi, y học cổ truyền hay răng hàm mặt. Việc thiết lập cơ chế đãi ngộ đủ mạnh là bài toán then chốt nhằm duy trì dòng chảy cán bộ chuyên môn cao, bác sĩ chuyên khoa sâu cũng như điều dưỡng có kinh nghiệm về luân phiên ổn định và lâu dài. Chính sách hỗ trợ mới được thiết kế linh hoạt dựa trên chức danh, trình độ đào tạo và đóng góp thực tế của lực lượng y tế luân phiên với mức chi trả thêm hằng tháng tối đa lên đến 20 triệu đồng đối với các giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ. Mức hỗ trợ tài chính đặc thù này tiếp tục được nâng lên 1,2 lần đối với nhân sự công tác tại xã đảo Thạnh An và tăng 1,5 lần đối với địa bàn Côn Đảo. Đây được đánh giá là bước đi chiến lược mang tính đột phá nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, tăng cường đào tạo tại chỗ và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh ban đầu cho người dân.
amung