Cần Thơ yêu cầu xử lý dứt điểm việc thừa cấp phó phòng

Ngày 9-9, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên ký ban hành chỉ thị nhằm tăng cường trách nhiệm người đứng đầu trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố. Chỉ thị yêu cầu giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan, ban, ngành cùng chủ tịch UBND xã, phường chủ động rà soát nhiệm vụ thuộc lĩnh vực, địa bàn phụ trách. Mục tiêu được đặt ra là nhận diện rõ những nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá và điểm nghẽn, từ đó tập trung nguồn lực giải quyết dứt điểm công việc thuộc thẩm quyền. Theo nội dung chỉ thị được Tuổi Trẻ thông tin, lãnh đạo các cơ quan không được chỉ dừng lại ở việc nhận diện khó khăn, mà phải tổ chức xử lý cụ thể. Với những vấn đề vượt thẩm quyền, cơ quan phụ trách phải kịp thời tham mưu, đề xuất và chủ động gợi ý phương án để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Tinh thần xuyên suốt là không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, cũng không để công việc bị tồn đọng, kéo dài, gây ảnh hưởng đến hoạt động chung của thành phố. Một yêu cầu đáng chú ý trong chỉ thị là việc rà soát, sắp xếp và bố trí sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền phải được khẩn trương thực hiện trong tháng 9-2026. Trong cùng thời gian, Cần Thơ yêu cầu giải quyết dứt điểm tình trạng thừa số lượng cấp phó phòng, vấn đề từng gây khó khăn cho việc sắp xếp tổ chức và sử dụng nhân sự. Các cơ quan phải chủ động xử lý nội dung này, thay vì chờ phát sinh thêm vướng mắc hoặc đẩy trách nhiệm sang đơn vị khác trong quá trình kiện toàn bộ máy. Chỉ thị nhấn mạnh việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức cần phù hợp chuyên môn, năng lực, sở trường và vị trí việc làm được giao. Cách sắp xếp nhân sự này nhằm bảo đảm mỗi người được phân công đúng yêu cầu công việc, hạn chế tình trạng bố trí chưa phù hợp làm giảm hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh việc xử lý nơi thừa cấp phó phòng, các cơ quan cũng phải kịp thời kiện toàn tổ chức, nhân sự, không để xảy ra tình trạng thiếu người. Theo yêu cầu của Chủ tịch UBND thành phố, bộ máy cần được tổ chức đủ nhân lực và đúng năng lực, qua đó tránh ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng công việc. Chỉ thị đồng thời phân định rõ trách nhiệm giữa cơ quan chủ trì và cơ quan phối hợp trong quá trình triển khai nhiệm vụ chung của thành phố. Cơ quan được giao chủ trì phải chủ động điều phối, đôn đốc đơn vị phối hợp, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ. Trong khi đó, cơ quan phối hợp phải thực hiện đúng nội dung, tiến độ được yêu cầu, không để sự chậm trễ của một đơn vị làm đình trệ công việc chung. Trường hợp chậm phối hợp, không phối hợp hoặc thực hiện không đúng yêu cầu mà không có lý do chính đáng, đơn vị liên quan phải chịu trách nhiệm. Nếu việc thiếu phối hợp làm ảnh hưởng chất lượng hoặc tiến độ nhiệm vụ chung của thành phố, cá nhân, cơ quan liên quan sẽ bị xem xét xử lý theo quy định. Đáng chú ý, kết quả phối hợp giữa các cơ quan sẽ trở thành một trong những căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Căn cứ này cũng gắn với việc xem xét trách nhiệm của người đứng đầu, qua đó tăng áp lực hành động thay cho cách điều hành chỉ dựa trên báo cáo. Với thời hạn xử lý được đặt trong tháng 9-2026, yêu cầu về nhân sự và cấp phó phòng đòi hỏi các đơn vị nhanh chóng rà soát, sắp xếp cụ thể. Việc triển khai sẽ cần bám sát vị trí việc làm, năng lực thực tế và yêu cầu nhiệm vụ, nhằm bảo đảm bộ máy vận hành ổn định, không xáo trộn không cần thiết. Chỉ thị của Cần Thơ cho thấy thành phố muốn chuyển trọng tâm từ phân công trách nhiệm sang kiểm soát kết quả, tiến độ và trách nhiệm giải trình. Qua đó, người đứng đầu từng cơ quan, địa phương phải trực tiếp nhận diện điểm nghẽn, chủ động tháo gỡ và chịu trách nhiệm khi công việc bị kéo dài. Đây cũng là yêu cầu nhằm nâng chất lượng điều hành, sử dụng nhân sự hiệu quả hơn và bảo đảm các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội được triển khai đúng hạn.