Công bố những nhà tuyển dụng hàng đầu châu Á-Thái Bình Dương

Nguồn ảnh: Nhân Dân

Tạp chí TIME vừa mới công bố danh sách TIME Asia-Pacific's Best Employers 2027, bảng xếp hạng uy tín tôn vinh những nhà tuyển dụng hàng đầu khu vực châu Á-Thái Bình Dương. ManpowerGroup, công ty hàng đầu thế giới về giải pháp nguồn nhân lực, có chi nhánh tại Việt Nam đã được vinh danh trong danh sác...

Bảng xếp hạng "Nhà tuyển dụng hàng đầu châu Á-Thái Bình Dương năm 2027" của TIME được xây dựng dựa trên cuộc khảo sát độc lập với hơn 80.000 người lao động làm việc toàn thời gian và bán thời gian tại các thị trường: Australia, Trung Quốc, Hồng Kông (Trung Quốc), Ấn Độ, Indonesia, Nhật Bản, Ma Cao (Trung Quốc), Malaysia, New Zealand, Philippines, Singapore, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Thái Lan và Việt Nam.

Bảng xếp hạng được xác định thông qua hai hình thức đánh giá: đánh giá của cá nhân (trực tiếp), trong đó, nhân viên đánh giá chính doanh nghiệp nơi mình làm việc, bao gồm mức độ sẵn sàng giới thiệu nơi làm việc cho bạn bè và gia đình; đánh giá từ công chúng (gián tiếp), trong đó, bạn bè, người thân của nhân viên, và các đồng nghiệp trong ngành đưa ra các đánh giá khách quan về nhà tuyển dụng.

Khảo sát được thực hiện ẩn danh trên các nền tảng trực tuyến độc lập nhằm bảo đảm tính khách quan, bảo mật và khuyến khích người tham gia chia sẻ ý kiến một cách cởi mở. Các doanh nghiệp được xem xét trong bảng xếp hạng là những tổ chức có từ 1.000 nhân viên trở lên và đang hoạt động tại ít nhất hai thị trường trong khu vực châu Á-Thái Bình Dương.

Đáng chú ý, cùng các đơn vị được vinh danh khác, ManpowerGroup (có chi nhánh tại Việt Nam) được vinh danh trong bảng xếp hạng lần này dựa trên các cuộc khảo sát độc lập với người lao động trên toàn khu vực. Kết quả này cũng phản ánh cam kết của ManpowerGroup trong việc tạo ra những cơ hội việc làm có ý nghĩa và bền vững, với con người luôn là trọng tâm trong mọi hoạt động kinh doanh.

Chia sẻ về kết quả trên, ông François Lançon, Chủ tịch khu vực châu Á-Thái Bình Dương và Trung Đông của ManpowerGroup bày tỏ: “Sự ghi nhận này có ý nghĩa đặc biệt đối với chúng tôi bởi nó phản ánh trải nghiệm của đội ngũ nhân viên trên toàn khu vực. Sự tin tưởng và cam kết của họ càng củng cố niềm tin của chúng tôi rằng việc làm có ý nghĩa và bền vững có sức mạnh thay đổi thế giới. Khi nhân viên của chúng tôi hài lòng và phát triển, họ cũng góp phần giúp khách hàng thành công, cả ở hiện tại và trong tương lai”.

Dịp này, bà Carine Rolland, Giám đốc nhân sự và văn hóa khu vực châu Á-Thái Bình Dương và Trung Đông của ManpowerGroup thể hiện sự trân trọng trước những tin tưởng mà nhân viên đã dành cho công ty. “Lấy con người làm trọng tâm trong mọi hoạt động không chỉ là một niềm tin mà còn định hình cách chúng tôi hỗ trợ nhân viên mỗi ngày. Thông qua các nguyên tắc về minh bạch, quan tâm và phát triển, chúng tôi tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tiềm năng và tạo ra những giá trị tích cực cho khách hàng, đồng nghiệp và cộng đồng”, bà Carine Rolland nói.

HÂN NGUYỄN

Tạp chí TIME vừa công bố bảng xếp hạng các nhà tuyển dụng hàng đầu khu vực châu Á-Thái Bình Dương năm 2027. Danh sách được xây dựng từ kết quả khảo sát độc lập với hơn 80.000 người lao động tại 15 thị trường trong khu vực, bao gồm cả Việt Nam. Các doanh nghiệp được đánh giá phải sở hữu quy mô tối thiểu 1.000 nhân viên và hiện diện tại ít nhất hai quốc gia trong khu vực. Quy trình bình chọn kết hợp hai kênh đánh giá trực tiếp từ nhân viên nội bộ và gián tiếp từ cộng đồng cùng các đồng nghiệp trong ngành. Phương thức khảo sát ẩn danh trên nền tảng độc lập giúp ghi nhận khách quan mức độ hài lòng thực tế cũng như mức độ sẵn sàng giới thiệu môi trường làm việc. Tiêu chí này bảo đảm tính minh bạch cho thứ hạng của các tổ chức đa quốc gia tham gia thị trường lao động. Đáng chú ý, tập đoàn cung cấp giải pháp nhân sự ManpowerGroup với chi nhánh tại Việt Nam đã chính thức ghi danh trong bảng xếp hạng uy tín này. Đại diện doanh nghiệp cho biết sự vinh danh phản ánh trải nghiệm tích cực của đội ngũ lao động và cam kết xây dựng việc làm bền vững. Việc lấy con người làm trọng tâm và duy trì minh bạch văn hóa doanh nghiệp tiếp tục là yếu tố cốt lõi giúp các đơn vị giữ chân nhân tài tại châu Á-Thái Bình Dương.