Trong chương trình giao lưu cùng Bảo hiểm xã hội Việt Nam tháng 9/2026, chị Hà cho biết làm việc tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tình hình kinh doanh khó khăn, công ty nợ nhiều rồi chủ doanh nghiệp (là người nước ngoài) bỏ trốn về nước. Trong khi đó, sổ bảo hiểm xã hội của chị Hà và các đồng nghiệp chưa được chốt do còn đang nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội.
Chị Hà thắc mắc: “Tôi lên cơ quan bảo hiểm xã hội hỏi thì họ bảo công ty đang nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội và chưa thông báo phá sản nên không hỗ trợ chốt sổ bảo hiểm xã hội được. Tôi xin tự đóng bù cho 6 tháng công ty nợ để chốt sổ nhưng không được. Giờ tôi qua công ty khác làm gần 2 tháng nhưng không đóng được bảo hiểm xã hội thì phải làm sao?”.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Doanh nghiệp không chốt sổ bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động (Ảnh minh họa: Tùng Nguyên).
Trả lời chị Hà, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết trường hợp này đã được quy định cụ thể tại Khoản 3 Điều 8 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP (Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc).
Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động chưa đóng đủ số tiền phải đóng thì giải quyết chế độ trên cơ sở thời gian đã đóng đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm đã đóng đối với trường hợp người lao động thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
Sau khi thu hồi số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xác nhận bổ sung thời gian đóng và thực hiện điều chỉnh lại mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Đối chiếu quy định nêu trên, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết chị Hà được cơ quan bảo hiểm xã hội chốt sổ ở công ty cũ đến thời điểm đã đóng đủ bảo hiểm xã hội.
Trường hợp chị làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty mới từ đủ 1 tháng trở lên thì công ty mới có trách nhiệm kê khai, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho chị kể từ thời điểm hợp đồng lao động có hiệu lực.
Đối với thời gian còn thiếu ở công ty cũ, sau khi thu hồi số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xác nhận bổ sung.
Mới đây, Bảo hiểm xã hội TPHCM đã giải quyết trường hợp tương tự xảy ra tại Công ty TNHH sản xuất thương mại Lợi Hào Việt Nam (phường Tân Uyên, TPHCM).
Công ty này chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 15 tỷ đồng, ảnh hưởng hơn 1.600 lao động. Sau đó, công ty dừng hoạt động, người đại diện doanh nghiệp (là người nước ngoài) rời khỏi Việt Nam.
Để giải quyết quyền lợi cho người lao động, Bảo hiểm xã hội TPHCM đã chỉ đạo căn cứ thời gian hoàn thành nộp tiền của công ty để thực hiện chốt sổ cho 1.632 người lao động.
Bảo hiểm xã hội cơ sở Tân Uyên đã phối hợp với các ngành thuộc UBND phường Tân Uyên tổ chức phát sổ (tờ rời quá trình đóng bảo hiểm xã hội) cho người lao động với tổng số tờ rời chốt sổ đã phát là 1.597/1.632. Còn lại 25 người lao động chưa đến nhận.
Bảo hiểm xã hội cơ sở Tân Uyên đã niêm yết danh sách những người chưa nhận tại công ty và thông báo cho người lao động đến Trụ sở Bảo hiểm xã hội cơ sở Tân Uyên để nhận sổ.