Bỏ qua điều hướng

Đề xuất bổ sung nghỉ 1 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, không hoán đổi làm việc

Đề xuất bổ sung nghỉ 1 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, không hoán đổi làm việc
Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

Tiếp thu ý kiến, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 1 ngày, vào đúng ngày 24-11-2026 và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc để trình Chính phủ xem xét.

Đề xuất bổ sung nghỉ 1 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, không hoán đổi làm việc - Ảnh 2.

Ngày hội Tóc xanh vạt áo là dịp để người trẻ thể hiện tình yêu với di sản văn hóa Việt - Ảnh: THANH HIỆP

Theo quy định, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong Ngày Văn hóa Việt Nam (24-11).

Tại tờ trình điều chỉnh, bổ sung gửi Chính phủ, Bộ Nội vụ cho hay năm 2026, Ngày Văn hóa Việt Nam 24-11 vào thứ ba. 

Trên cơ sở tiếp thu ý kiến góp ý và rà soát yêu cầu thực tế, Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ đúng 1 ngày vào thứ ba, ngày 24-11, không hoán đổi thêm ngày làm việc.

Trước đó trong quá trình xây dựng lịch nghỉ, Bộ Nội vụ đã nghiên cứu phương án hoán đổi ngày làm việc thứ hai, ngày 23-11 sang thứ bảy, ngày 28-11. Từ đó hình thành kỳ nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 21-11 đến hết ngày 24-11.

Phương án này nhằm tạo quỹ thời gian liên tục để người dân tham gia các hoạt động văn hóa, gia đình, cộng đồng, du lịch và dịch vụ.

Song qua quá trình lấy ý kiến và tiếp tục rà soát, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung phương án chỉ nghỉ 1 ngày vào đúng Ngày Văn hóa Việt Nam 24-11, không thực hiện hoán đổi.

Cách bố trí này không làm phát sinh việc điều chỉnh ngày làm việc của cơ quan, đơn vị, đồng thời vẫn bảo đảm quyền nghỉ hưởng nguyên lương và mục tiêu, ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam.

Một trong các lý do được cân nhắc là thời điểm cuối tháng 11, khi các cơ quan, đơn vị tập trung hoàn thành chương trình, kế hoạch công tác năm.

Nhiều doanh nghiệp cũng đẩy nhanh tiến độ sản xuất, giao hàng, hoàn thành kế hoạch kinh doanh và chuẩn bị cho năm tiếp theo.

Việc nghỉ đúng ngày 24-11, không hoán đổi ngày làm việc, góp phần hạn chế xáo trộn lịch công tác, sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn này.

Phương án nghỉ đúng ngày hướng tới bảo đảm hài hòa giữa việc tạo điều kiện để người dân tham gia, thụ hưởng các hoạt động văn hóa với yêu cầu duy trì hoạt động bình thường của cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và nền kinh tế.

Việc không hoán đổi ngày làm việc cũng giúp hạn chế xáo trộn lịch làm việc và duy trì tính liên tục của hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ công, trong khi vẫn dành trọn ngày 24-11 để người dân tham gia các hoạt động hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam.

Với các nội dung đề xuất về nghỉ Tết âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 tại tờ trình trước đó không thay đổi.

Trước đó khi lấy ý kiến 13 bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam.

Ở phương án 1, nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ ba (24-11). Thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ hai (23-11) sang ngày nghỉ thứ bảy (28-11).

Với phép hoán đổi này, dịp nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ bảy (21-11) đến hết thứ ba (24-11) và làm bù vào thứ bảy (28-11).

Ở phương án 2, nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ ba (ngày 24-11), không hoán đổi ngày làm việc.

Sau đó, tại tờ trình ngày 11-9, Bộ Nội vụ trình phương án thứ nhất, với đề xuất nghỉ 4 ngày liên tiếp.

Bộ Nội vụ trình bổ sung nghỉ 1 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, không hoán đổi - Ảnh 3.Đề xuất bổ sung 1 ngày nghỉ, thông báo lịch nghỉ lễ, Tết trước 30-9 hằng năm

Tại dự luật sửa Bộ luật Lao động đề xuất Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm được quyết định bởi Thủ tướng Chính phủ trước ngày 30-9 năm trước liền kề.

Bộ Nội vụ vừa chính thức đề xuất bổ sung phương án chỉ nghỉ đúng 1 ngày vào Ngày Văn hóa Việt Nam (24-11-2026), thay vì thực hiện hoán đổi để kéo dài kỳ nghỉ như dự thảo trước đó. Theo đề xuất mới gửi Chính phủ, người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương vào đúng thứ Ba, ngày 24-11-2026 mà không làm bù vào ngày cuối tuần. Sự điều chỉnh này được đưa ra trên cơ sở tiếp thu ý kiến góp ý từ các cơ quan liên quan và rà soát kỹ lưỡng tình hình thực tế. Trước đó, cơ quan quản lý từng cân nhắc phương án hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23-11) sang thứ Bảy (28-11) để tạo nên kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục. Mục tiêu ban đầu của phương án gộp lịch này là tạo quỹ thời gian linh hoạt giúp người dân tham gia các hoạt động du lịch, văn hóa và cộng đồng. Tuy nhiên, việc kéo dài kỳ nghỉ vào thời điểm cận kề kết thúc năm đã đặt ra không ít bài toán về tiến độ vận hành hệ thống. Cuối tháng 11 là giai đoạn cao điểm khi các cơ quan hành chính phải hoàn thành chương trình công tác năm, trong khi doanh nghiệp gia tăng nhịp độ sản xuất và chuẩn bị cho chu kỳ kinh doanh mới. Việc giữ nguyên lịch nghỉ đúng một ngày 24-11 giúp tránh xáo trộn lịch công tác, hạn chế đứt gãy hoạt động giao thương và dịch vụ công. Mô hình này vừa bảo đảm triệt để quyền lợi hưởng nguyên lương của người lao động, vừa duy trì sự ổn định cho nền kinh tế. Riêng các phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đã trình trước đây hiện vẫn giữ nguyên không thay đổi. Sự điều chỉnh kịp thời đối với Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 thể hiện cách tiếp cận thực tế, bảo đảm hài hòa giữa giá trị tinh thần văn hóa và mục tiêu tăng trưởng kinh tế.