Đội ngũ doanh nghiệp Việt Nam không ngừng lớn mạnh
Nguồn ảnh: VietnamPlus (TTXVN)
Cả nước hiện có gần 1,1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp hơn 60% GDP, khoảng 55% tổng thu ngân sách nhà nước và tạo việc làm cho khoảng 17,6 triệu lao động. Doanh nhân Việt: Lực lượng tiên phong kiến tạo giá trị và thúc đẩy tăng trưởng Doanh nhân Việt Nam: Từ yêu cầu tăng trưởng cao đến đ...
Qua hơn 40 năm đổi mới, đội ngũ doanh nghiệp Việt Nam không ngừng lớn mạnh.
Cả nước hiện có gần 1,1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp hơn 60% GDP, khoảng 55% tổng thu ngân sách nhà nước và tạo việc làm cho khoảng 17,6 triệu lao động.
Năm 2026 là năm đầu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm 2026-2030, là nền tảng cho giai đoạn tăng tốc, tăng trưởng cao tiếp theo.
Để khơi thông nguồn lực và tạo chuyển biến thực chất về môi trường đầu tư, kinh doanh, phát huy mạnh mẽ vai trò chủ động, sáng tạo, tiên phong của cộng đồng doanh nghiệp, đội ngũ doanh nhân, các cơ quan quản lý cần đổi mới tư duy, phương thức quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả điều hành, chuyển nhanh hơn sang kiến tạo, phục vụ, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, lấy kết quả thực chất và niềm tin của doanh nghiệp làm thước đo./.
(TTXVN/Vietnam+)
Trải qua hơn 40 năm đổi mới, khu vực doanh nghiệp tại Việt Nam đã khẳng định vai trò trụ cột của nền kinh tế với sự phát triển vượt bậc về quy mô. Cả nước hiện ghi nhận gần 1,1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp hơn 60% GDP và chiếm khoảng 55% tổng thu ngân sách nhà nước. Khu vực này đồng thời bảo đảm sinh kế trực tiếp cho khoảng 17,6 triệu lao động trên phạm vi toàn quốc.
Bước sang năm 2026, Việt Nam chính thức bước vào năm đầu tiên triển khai Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm 2026-2030. Đây là mốc thời gian bản lề nhằm tạo dựng nền tảng vững chắc cho chu kỳ tăng tốc và hướng đến mục tiêu tăng trưởng cao trong giai đoạn mới. Yêu cầu đặt ra là phải khơi thông tối đa mọi nguồn lực, đồng thời thúc đẩy vai trò tiên phong cùng tính sáng tạo của cộng đồng doanh nhân.
Để hiện thực hóa mục tiêu trên, bộ máy quản lý nhà nước cần đổi mới tư duy điều hành theo hướng kiến tạo và phục vụ thực chất. Mọi chính sách cần lấy người dân cùng doanh nghiệp làm trung tâm, đồng thời lấy niềm tin của thị trường làm thước đo hiệu quả cao nhất. Việc tạo lập một môi trường kinh doanh minh bạch sẽ là động lực quyết định giúp doanh nghiệp bứt phá.