Bỏ qua điều hướng
•

EVNGENCO3 tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026

EVNGENCO3 tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026
Nguồn ảnh: Thanh Niên

Tổng công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026, ông Lê Văn Danh - Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Tổng công ty và ông Vũ Quang Sáng - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cùng chủ trì hội nghị.

Tham dự Hội nghị có ông Đinh Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; bà Nguyễn Thị Hải Yến - Thành viên HĐQT, Ban lãnh đạo, cùng hơn 400 đại biểu đại diện cho người lao động tổng công ty tham dự trực tiếp tại Hội trường cơ quan tổng công ty và trực tuyến tại điểm cầu các đơn vị.

EVNGENCO3 tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026- Ảnh 1.

Hội nghị đại biểu người lao động EVNGENCO3 năm 2026

ẢNH: EVNGENCO3

Tại hội nghị, đại biểu người lao động EVNGENCO3 được nghe các báo cáo về: Kết quả sản xuất kinh doanh giai đoạn năm 2025 và 8 tháng đầu năm 2026, Báo cáo tình hình thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ; Báo cáo công tác thi đua khen thưởng, thanh tra, kiểm tra và giải quyết đơn thư, khiếu nại của NLĐ; Báo cáo tình hình trích lập các quỹ liên quan đến NLĐ 2025 và 8 tháng đầu năm 2026.

Trong năm 2025, sản lượng điện toàn tổng công ty đạt 26,754 tỉ kWh, bằng 105,8% kế hoạch EVN và Bộ Công thương giao. Lũy kế 8 tháng đầu năm 2026, sản lượng đạt 19,615 tỉ kWh; các nhà máy duy trì độ khả dụng cao, vận hành an toàn, ổn định, đáp ứng yêu cầu huy động của hệ thống điện. Công tác sửa chữa, bảo dưỡng cũng được triển khai đúng kế hoạch, đạt chất lượng. Tổng công ty đã hoàn thành 5 công trình sửa chữa lớn trong năm 2025. Trong 8 tháng đầu năm 2026, hoàn thành 2 công trình sửa chữa lớn tại Nhà máy điện Phú Mỹ 1 và Nhà máy điện Srêpốk 3, hiện đang thực hiện 5 công trình sửa chữa lớn tại Nhà máy điện Phú Mỹ 2.1 và Nhà máy điện Mông Dương 1. Công tác quản trị, phát triển nguồn nhân lực và chăm lo đời sống người lao động được quan tâm, đảm bảo.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị CTTĐ Buôn Kuốp, EPS, Công đoàn CTNĐ Vĩnh Tân và Trung tâm dịch vụ vận hành EVNGENCO3 đã trình bày tham luận về phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực cũng như công tác phối hợp chăm lo đời sống NLĐ của công đoàn đơn vị.

Phát biểu tại hội nghị, ông Đinh Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT EVNGENCO3 ghi nhận những kết quả đạt được, đồng thời yêu cầu tổng công ty tập trung nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của năm 2026, bảo đảm vận hành an toàn, tin cậy các tổ máy, thực hiện tốt công tác sửa chữa lớn, chủ động nhiên liệu và đẩy nhanh các dự án đầu tư nguồn điện mới, tiếp tục đổi mới quản trị tiệm cận theo chuẩn OECD, đẩy mạnh ứng dụng AI trong công việc và chăm lo đời sống người lao động.

Tiếp thu chỉ đạo, ông Lê Văn Danh - Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc EVNGENCO3 khẳng định Tổng công ty sẽ tập trung nâng cao hiệu quả vận hành, chất lượng sửa chữa, bảo dưỡng, đẩy mạnh khoa học công nghệ, chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động. Đồng thời, EVNGENCO3 tiếp tục xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, phát huy dân chủ, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Hội nghị thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm, thể hiện quyết tâm của EVNGENCO3 hoàn thành kế hoạch năm 2026, nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo. 

Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 của Tổng công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) ghi nhận bức tranh sản xuất kinh doanh khả quan khi sản lượng điện năm 2025 đạt 26,754 tỉ kWh, vượt 5,8% kế hoạch được giao. Lũy kế 8 tháng đầu năm 2026, các tổ máy duy trì vận hành ổn định và an toàn với sản lượng phát đạt 19,615 tỉ kWh. Tiến độ bảo dưỡng và sửa chữa lớn tiếp tục được bảo đảm với 2 công trình đã hoàn tất tại Phú Mỹ 1 và Srêpốk 3, cùng 5 hạng mục đang triển khai tại Phú Mỹ 2.1 và Mông Dương 1. Sự kiện quy tụ hơn 400 đại biểu trực tiếp và trực tuyến, đồng thời là diễn đàn đối thoại về chính sách đãi ngộ, thi đua khen thưởng và trích lập các quỹ phúc lợi. Đại diện các đơn vị thành viên như CTTĐ Buôn Kuốp, EPS, Công đoàn CTNĐ Vĩnh Tân và Trung tâm dịch vụ vận hành đã đóng góp nhiều giải pháp thiết thực. Trọng tâm các tham luận tập trung vào chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo gắn liền với vai trò công đoàn trong việc nâng cao đời sống nhân sự. Chủ tịch Hội đồng quản trị Đinh Quốc Lâm chỉ đạo đơn vị đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo, chủ động nguồn nhiên liệu và áp dụng quản trị theo chuẩn mực OECD. Tiếp thu định hướng, Tổng giám đốc Lê Văn Danh khẳng định EVNGENCO3 sẽ tối ưu hóa hiệu quả vận hành các nhà máy song hành cùng việc xây dựng môi trường làm việc văn minh, minh bạch. Đây là nền tảng cốt lõi giúp doanh nghiệp củng cố nội lực, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu năm 2026 và kiến tạo động lực bứt phá dài hạn.
amung