Bỏ qua điều hướng
•

Hỗ trợ 3.000 lao động nữ tại khu công nghiệp tiếp cận chăm sóc sức khỏe

Hỗ trợ 3.000 lao động nữ tại khu công nghiệp tiếp cận chăm sóc sức khỏe
Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

Chương trình "Tăng cường chăm sóc y tế" (Care within Reach) nhằm hỗ trợ sức khỏe và phúc lợi cho lao động nữ di cư trong nước tại các khu công nghiệp vừa được công bố ngày 8-10 tại TP.HCM.

Hỗ trợ 3.000 lao động nữ tại khu công nghiệp tiếp cận chăm sóc sức khỏe - Ảnh 1.

Công nhân làm việc tại Công ty Vexos (100% vốn nước ngoài) trong Khu chế xuất Tân Thuận (TP.HCM) - Ảnh: QUANG ĐỊNH

Chương trình do Kao Việt Nam khởi xướng, được triển khai bởi Tổ chức Di cư quốc tế (IOM), với sự phối hợp của Cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women), các cơ quan Chính phủ, đơn vị y tế và các bên liên quan tại nơi làm việc.

25,5% lao động nữ gặp rào cản vì giờ khám bệnh

Chương trình được triển khai trong bối cảnh lao động nữ di cư trong nước vẫn gặp nhiều rào cản khi tiếp cận thông tin và dịch vụ chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là sức khỏe tình dục và sức khỏe sinh sản.

Theo Khảo sát Lực lượng lao động năm 2024, Việt Nam có khoảng 2,2 triệu phụ nữ di cư trong nước, cao hơn số lao động nam di cư trong nước là 1,7 triệu người. Gần một nửa lao động di cư trong nước, tương đương 46,4%, làm việc trong lĩnh vực sản xuất và xây dựng, tập trung chủ yếu tại các khu công nghiệp và cơ sở sản xuất.

Một nghiên cứu về thực trạng sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe tình dục và sức khỏe sinh sản của lao động nữ di cư tại Việt Nam công bố năm 2023 cho thấy chỉ gần 35% người được khảo sát từng sử dụng các dịch vụ này trong quá trình làm việc tại khu công nghiệp.

Trong số các rào cản, 25,5% người tham gia khảo sát cho biết giờ làm việc không thuận tiện của các cơ sở y tế địa phương là trở ngại lớn nhất. Lao động làm việc theo ca hoặc thường xuyên tăng ca có thể khó sắp xếp thời gian đến cơ sở y tế. Bên cạnh đó là các vấn đề về chi phí, khoảng cách địa lý, khả năng tiếp cận thông tin, nguồn hỗ trợ miễn phí từ người sử dụng lao động và những lo ngại liên quan đến quyền riêng tư.

Theo Kao Việt Nam, chương trình Care within Reach hướng đến việc đưa thông tin sức khỏe, tư vấn và các hình thức hỗ trợ cần thiết đến gần hơn với lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp. Bên cạnh đó chương trình cũng hướng đến thúc đẩy các chính sách và thực hành tại nơi làm việc thân thiện với gia đình, đáp ứng nhu cầu chăm sóc, qua đó góp phần giảm bớt những rào cản trong việc tiếp cận dịch vụ y tế, duy trì việc làm của lao động nữ di cư trong nước.

Đưa tư vấn sức khỏe đến nơi nữ công nhân làm việc

Ông Shintaro Yasue, Tổng giám đốc Kao Việt Nam, cho biết trong chặng đường phát triển tiếp theo, doanh nghiệp mong muốn không chỉ củng cố các thương hiệu và sản phẩm trong lĩnh vực sức khỏe, chăm sóc sắc đẹp, mà còn thúc đẩy những sáng kiến góp phần giải quyết các vấn đề xã hội tại Việt Nam.

Trong khuôn khổ chương trình, Kao Việt Nam, IOM và các đối tác sẽ phối hợp với người sử dụng lao động, đơn vị cung cấp dịch vụ y tế và các bên liên quan để xây dựng những cách tiếp cận phù hợp hơn với điều kiện làm việc, sinh hoạt và nhu cầu thực tế của lao động nữ di cư trong nước.

Chương trình được kỳ vọng góp phần giảm các rào cản trong tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe, qua đó hỗ trợ sức khỏe, phúc lợi và khả năng tham gia, duy trì việc làm của lao động nữ tại các khu công nghiệp.

Dự án được triển khai trong 36 tháng, từ tháng 1-2027 đến tháng 12-2029, hướng đến cải thiện khả năng tiếp cận và sử dụng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục phù hợp với điều kiện làm việc của lao động nữ tại các khu công nghiệp, trong đó có lao động nữ di cư trong nước.

Những người thực hiện đặt mục tiêu tiếp cận trực tiếp 3.000 lao động nữ thông qua các hoạt động cung cấp thông tin, giáo dục sức khỏe và tư vấn tại khu công nghiệp. Trong đó khoảng 500-1.000 phụ nữ sẽ được tư vấn chuyên sâu hơn về sức khỏe sinh sản và sức khỏe tình dục thông qua các buổi tư vấn nhóm.

Bên cạnh nhóm hưởng lợi trực tiếp, khoảng 5.000 thành viên gia đình, đồng nghiệp và người sử dụng lao động sẽ được nâng cao nhận thức về chăm sóc sức khỏe, đồng thời hỗ trợ thúc đẩy các thực hành và chính sách tại nơi làm việc có đáp ứng giới và thân thiện với gia đình.

Ở quy mô toàn quốc, các chiến dịch truyền thông số của dự án dự kiến tiếp cận khoảng 50.000 người, góp phần nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của chăm sóc sức khỏe sinh sản và sức khỏe tình dục.

Hỗ trợ 3.000 lao động nữ tại khu công nghiệp tiếp cận chăm sóc sức khỏe - Ảnh 2.Công đoàn TP.HCM chăm lo hơn 1,4 triệu lao động nữ

Tổng kết các hội thi trực tuyến và 15 năm thực hiện nghị quyết về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' giai đoạn 2010-2025 được Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức sáng 13-8.

Chương trình "Tăng cường chăm sóc y tế" (Care within Reach) vừa chính thức được công bố ngày 8-10 tại TP.HCM nhằm hỗ trợ trực tiếp cho 3.000 lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp. Sáng kiến này do Kao Việt Nam khởi xướng, phối hợp cùng Tổ chức Di cư quốc tế (IOM), Cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) cùng các đơn vị quản lý lao động. Mục tiêu cốt lõi của dự án là tháo gỡ những trở ngại dai dẳng trong việc tiếp cận dịch vụ y tế thiết yếu cho lực lượng lao động nữ. Số liệu từ Khảo sát Lực lượng lao động năm 2024 chỉ ra rằng Việt Nam hiện có khoảng 2,2 triệu phụ nữ di cư trong nước, với 46,4% tập trung tại các khu công nghiệp và xây dựng. Dù giữ vai trò trụ cột trong sản xuất, nghiên cứu năm 2023 cho thấy chỉ gần 35% lao động nữ từng tiếp cận dịch vụ sức khỏe sinh sản và tình dục khi làm việc tại đây. Đáng chú ý, 25,5% người được hỏi khẳng định khung giờ hoạt động cứng nhắc của các cơ sở khám chữa bệnh địa phương là rào cản lớn nhất đối với các công nhân làm việc theo ca kíp. Nhằm giải quyết thực trạng này, dự án tập trung đưa dịch vụ tư vấn y tế và thông tin phòng bệnh trực tiếp đến nơi làm việc của nữ công nhân. Doanh nghiệp và các tổ chức liên quan cũng sẽ thúc đẩy chính sách môi trường làm việc thân thiện với gia đình nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí, khoảng cách và thời gian. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp bảo đảm phúc lợi y tế, hỗ trợ nữ lao động duy trì việc làm và nâng cao năng suất bền vững.
amung