Bỏ qua điều hướng
•

Hội viên phòng gym California góp tiền để hỗ trợ vì thầy dạy 'nhiều tháng chưa có lương'

Hội viên phòng gym California góp tiền để hỗ trợ vì thầy dạy 'nhiều tháng chưa có lương'
Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

Ngày 7-10, hình ảnh một thông báo kêu gọi đóng góp tiền hỗ trợ giáo viên tại California Fitness & Yoga nhận được nhiều lượt chia sẻ, nhiều hội viên cho biết đây là khoản tiền 'tùy tâm', mong muốn hỗ trợ để duy trì hoạt động tập luyện, không đến từ chủ trương của chuỗi phòng tập này.

Hội viên chuỗi phòng tập California góp tiền để giáo viên tiếp tục đứng lớp, thực hư thế nào? - Ảnh 1.

Hình ảnh được nhiều hội viên chia sẻ ngày 7-10 tại một lớp yoga trong chuỗi phòng tập Caliornia Fitness & Yoga - Ảnh: quanlanguyen

Vừa qua, hình ảnh hòm tiền "tùy tâm" tại một chi nhánh thuộc chuỗi phòng tập California Fitness & Yoga được chia sẻ rộng rãi trên nhiều trang mạng xã hội. 

Thông tin với phóng viên báo Tuổi Trẻ, hội viên cho biết đây là khoản tiền tự nguyện quyên góp từ các học viên nhằm hỗ trợ kinh phí cho các giáo viên duy trì lớp dạy, khi được biết giáo viên nhiều tháng bị chậm thanh toán thu nhập.

Báo Tuổi Trẻ đã liên hệ với chuỗi phòng tập để làm rõ thông tin này nhưng không nhận được phản hồi.

Đã đóng phí, nay hội viên phòng tập phải tự góp thêm tiền hỗ trợ giáo viên

Một số hội viên California Fitness & Yoga cho biết tại các lớp yoga họ tham gia gần đây xuất hiện việc học viên tự góp thêm tiền để hỗ trợ giáo viên tiếp tục đứng lớp.

Chị Đinh Ngọc Quỳnh cho biết lớp chị tham gia có mức đóng 10.000 - 20.000 đồng/người, tùy nơi. Một số thành viên trong lớp đứng ra thu và cho biết số tiền nhằm hỗ trợ giáo viên.

"Tôi không đồng ý với cách làm này vì nếu khó khăn thì đâu chỉ có các thầy, mà bản thân tiếp tân và những nhân viên khác cũng vẫn đang làm việc", chị Quỳnh nói.

Theo chị, trong nhóm học viên có thông tin một số giáo viên, nhân viên bị chậm thanh toán thu nhập. Tuy nhiên đây là điều chị nghe lại từ những người khác, chưa được giáo viên trực tiếp xác nhận.

Hội viên chuỗi phòng tập California góp tiền để giáo viên tiếp tục đứng lớp, thực hư thế nào? - Ảnh 3.

Một lớp tập yoga tại chuỗi phòng tập cao cấp này - Ảnh: California Fitness & Yoga

Ở một lớp khác, chị Thu Trang cho biết việc góp tiền là do học viên tự tổ chức, không phải yêu cầu từ phía California Fitness & Yoga, "có người nộp, người không, nhưng mọi người ngại nên có khi vẫn đóng góp dù không thoải mái".

"Việc một số hội viên muốn hỗ trợ người dạy là điều có thể hiểu được, nhất là khi nhiều người đã tập cùng giáo viên trong thời gian dài. Tuy vậy, khách hàng đã mua thẻ tập với giá không rẻ, một số tiện ích bị tạm ngưng, việc phát sinh thêm khoản đóng góp khiến một bộ phận hội viên băn khoăn", chị Trang nói.

Những trường hợp được ghi nhận đều do học viên tự thỏa thuận và đứng ra thu với mục đích hỗ trợ giáo viên.

Trước đó, chuỗi phòng tập California Fitness & Yoga thông báo tạm ngưng một số dịch vụ như khăn, nước uống VIP và quầy Centuryon do "một số vấn đề liên quan đến vận hành" từ ngày 29-9 đến 19-10.

Thông báo này phát đi trong bối cảnh phía doanh nghiệp cho biết đang trong quá trình tái cấu trúc, thừa nhận một số điều chỉnh đã gây bất tiện cho khách hàng và gửi lời xin lỗi, đồng thời khẳng định các câu lạc bộ đang vận hành vẫn tiếp tục hoạt động, bác bỏ các tin đồn "sắp phá sản gần đây".

Hơn 7,3 tỉ đồng tiền chậm thanh toán bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người lao động nằm ở đâu?

Theo thông tin mới nhất từ Bảo hiểm xã hội TP.HCM, California Fitness & Yoga với gần 560 lao động cũng đang nợ bảo hiểm xã hội khoảng 7,38 tỉ đồng.

Khoản tiền này là một trong những vấn đề người lao động quan tâm trong quá trình doanh nghiệp tái cấu trúc. Căn cứ số tiền bảo hiểm xã hội nợ đóng, mức lương trung bình của nhân viên tại chuỗi này dao động khoảng 8 triệu đồng/tháng, chưa kể phí hoa hồng, thưởng khác.

Trao đổi với báo Tuổi Trẻ, luật sư Trần Hồng Nga - Giám đốc điều hành Công ty luật Minh Tú, khẳng định "khó khăn tài chính" không phải là căn cứ pháp lý để miễn trừ, hoãn hoặc giảm nhẹ nghĩa vụ trả lương và đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.

"Rủi ro kinh doanh là rủi ro mà chủ doanh nghiệp phải tự gánh chịu. Pháp luật lao động không cho phép doanh nghiệp chuyển giao rủi ro tài chính của mình sang cho người lao động, vốn là bên yếu thế và không có công cụ kiểm soát tình hình tài chính doanh nghiệp", luật sư Nga nhấn mạnh.

Bà Nga giải thích thêm: khi doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, người chịu thiệt đầu tiên và nặng nề nhất chính là người lao động. Trong đó, nếu phát sinh bệnh tật hay tai nạn, người lao động phải tự bỏ tiền túi trả toàn bộ viện phí. Các khoản tiền hỗ trợ khi ốm đau, thai sản hay tai nạn lao động cũng bị ngưng trệ, không thể nhận vì thiếu xác nhận đóng bảo hiểm liên tục.

Nếu nghỉ việc, người lao động không thể chốt sổ bảo hiểm xã hội để nộp công ty mới, dẫn đến nguy cơ hụt mất tiền thất nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến lương hưu hay tiền rút bảo hiểm xã hội một lần sau này.

Bên cạnh đó, người lao động cũng gặp rủi ro mất trắng quyền lợi khoản tiền lương và bảo hiểm xã hội bị nợ có nguy cơ trở thành khoản nợ khó đòi khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.

Theo khoản 8 Điều 13 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nếu doanh nghiệp không đóng hoặc đóng thiếu bảo hiểm xã hội mà gây thiệt hại, doanh nghiệp bắt buộc phải bồi thường tiền mặt cho người lao động.

Đây là quy định bồi thường riêng biệt, hoàn toàn độc lập với việc công ty phải nộp tiền truy đóng cho cơ quan nhà nước.

Hội viên chuỗi phòng tập California góp tiền để giáo viên tiếp tục đứng lớp, thực hư thế nào? - Ảnh 4.Nhiều phòng gym nợ thuế tiền tỉ, Citigym nợ hơn 7,53 tỉ đồng

Giữa cơn bão của ngành gym, hàng loạt hệ thống gym tại TP.HCM như Citigym, Getfit, Fit24 bị cơ quan thuế gọi tên vì nợ thuế tiền tỉ. Trong đó Citigym nợ thuế đến 7,53 tỉ đồng.

Vụ việc học viên tại một số lớp yoga thuộc hệ thống California Fitness & Yoga tự lập hòm tiền quyên góp để hỗ trợ giáo viên đang gây xôn xao dư luận. Khoản đóng góp dao động từ 10.000 đến 20.000 đồng mỗi người xuất phát từ việc người dạy được cho là bị chậm thanh toán thu nhập nhiều tháng. Dù đây là hành động tự nguyện mang tính bột phát từ hội viên, sự việc vẫn tạo nên tâm lý băn khoăn cho không ít khách hàng đã trả chi phí dịch vụ đắt đỏ nhưng nay phải chứng kiến cảnh tượng hy hữu này. Trước đó, chuỗi phòng tập cao cấp này đã phát đi thông báo tạm ngưng hàng loạt tiện ích như dịch vụ khăn tập, nước uống VIP và quầy Centuryon từ ngày 29-9 đến 19-10 với lý do vận hành. Phía doanh nghiệp giải thích đây là giai đoạn tái cấu trúc cần thiết, gửi lời xin lỗi khách hàng và khẳng định các câu lạc bộ vẫn duy trì lịch hoạt động bình thường nhằm bác bỏ các đồn đoán về nguy cơ phá sản. Tuy nhiên, việc cắt giảm quyền lợi hội viên trong giai đoạn này càng khiến sự hoài nghi về năng lực tài chính của thương hiệu gia tăng. Bức tranh vận hành của đơn vị này càng bộc lộ thêm áp lực khi số liệu từ Bảo hiểm xã hội TP.HCM ghi nhận doanh nghiệp đang chậm đóng khoản tiền khoảng 7,38 tỉ đồng cho gần 560 người lao động. Sự việc giáo viên bị chậm lương kết hợp với khoản nợ bảo hiểm kéo dài phản ánh thực trạng khó khăn đáng kể mà chuỗi fitness này đang đối mặt. Diễn biến thực tế cho thấy quá trình tái cấu trúc của thương hiệu đang trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động lẫn trải nghiệm của khách hàng.
amung