Không nhận được công văn, Công ty cấp nước Cà Mau nhận thiếu sót

Ngày 9.9, theo thông tin Báo Thanh Niên, Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau đã có báo cáo về tình hình tổ chức và thực hiện công tác pháp chế tại doanh nghiệp. Báo cáo do ông Phạm Phước Tài, Tổng giám đốc Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau, ký, trong đó doanh nghiệp thừa nhận chưa báo cáo cấp có thẩm quyền đúng quy định. Việc nhận thiếu sót được nêu sau khi công ty rà soát lại quá trình tiếp nhận, xử lý công văn cùng các yêu cầu liên quan đến công tác pháp chế. Theo nội dung báo cáo, Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau cho biết không nhận được Công văn số 13044/UBND-NC ngày 5.8.2026 của UBND tỉnh Cà Mau. Công văn này đề cập một số nội dung liên quan đến công tác pháp chế trên địa bàn tỉnh, đồng thời được gửi kèm bộ hồ sơ phục vụ việc triển khai. Do không nhận được văn bản cùng hồ sơ, công ty chưa thực hiện báo cáo cấp có thẩm quyền trong thời hạn được quy định trước đó. Từ sự việc này, Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau nhìn nhận thiếu sót trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, thay vì né tránh trách nhiệm hoặc bỏ qua yêu cầu báo cáo. Báo cáo của doanh nghiệp không nêu thêm nguyên nhân khiến công văn và bộ hồ sơ nói trên chưa đến được đơn vị theo thông tin được cung cấp. Song song việc giải trình, công ty cho biết đang thực hiện chủ trương của hội đồng quản trị về việc rà soát tổ chức bộ máy chuyên môn. Mục tiêu của quá trình này là điều chỉnh, bổ sung chức năng và nhiệm vụ cho một số phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc theo hướng khoa học, hiệu quả hơn. Trong kế hoạch tổ chức lại, Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau dự kiến thành lập mới Phòng pháp chế, đơn vị chuyên trách thực hiện các chức năng, nhiệm vụ liên quan. Đây được xem là bước thay đổi trong cách bố trí công việc pháp chế, vốn trước đó do nhân sự tại các phòng chuyên môn thực hiện theo hình thức kiêm nhiệm. Theo phương án được nêu, nhân sự đang làm công tác pháp chế kiêm nhiệm sẽ được điều chuyển từ các phòng chuyên môn sang Phòng pháp chế. Những người được bố trí phải có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, đồng thời đáp ứng đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định. Việc tập trung nhân sự về một đầu mối chuyên trách được công ty đưa vào kế hoạch điều chỉnh hoạt động, gắn với yêu cầu nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Báo cáo không công bố danh sách cụ thể những nhân sự dự kiến điều chuyển, cũng không nêu chi tiết số lượng người làm việc tại phòng mới. Tuy vậy, doanh nghiệp khẳng định việc bố trí nhân sự sẽ dựa trên chuyên môn, vị trí việc làm cùng các tiêu chuẩn, điều kiện đã được quy định. Cùng với việc thành lập Phòng pháp chế, công ty dự kiến tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ của những bộ phận chuyên môn và đơn vị trực thuộc. Cách làm này nhằm sắp xếp công việc rõ ràng hơn, hạn chế tình trạng nhiệm vụ pháp chế bị phân tán hoặc chỉ được thực hiện lồng ghép ở nhiều phòng. Theo kế hoạch được Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau nêu trong báo cáo, thời điểm dự kiến triển khai mô hình mới là ngày 1.1.2027. Như vậy, doanh nghiệp còn thời gian chuẩn bị nhân sự, hoàn thiện chức năng nhiệm vụ, đồng thời tổ chức hoạt động cho Phòng pháp chế chuyên trách. Trước mắt, nội dung đáng chú ý trong báo cáo vẫn là việc công ty thừa nhận chưa thực hiện báo cáo đúng thời hạn do không nhận được công văn liên quan. Việc chủ động nhận thiếu sót được thể hiện trong báo cáo do Tổng giám đốc Phạm Phước Tài ký, gửi về tình hình tổ chức và thực hiện công tác pháp chế. Thông tin trên do Báo Thanh Niên đăng tải, dựa theo nguồn tin ngày 9.9 và nội dung báo cáo của Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau.