"Em tôi học ngành nông nghiệp, làm cho một farm ở Đà Lạt lương khoảng 10 triệu đồng một tháng.
Sau đó em sang Australia, cũng làm farm mà thu nhập là 1.8- 2 tỷ một năm, thuế công ty chịu (chỉ tốn tiền ăn, quần áo hàng hiệu thì rẻ, lương một hai giờ là mua được).
Một người đã đi làm nhiều năm với mức lương 160-180 triệu đồng một tháng, bây giờ về nước đi làm lương 8-10 triệu đồng một tháng phải nói là nó khó chấp nhận".
Độc giả nickname fv2xwwbsbs bình luận như trên, so sánh mức lương của người em khi làm việc trong ngành nông nghiệp ở Việt Nam và Australia. Bình luận này được viết sau bài Hồi hương khó tìm việc, lao động lại chọn đi.
Báo cáo chuyên sâu về lao động đi làm việc ở nước ngoài do Cục Thống kê công bố hồi tháng 9 cho kết quả 27% người trở về khi được khảo sát muốn tiếp tục rời quê hương. Phần lớn họ chọn trở lại nơi từng làm việc bởi có trải nghiệm quen thuộc, mạng lưới đồng hương sẵn có và thấy được cơ hội việc làm với thu nhập tốt.
Độc giả nickname Là Huyền đây!!!! nêu lý do: "Tôi biết một số người bạn đi nước ngoài về, có người mất gần hai năm mới tìm được hướng đi phù hợp nếu quyết định ở lại Việt Nam.
Làm công ty thì thấy gò bó mà thu nhập lại không bằng bên nước ngoài, làm tự do thì thu nhập bấp bênh, chưa biết mình thực sự muốn theo nghề gì. Cuối cùng, đa số bạn tôi chọn học thêm một nghề rồi tự làm chủ.
Thời gian đầu cũng trầy trật, nhưng về lâu dài lại thấy ổn định hơn. Có lẽ đi hay ở không quan trọng bằng việc sau khi trở về mình có tìm được một hướng đi phù hợp hay không. Điều trăn trở nhất có lẽ là vấn đề người lao động không muốn ở lại, hay thị trường trong nước chưa có đủ lựa chọn phù hợp?".
Theo thống kê, với nhóm về nước, 95% đang làm những công việc giản đơn hoặc ít đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật.
Nhóm nghề phổ biến nhất là thợ thủ công và các thợ khác có liên quan với tỷ lệ gần 31%; nhân viên, bảo vệ, bán hàng khoảng 25%. Nam giới chủ yếu làm việc trong nhóm nghề thợ thủ công. Lao động nữ đi bán hàng, làm dịch vụ cá nhân. Chỉ hơn 5% lao động về nước làm công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật, trong số này 3% bậc cao và 2% bậc trung.
Độc giả nickname Mít Tơ Bin bình luận: "Điều quan trọng nhất là trình độ và kỹ năng của người lao động. Ví dụ, nếu chỉ tốt nghiệp trung học phổ thông và có bằng tiếng Nhật N3 thì chưa có gì cả. Quan trọng là 3 năm làm thực tập sinh, học nghề ở Nhật Bản thì khi bạn về, phải chắc chắn một chỗ làm tương ứng ở Việt Nam thì hãy về. Còn không thì ráng trụ lại ở Nhật Bản, học nâng cao nghề.
Ví dụ bạn đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin ở Việt Nam, có khả năng giao tiếp tiếng Anh, N2 tiếng Nhật thì vị thế khác hẳn. Còn lao động nghề thì môi trường ở Nhật vẫn hơn ở Việt Nam về thu nhập rất nhiều".
Độc giả nickname sieunhann8 nói: "Tôi ở Đài Loan, tự xin làm thêm ở công ty lắp đặt điều hoà làm với người bản địa. Tôi ở đây mới có một năm, qua góc nhìn của tôi thấy về người lao động Việt sống ở đây vài năm trở đi có thể nghe nói tiếng Trung, còn kỹ năng đọc và viết rất kém.
Nhìn chung công việc cho người lao động yêu cầu chuyên môn cao, môi trường làm độc hại, yêu cầu thể lực cao. Cá nhân tôi góp ý, người lao động nên về Việt Nam học một nghề có chuyên môn để phát triển sự nghiệp hơn là chạy theo chênh lệch tỉ giá ngoại tệ và làm công việc tay chân.
Độc giả nickname quangsinhhoc0905: "So với những bạn lao động phổ thông ở nước ngoài để kiếm ít tiền trong ít năm thì cái giá cho sự học hành và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vẫn là giá trị.
Trong khi mình lo đi kiếm tiền, bạn ở nhà đã bằng này bằng nọ, ra trường thích nghi với đời sống xã hội thực tại, và về lâu dài còn có nhiều cơ hội. Vì vậy, đầu tiên hãy học tập và chuẩn bị kỹ năng thật tốt, sau đó tốt nghiệp có thể đi trải nghiệm các môi trường làm việc dạng kỹ sư, nhân lực có trình độ kiếm ít vốn về nước lập nghiệp, xin việc làm tiếp.
Bền vững là ở chỗ đó, chứ không thể cứ lao động phổ thông mãi được. Đến 35-40 tuổi các công ty thải loại thì ít cơ hội việc làm và rất khó thích nghi".
Hữu Nghị tổng hợp