Bỏ qua điều hướng
•

Lộ thu nhập sếp doanh nghiệp địa ốc, cao nhất 800 triệu đồng mỗi tháng

Lộ thu nhập sếp doanh nghiệp địa ốc, cao nhất 800 triệu đồng mỗi tháng
Nguồn ảnh: Dân Trí

(Dân trí) - Lãnh đạo nhiều doanh nghiệp địa ốc nhận thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi tháng trong 9 tháng đầu năm, trong đó mức cao nhất 800 triệu đồng.

Trong 9 tháng đầu năm, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp bất động sản nhận thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi tháng. Người có mức thu nhập cao nhất trong nhóm doanh nghiệp được công bố là hơn 730 triệu đồng/tháng, trong khi kết quả kinh doanh có sự khác biệt, từ lợi nhuận tăng mạnh đến trường hợp lợi nhuận sụt giảm.

Theo báo cáo tài chính được công bố, Công ty cổ phần Tập đoàn Sunshine (Sunshine Group, mã chứng khoán: KSF), ông Đỗ Anh Tuấn, Chủ tịch HĐQT kiêm nhà sáng lập, nhận 7,2 tỷ đồng trong 9 tháng, tăng hơn 30% so với cùng kỳ, tương đương 800 triệu đồng/tháng. Đây là mức cao nhất trong nhóm lãnh đạo các doanh nghiệp được đề cập. Bà Nguyễn Thị Phương Loan, Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc, nhận 4,83 tỷ đồng, tăng hơn 21%, tương đương hơn 530 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, thù lao của các thành viên Ban Kiểm soát chỉ dao động 5-10 triệu đồng/tháng. Về kết quả kinh doanh, Sunshine Group ghi nhận lợi nhuận trước thuế lũy kế 9 tháng hơn 5.900 tỷ đồng, tổng tài sản hợp nhất tiến sát 121.000 tỷ đồng.

Lộ thu nhập sếp doanh nghiệp địa ốc, cao nhất 800 triệu đồng mỗi tháng - 1

Giao dịch tại ngân hàng (Ảnh: Tiến Tuấn).

Mức thu nhập cao tiếp theo thuộc về lãnh đạo Công ty cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã chứng khoán: PDR). Tổng giám đốc Bùi Quang Anh Vũ nhận gần 6 tỷ đồng trong 9 tháng, tăng hơn 36% so với cùng kỳ, tương đương hơn 660 triệu đồng/tháng. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Phát Đạt nhận khoảng 1,7 tỷ đồng, tăng 13%, tương đương gần 190 triệu đồng/tháng.

Trong 9 tháng đầu năm, Phát Đạt ghi nhận lợi nhuận trước thuế 663 tỷ đồng, tăng 2,3 lần, còn lợi nhuận sau thuế đạt 232 tỷ đồng, tăng 15% so với cùng kỳ.

Tại Bluemarq Group (Đất Xanh Group, mã chứng khoán: DXG), Tổng giám đốc nhận 4,5 tỷ đồng trong 9 tháng, tăng gần 10%, tương đương 500 triệu đồng/tháng. Hơn 5,8 tỷ đồng được chi trả cho các thành viên quản lý khác, tăng 16% so với cùng kỳ.

Đáng chú ý, mức thu nhập này tăng trong khi lợi nhuận doanh nghiệp lại giảm. Lũy kế 9 tháng, doanh thu thuần của Đất Xanh Group đạt gần 2.882 tỷ đồng, tăng gần 5%, nhưng lợi nhuận sau thuế giảm khoảng 51%, còn 252 tỷ đồng.

Tại Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland, mã chứng khoán: NVL), ông Dương Văn Bắc, Tổng giám đốc kiêm Thành viên HĐQT, nhận hơn 3,6 tỷ đồng trong 9 tháng, tương đương hơn 400 triệu đồng/tháng. Hai Phó tổng giám đốc là bà Trần Thị Thanh Vân và ông Cao Trần Duy Nam lần lượt nhận 2,1 tỷ đồng và 2 tỷ đồng, tương đương 240 triệu đồng và 224 triệu đồng mỗi tháng. Các mức này giữ nguyên so với cùng kỳ năm trước.

Sau khi ông Bùi Thành Nhơn chuyển giao vị trí Chủ tịch HĐQT cho con trai là ông Bùi Cao Nhật Quân từ ngày 23/4, ông Quân nhận 1 tỷ đồng thù lao từ cuối tháng 4 đến hết tháng 9, ước tính mỗi tháng nhận khoảng 190 triệu đồng/tháng.

Kết quả kinh doanh của Novaland cũng có sự cải thiện đáng kể. Trong 9 tháng, doanh thu thuần của doanh nghiệp đạt hơn 10.215 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hợp nhất hơn 2.873 tỷ đồng, tương đương hơn 155% kế hoạch lợi nhuận năm. Riêng quý III, doanh thu thuần đạt hơn 5.120 tỷ đồng, tăng hơn 204% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt hơn 1.102 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ năm trước doanh nghiệp lỗ hơn 1.150 tỷ đồng.

Với Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia (mã chứng khoán: AGG), thu nhập của lãnh đạo thấp hơn nhóm trên nhưng vẫn ở mức hàng trăm triệu đồng mỗi tháng. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Bá Sáng nhận 1,87 tỷ đồng trong 9 tháng, tương đương gần 208 triệu đồng/tháng, không đổi so với năm trước.

Bà Nguyễn Mai Giang, Phó tổng giám đốc, nhận hơn 1,2 tỷ đồng, tương đương khoảng 133 triệu đồng/tháng, tăng 12%. 9 tháng đầu năm, An Gia ghi nhận lợi nhuận sau thuế gần 293,3 tỷ đồng, tăng 47,1%.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu NVL đóng cửa phiên cuối tuần tại 10.300 đồng/đơn vị, giảm gần 17% so với đầu năm; PDR ở mức 11.750 đồng/đơn vị, giảm hơn 37%; trong khi KSF đạt 68.100 đồng/đơn vị, tăng nhẹ 2,4%...

Tại Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt, Tổng giám đốc Bùi Quang Anh Vũ nhận mức thù lao gần 6 tỷ đồng, bình quân hơn 660 triệu đồng mỗi tháng. Kết quả kinh doanh của đơn vị này ghi nhận sự phục hồi rõ nét với lợi nhuận trước thuế đạt 663 tỷ đồng, tăng gấp 2,3 lần so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, Novaland chi trả cho Tổng giám đốc Dương Văn Bắc hơn 400 triệu đồng mỗi tháng giữa bối cảnh lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt hơn 2.873 tỷ đồng, hoàn thành 155% kế hoạch cả năm. Trái ngược với đà tăng trưởng đồng thuận giữa hiệu quả kinh doanh và thu nhập lãnh đạo ở các đơn vị trên, Đất Xanh Group lại chứng kiến sự phân hóa rõ rệt. Dù lợi nhuận sau thuế 9 tháng sụt giảm 51% xuống còn 252 tỷ đồng, mức đãi ngộ dành cho vị trí Tổng giám đốc vẫn tăng gần 10%, đạt bình quân 500 triệu đồng mỗi tháng. Thực tế này phản ánh sự phân hóa sâu sắc trong chính sách chi trả nhân sự cấp cao giữa các doanh nghiệp địa ốc khi thị trường bước vào giai đoạn tái cấu trúc.
amung