Mỗi sở của TPHCM dự kiến có bình quân 6 phó giám đốc

Nguồn ảnh: Dân Trí

(Dân trí) - Theo dự thảo quyết định của UBND TPHCM đang được lấy ý kiến, mỗi sở dự kiến có bình quân 6 phó giám đốc. Thành phố cũng quy định chi tiết về số lượng cấp phó của các phòng trực thuộc sở và cấp xã.

UBND TPHCM đang lấy ý kiến về dự thảo quyết định khung số lượng cấp phó của cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của thành phố. Dự thảo được xây dựng nhằm cụ thể hóa thẩm quyền của UBND TPHCM theo Luật Phát triển đô thị về quy định khung số lượng cấp phó thuộc phạm vi quản lý.

Theo dự thảo, mỗi sở của TPHCM sẽ có bình quân 6 phó giám đốc. Số lượng cụ thể của từng đơn vị sẽ do Chủ tịch UBND TPHCM quyết định.

Mỗi sở của TPHCM dự kiến có bình quân 6 phó giám đốc - 1 — Cán bộ giải quyết thủ tục tại Trung tâm hành chính công TPHCM (Ảnh: Q.Huy).

Đối với phòng thuộc sở, số lượng cấp phó được xác định theo số lượng công chức. Cụ thể, phòng có dưới 10 công chức được bố trí 1 cấp phó; từ 10 đến 14 công chức tối đa 2 cấp phó; từ 15 đến 19 công chức tối đa 3 cấp phó; từ 20 đến 29 công chức tối đa 4 cấp phó; phòng có từ 30 công chức trở lên được bổ sung 1 cấp phó cho mỗi 10 công chức tăng thêm, nhưng số lượng tối đa không quá 6 cấp phó.

Đối với chi cục, trường hợp có từ 1 đến 3 phòng trực thuộc được bố trí 2 cấp phó. Chi cục không có phòng trực thuộc hoặc có từ 4 phòng trở lên được bố trí tối đa 3 cấp phó.

Tại cấp xã, số lượng cấp phó của các phòng thuộc UBND cấp xã được tính theo mức bình quân 3 cấp phó/phòng. Số lượng cụ thể của từng phòng do chủ tịch UBND cấp xã quyết định.

Các tổ chức hành chính thuộc chi cục, trường hợp có từ 1 đến 3 phòng trực thuộc được bố trí 1 cấp phó; trường hợp không có phòng hoặc có từ 4 phòng trở lên được bố trí tối đa 2 cấp phó. Với đơn vị sự nghiệp công lập, các đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư theo phương án thành lập và mức độ tự chủ được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Dự thảo quy định việc điều chỉnh theo khung số lượng cấp phó tương ứng với từng loại cơ quan, đơn vị. Trong thời gian chuyển tiếp, các cơ quan, đơn vị thực hiện việc sắp xếp theo quy định mới.

Ủy ban nhân dân TP.HCM đang lấy ý kiến về dự thảo quyết định quy định khung số lượng cấp phó của các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn. Dự thảo này được xây dựng nhằm cụ thể hóa thẩm quyền của thành phố theo Luật Phát triển đô thị, trong đó đề xuất mỗi sở sẽ có bình quân 6 phó giám đốc. Số lượng cấp phó cụ thể của từng sở sẽ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân TP.HCM xem xét và quyết định. Đối với cấp phòng thuộc sở, số lượng cấp phó được xác định căn cứ vào biên chế công chức thực tế của từng đơn vị. Phòng có dưới 10 công chức được bố trí 1 cấp phó, từ 10 đến 14 công chức bố trí tối đa 2 cấp phó, và tiếp tục tăng theo các mốc quy định cho đến mức tối đa 6 cấp phó với phòng từ 30 công chức trở lên. Quy định cũng phân loại cụ thể cho các chi cục khi đơn vị có từ 1 đến 3 phòng trực thuộc sẽ có 2 cấp phó, còn trường hợp không có phòng hoặc từ 4 phòng trở lên được giao tối đa 3 cấp phó. Tại bộ máy cấp xã, số lượng cấp phó của các phòng thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã được tính theo mức bình quân 3 người trên một phòng, do chủ tịch cấp xã quyết định cụ thể. Các tổ chức hành chính thuộc chi cục sẽ bố trí 1 hoặc tối đa 2 cấp phó tùy thuộc vào số lượng phòng trực thuộc. Các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc bố trí cấp phó dựa trên phương án thành lập và mức độ tự chủ tài chính đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Các cơ quan và đơn vị sẽ thực hiện việc sắp xếp nhân sự theo khung quy định mới trong giai đoạn chuyển tiếp.