Người lao động ngại nhận việc vì đường xa

Từ chối nhận việc vì đường xa

Tại ngày hội việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức vào cuối tháng 9 ở phường Xuân Hòa (TPHCM), anh Phú đăng ký ứng tuyển vị trí công nhân may tại Công ty TNHH Saitex International (phường Long Bình, TP Đồng Nai) và nhân viên tuyển dụng nhận người ngay vì doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển số lượng lớn công nhân.

Tuy nhiên, khi nghe địa điểm làm việc ở TP Đồng Nai, cách nhà anh khoảng 30km và công ty chưa tổ chức xe đưa đón công nhân, anh Phú đã từ chối nhận việc. Nhân viên tuyển dụng đành lấy thông tin liên lạc của anh Phú, hẹn khi có đủ người lao động đăng ký để tổ chức xe đưa đón, công ty sẽ liên hệ lại với anh.

Anh Phú cho biết: “Với quãng đường 30km, một ngày đi về là 60km. Chi phí xăng xe và thời gian đi lại quá lớn, chưa kể gặp kẹt xe, tai nạn thì còn khổ hơn”.

Đến với sàn giao dịch việc làm, chị Tính (ngụ phường Thuận Giao, TPHCM) mong muốn tìm một công việc ổn định để làm. Chị quan tâm đến thông tin tuyển dụng 100 lao động phổ thông của một công ty tại Khu công nghiệp Tân Đông Hiệp B, phường Dĩ An, TPHCM.

Các vị trí tuyển dụng của công ty khá đa dạng với mức thu nhập 10-15 triệu đồng/tháng, chấp nhận tuyển người chưa có kinh nghiệm để đào tạo nên phù hợp với chị Tính. Tuy nhiên, khi tìm đường đến công ty trên ứng dụng bản đồ, chị thấy khoảng cách di chuyển từ nơi ở đến công ty hơn 12km thì quyết định suy nghĩ lại.

Theo chị Tính, 12km là quãng đường dài khi phải di chuyển mỗi ngày với mật độ xe đông đúc như ở TPHCM. Mỗi ngày đi về 24km có thể phải mất hết 2-3 giờ đi lại, ảnh hưởng lớn đến sức khỏe và công việc gia đình của chị.

Đưa cơ hội việc làm về phường, xã

Qua quá trình tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM nhận thấy địa điểm làm việc là một trong những thông tin người lao động quan tâm khi lựa chọn việc làm. Có người sẵn sàng đi xa nếu công việc có thu nhập tốt, ổn định và có cơ hội phát triển. Nhưng cũng có người đặt tiêu chí gần nhà lên hàng đầu.

Đặc biệt, đối với lao động phổ thông, mức thu nhập và chi phí đi lại thường được tính toán khá sát. Do đó, khoảng cách 10-15km từ nơi ở đến nơi làm việc có thể khiến người lao động từ chối cơ hội việc làm.

Do đó, đối với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, việc tuyển được người phù hợp không đơn giản chỉ là đưa ra một mức lương hấp dẫn. Địa điểm nhà máy, giờ làm việc, ca kíp, điều kiện đi lại và các chính sách hỗ trợ người lao động ở xa cũng ảnh hưởng lớn đến khả năng thu hút và giữ chân nhân sự.

Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM khuyến nghị các doanh nghiệp khi tuyển dụng cần cung cấp đầy đủ thông tin về địa điểm, ca làm, thu nhập và phúc lợi ngay từ đầu sẽ giúp người lao động có cơ sở lựa chọn, đồng thời hạn chế tình trạng ứng viên bỏ việc sớm do khoảng cách hoặc điều kiện đi lại không phù hợp.

Từ thực tiễn trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đang có xu hướng phối hợp cùng UBND cấp xã tổ chức nhiều sàn giao dịch việc làm tại các phường, xã nhằm kết nối lao động địa phương với các doanh nghiệp đóng trụ sở tại địa phương đó và các phường, xã lân cận.

Gần đây nhất là Ngày hội việc làm phường Tân Thành được tổ chức vào ngày 17/10. Ngày hội thu hút 15 doanh nghiệp gần đó với nhu cầu tuyển dụng gần 3.000 chỉ tiêu, mức lương từ 6,5 đến 30 triệu đồng/tháng.

Ngày 11/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cũng tổ chức Ngày hội việc làm phường Tân Phước với 15 doanh nghiệp tham gia, nhu cầu tuyển dụng trên 500 vị trí thuộc các lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật, viễn thông và dịch vụ.

Các ngày hội việc làm địa phương như trên chủ yếu hướng đến mục tiêu giải quyết việc làm cho các nhóm lao động là thanh niên, lao động phổ thông, bộ đội xuất ngũ, người hoàn thành nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân… tại địa phương.

Đồng thời, xu hướng tổ chức ngày hội việc làm này cũng giúp các doanh nghiệp có trụ sở sản xuất, kinh doanh ở khu vực lân cận có cơ hội tiếp cận nguồn lao động cư trú gần doanh nghiệp, vừa tạo thuận lợi cho người lao động, vừa hạn chế khả năng người lao động bỏ việc vì đường xa.