Nhân sự hành chính công ở Đà Nẵng được hỗ trợ 2 triệu đồng mỗi tháng

Nguồn ảnh: VnExpress

Nhân sự tại Trung tâm Phục vụ hành chính công các cấp ở Đà Nẵng được hỗ trợ hai triệu đồng mỗi tháng, gấp hơn 3,3 lần mức cũ, cùng kinh phí may đồng phục.

Ngày 6/10, HĐND TP Đà Nẵng thông qua chính sách hỗ trợ người làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp thành phố và cấp xã, thay thế Nghị quyết 80/2016 đã áp dụng gần 10 năm.

Mức hỗ trợ hàng tháng tăng từ 600.000 đồng lên hai triệu đồng mỗi người, tương đương tăng thêm 1,4 triệu đồng. Khoản tiền này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Thành phố đồng thời bổ sung khoản hỗ trợ may đồng phục ba triệu đồng mỗi người mỗi năm, trừ người đã được cấp trang phục ngành riêng. Chính sách trước đây chưa có khoản chi này.

Diện hưởng hỗ trợ gồm lãnh đạo, công chức, viên chức, nhân viên trực thuộc các Trung tâm Phục vụ hành chính công; cán bộ, công chức, viên chức thuộc sở, ban, ngành, phòng chuyên môn được cử đến làm việc. Những người này phải có quyết định bổ nhiệm, điều động, luân chuyển hoặc được phê duyệt trong danh sách chính thức.

Nhân viên doanh nghiệp bưu chính công ích và cán bộ các cơ quan ngành dọc Trung ương đóng tại địa phương không thuộc diện hưởng chính sách.

Mức hỗ trợ được áp dụng thống nhất ở cấp thành phố và cấp xã, không phân biệt quy mô dân số hay số lượng hồ sơ. Dự kiến ngân sách thành phố chi khoảng 18,765 tỷ đồng mỗi năm, gồm 16,68 tỷ đồng hỗ trợ hàng tháng và hơn hai tỷ đồng hỗ trợ may đồng phục cho gần 700 người đủ điều kiện.

Công chức làm việc tại bộ phận một cửa, Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng. Ảnh: Nguyễn Đông — Công chức làm việc tại bộ phận một cửa, Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng. Ảnh: *Nguyễn Đông*

Theo UBND TP Đà Nẵng, việc nâng mức hỗ trợ nhằm đáp ứng yêu cầu công việc khi nhân sự tại các trung tâm phải xử lý hơn 2.200 thủ tục hành chính, đồng thời số hóa dữ liệu và làm thêm ngoài giờ.

Chính sách mới được xây dựng theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, với Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp thành phố và cấp xã, thay cho mô hình bộ phận tiếp nhận và trả kết quả trước đây. Phạm vi áp dụng được mở rộng ra toàn địa bàn Đà Nẵng sau sáp nhập, bao gồm khu vực Quảng Nam cũ vốn chưa có chính sách hỗ trợ tương tự.

Theo khảo sát của UBND thành phố, mức hỗ trợ hai triệu đồng mỗi tháng tương đương mức tại TP HCM, Bình Dương cũ và Quảng Ninh, thấp hơn mức 5 triệu đồng của Hà Nội. Kinh phí may đồng phục ba triệu đồng mỗi năm cũng thấp hơn mức 5 triệu đồng tại Hà Nội và TP HCM.

Sáu tháng đầu năm 2026, Đà Nẵng tiếp nhận gần 650.000 hồ sơ. Thành phố tăng từ vị trí 34/34 vào tháng 12/2025 lên thứ 8/34 tỉnh, thành phố vào tháng 6/2026 trong Bộ chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp; tỷ lệ hài lòng đạt 99,8%.

Nguyễn Đông

Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng vừa chính thức thông qua chính sách hỗ trợ nhân sự tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp thành phố và cấp xã, thay thế Nghị quyết 80/2016 đã áp dụng gần một thập kỷ. Theo đó, mức phụ cấp hàng tháng được nâng từ 600.000 đồng lên 2 triệu đồng mỗi người, đồng thời bổ sung kinh phí may đồng phục 3 triệu đồng mỗi năm. Khoản hỗ trợ cố định này không tính vào mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế, nhằm bảo đảm quyền lợi tài chính trực tiếp cho gần 700 cán bộ, công chức và viên chức đủ điều kiện. Quyết sách này phản ánh nỗ lực tái thiết đãi ngộ trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng gia tăng sau khi địa phương vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và mở rộng địa bàn. Đội ngũ tiếp nhận hiện phải trực tiếp xử lý hơn 2.200 thủ tục hành chính, đồng thời thực hiện nhiệm vụ số hóa dữ liệu và thường xuyên làm thêm ngoài giờ. Việc áp dụng đồng bộ mức chi trả giữa cấp thành phố và cấp xã thể hiện sự nhất quán trong vận hành bộ máy, góp phần tạo động lực làm việc ổn định tại các khu vực sáp nhập vốn chưa từng có chính sách tương tự. Khi đặt cạnh các đô thị lớn, mức chi 2 triệu đồng mỗi tháng của Đà Nẵng tương đương quy mô tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương cũ và Quảng Ninh, dù vẫn thấp hơn mức 5 triệu đồng của Hà Nội. Ngân sách dự kiến chi khoảng 18,765 tỷ đồng mỗi năm cho chính sách mới được xem là khoản đầu tư thiết thực để duy trì hiệu quả nền hành chính công. Thực tế 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy thành phố đã xử lý gần 650.000 hồ sơ, vươn lên vị trí thứ 8/34 địa phương trong Bộ chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp với tỷ lệ hài lòng đạt 99,8%.