Bỏ qua điều hướng

Nhật Bản mở rộng việc làm cho lao động nước ngoài trong ngành hàng không

Nhật Bản mở rộng việc làm cho lao động nước ngoài trong ngành hàng không
Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

Nhật Bản dự kiến đưa ngành hàng không vào chương trình việc làm mới cho lao động nước ngoài từ tháng 4-2027.

Nhật Bản mở rộng việc làm cho lao động nước ngoài trong ngành hàng không - Ảnh 2.

Máy bay của Japan Airlines được nhìn thấy từ nhà ga quốc tế tại sân bay Sydney, Úc - Ảnh: REUTERS

Ngày 9-9, Chính phủ Nhật Bản đã đề xuất bổ sung ngành hàng không vào chương trình đào tạo và tuyển dụng nhân sự mới dành cho lao động nước ngoài, dự kiến triển khai từ tháng 4-2027, theo báo Kyodo News.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh Nhật Bản đang nỗ lực bảo đảm nguồn nhân lực cho các ngành nghề đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng.

Chương trình "Việc làm phát triển kỹ năng" mới sẽ thay thế cơ chế thực tập sinh kỹ năng trước đây.

Đề xuất mở rộng đã được trình lên một hội đồng chuyên gia, nâng tổng số ngành nghề áp dụng chương trình mới lên 18 ngành, trước đó đã bao gồm các lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng, nông nghiệp và dịch vụ lưu trú. 

Chính phủ kỳ vọng sẽ chính thức thông qua khung chính sách này tại cuộc họp nội các vào tháng 12 tới.

Về nguyên tắc, cơ chế mới khuyến khích lao động nước ngoài chuyển tiếp sang diện kỹ năng đặc định sau 3 năm làm việc, qua đó mở ra cơ hội ở lại Nhật Bản làm việc lâu dài hơn.

Cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản thông báo chính phủ dự kiến phân bổ 300 chỉ tiêu cho chương trình mới, trích từ tổng hạn ngạch 4.900 lao động ngành hàng không thuộc diện kỹ năng đặc định số 1.

Theo báo Japan Times, đại diện cơ quan này khẳng định kế hoạch mở rộng sang ngành hàng không sẽ chỉ áp dụng cho mảng phục vụ mặt đất tại sân bay, chẳng hạn như bốc dỡ hàng hóa, không bao gồm bảo dưỡng máy bay.

Chính phủ cũng đang xem xét điều chỉnh các kỹ năng chính và phân loại ngành nghề trong một số lĩnh vực hiện hành khác, như sản xuất sản phẩm, xây dựng và thủy sản, đồng thời giữ nguyên tổng chỉ tiêu tiếp nhận dự kiến tại những lĩnh vực mà nhu cầu bổ sung đã được tính trước. 

Bên cạnh đó, các quan chức thông tin thêm về việc tạm dừng cấp Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE) cho ứng viên diện kỹ năng đặc định trong ngành dịch vụ ăn uống, sau khi số lượng lao động đã tiệm cận mức trần 50.000 người, buộc chính phủ phải ngừng cấp mới COE kể từ ngày 13-4.

Khoảng 8.500 hồ sơ nộp trước thời điểm tạm dừng hiện vẫn đang được xem xét. Hồ sơ xin chuyển đổi tư cách lưu trú sẽ được ưu tiên xử lý, trong khi COE sẽ được cấp lại theo thứ tự nộp khi có chỗ trống dưới mức trần, nhờ các trường hợp về nước hoặc chuyển đổi tư cách cư trú.

Nhật Bản mở rộng việc làm cho lao động nước ngoài trong ngành hàng không - Ảnh 3.Nhật Bản giữa nghịch lý dân số già và làn sóng bài ngoại

Thiếu lao động nghiêm trọng, Nhật Bản phải đón nhận người nhập cư, nhưng làn sóng dân túy bài ngoại đang khiến nước này rơi vào nghịch lý sâu sắc.

Chính phủ Nhật Bản vừa đề xuất bổ sung mảng phục vụ mặt đất thuộc ngành hàng không vào chương trình "Việc làm phát triển kỹ năng" dành cho lao động nước ngoài, dự kiến chính thức áp dụng từ tháng 4-2027. Động thái này nâng tổng số lĩnh vực thuộc khung tiếp nhận mới lên 18 ngành, trong nỗ lực giải quyết cuộc khủng hoảng thiếu hụt nhân lực trầm trọng do già hóa dân số. Theo Cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản, cơ chế này dự kiến phân bổ 300 chỉ tiêu trích từ hạn ngạch 4.900 lao động hàng không diện kỹ năng đặc định số 1. Chương trình mới sẽ thay thế cơ chế thực tập sinh kỹ năng hiện hành, tạo điều kiện cho người lao động chuyển sang diện kỹ năng đặc định và làm việc lâu dài hơn sau 3 năm gắn bó. Việc mở rộng chỉ tập trung vào các công việc dịch vụ mặt đất như bốc dỡ hàng hóa mà không bao gồm mảng bảo dưỡng máy bay. Khung chính sách này dự kiến sẽ được thông qua tại cuộc họp nội các vào tháng 12 tới, bên cạnh những điều chỉnh kỹ năng ở các ngành xây dựng, thủy sản và sản xuất. Cùng thời điểm, cơ quan chức năng Nhật Bản thông báo tạm dừng cấp Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE) cho lao động diện kỹ năng đặc định trong ngành dịch vụ ăn uống từ ngày 13-4 do tiệm cận mức trần 50.000 người. Khoảng 8.500 hồ sơ nộp trước mốc thời gian này đang được xem xét, trong khi các yêu cầu xin chuyển đổi tư cách cư trú sẽ được ưu tiên xử lý. Những điều chỉnh trái chiều này phản ánh nỗ lực cân bằng của Tokyo giữa áp lực bổ sung lao động nhập cư và việc quản lý các giới hạn tiếp nhận theo quy định.