Bỏ qua điều hướng
•

Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho người lao động

Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho người lao động
Nguồn ảnh: Nhân Dân

Xác định công nhân, người lao động là "tài sản" của công ty, do vậy Công ty cổ phần Cao su Điện Biên luôn chăm lo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Cùng với đó, đơn vị quan tâm bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho người lao động bằng việc tập huấn, bồi dưỡng và tổ chức các cuộc thi “Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su” tạo sân chơi rèn nghề bổ ích cho công nhân, lao động...

Gần nửa tháng trôi qua, kể từ ngày vinh dự đoạt giải Nhất cuộc thi “Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su” do Công ty cổ phần Cao su Điện Biên tổ chức (ngày 22/9), anh Mùa A Sùng, công nhân Đội cao su Tuần Giáo cho biết: “Khi được Đội trưởng Nguyễn Đức Tính chọn cử đi thi toàn công ty, tôi rất lo lắng vì tự thấy kinh nghiệm của bản thân chưa nhiều, lại thêm các quy định giới hạn thời gian và yêu cầu kỹ thuật, mỹ thuật cuộc thi khiến càng lo thêm. Hiểu được nỗi lo của tôi, anh Tính đã động viên, chỉ rõ lợi thế của tôi là nhanh nhẹn, đường cạo hằng ngày đã đúng kỹ thuật cho nên khi đi thi chỉ cần giữ bình tĩnh sẽ đạt kết quả tốt”.

Cùng với động viên, trước thời điểm thi hơn một tháng, anh Tính cùng anh Lò Văn Hoan là kỹ thuật vườn cây đã dành thời gian hướng dẫn thêm cho anh Sùng các kiến thức nền tảng (lý thuyết) về quy trình kỹ thuật khai thác mủ cao su, gồm: Chế độ cạo, độ sâu miệng cạo, góc cạo, bôi thuốc kích thích, vệ sinh và phòng trừ bệnh hại cho cây. Việc thực hành cạo mủ được anh Sùng thực hiện ngay trên vườn cây của đội nên hằng ngày, sau khi anh Sùng hoàn thành cạo mủ thì anh Tính, anh Hoan đến từng gốc cây kiểm tra, đánh giá đường cạo. Chính nhờ sự động viên, hướng dẫn tận tình của anh em cán bộ Đội cao su Tuần Giáo đã giúp anh Sùng tự tin tham gia cuộc thi.

Cũng là công nhân đoạt giải Nhất trong cuộc thi "Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su" tại cuộc thi được tổ chức năm 2024, anh Lò Văn Thiệp (người dân tộc Khơ Mú) ở Đội cao su Mường Chà đã liên tiếp gặt nhiều giải cao tại cuộc thi do công ty và Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam tổ chức. Anh Thiệp cho biết: “Trước khi được công ty tuyển vào làm công nhân, tôi chưa từng một lần cầm dao cạo mủ cao su. Vậy nhưng sau hơn 5 năm làm nghề, được công ty thường xuyên bồi dưỡng, tập huấn nâng cao tay nghề và được cán bộ kỹ thuật vườn cây hướng dẫn tận tình, tôi đã thành thạo các công việc của công nhân cạo mủ ở vườn cây”.

Ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao su Điện Biên cho biết: Điều kiện làm việc của công nhân công ty là ở vườn cây có địa hình đồi núi dốc, trải dài khắp các xã trong tỉnh, do vậy đơn vị chú trọng bồi dưỡng kỹ thuật, kỷ luật lao động cho công nhân. Hầu hết công nhân, người lao động của công ty là người dân tộc thiểu số (836/881 người), do vậy công ty quan tâm tổ chức tập huấn, nâng cao tay nghề cho công nhân trực tiếp làm việc; thường xuyên tổ chức thi tay nghề theo cấp đội, cấp công ty từ đó biểu dương, tôn vinh cá nhân tiêu biểu làm tấm gương khích lệ công nhân, người lao động học tập, noi theo.

Cuộc thi “Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su” năm 2026 do công ty vừa tổ chức là cuộc thi thứ 6 trong 12 năm liên tiếp. Sau mỗi cuộc thi, phong trào “Luyện tay nghề-thi thợ giỏi” được lan tỏa sâu rộng trong toàn đơn vị; đồng thời những kinh nghiệm hay, cách làm tốt của các công nhân giỏi tiếp tục được chia sẻ, nhân rộng, từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng mủ và hiệu quả khai thác, đồng thời bảo đảm khai thác đúng kỹ thuật, không làm tổn hại đến vườn cây.

Theo ông Hoàng Xuân Lợi, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao su Điện Biên, hằng năm đơn vị đều tổ chức thuê giảng viên dạy nghề về đào tạo nghề cho công nhân mới; bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho công nhân cũ, đồng thời tổ chức các cuộc kiểm tra tay nghề chéo giữa các đội, bảo đảm nâng cao tay nghề, kỹ thuật cho công nhân, người lao động. Riêng năm 2026 (tính từ đầu năm đến hết tháng 9), toàn công ty có 836 (100%) công nhân, kỹ thuật bảo vệ vườn được đào tạo nghề, tập huấn nâng cao tay nghề.

Bà Lầu Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Công ty cổ phần Cao su Điện Biên luôn là đơn vị điển hình trong sản xuất, kinh doanh ở địa phương. Chính cách làm, sự quan tâm bồi dưỡng tay nghề cho công nhân, người lao động của đơn vị là nguồn động viên thực chất để công nhân, người lao động thêm tin tưởng, yên tâm công tác, tiếp tục nỗ lực vượt khó, thi đua lao động sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp, với ngành cao su.

Bài và ảnh: LÊ LAN

Chiến lược coi công nhân và người lao động là nguồn tài sản cốt lõi đang tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển bền vững của Công ty cổ phần Cao su Điện Biên. Với đặc thù công việc trên địa hình đồi núi dốc và lực lượng lao động chủ yếu là người dân tộc thiểu số chiếm 836 trên tổng số 881 người, doanh nghiệp chú trọng xây dựng kỷ luật cùng năng lực thực thi cho đội ngũ. Việc thường xuyên mở các lớp tập huấn gắn với yêu cầu kỹ thuật thực tế đã giúp lực lượng sản xuất trực tiếp nhanh chóng làm chủ quy trình khai thác mủ cao su. Điển hình cho hiệu quả của công tác đào tạo chuyên môn là trường hợp anh Mùa A Sùng thuộc Đội cao su Tuần Giáo khi xuất sắc đoạt giải Nhất cuộc thi diễn ra ngày 22 tháng 9. Trước áp lực thời gian và tiêu chuẩn khắt khe của hội thi, anh Sùng đã nhận được sự đồng hành, hỗ trợ bài bản từ Đội trưởng Nguyễn Đức Tính cùng cán bộ kỹ thuật Lò Văn Hoan. Nhờ được bồi dưỡng toàn diện từ lý thuyết đến thực hành ngay tại vườn cây, người công nhân trẻ đã tự tin phát huy lợi thế cá nhân để đạt thành tích xuất sắc. Một tấm gương tiêu biểu khác là anh Lò Văn Thiệp, công nhân người dân tộc Khơ Mú ở Đội cao su Mường Chà, người từng đoạt giải Nhất cuộc thi năm 2024 và liên tiếp giành nhiều giải cao tại các kỳ thi của Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam. Dù chưa từng cầm dao cạo mủ trước khi được tuyển dụng, anh Thiệp đã thành thạo công việc sau hơn 5 năm làm nghề nhờ sự bồi dưỡng kỹ lưỡng của công ty. Theo ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao su Điện Biên, Cuộc thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su năm 2026 vừa qua là kỳ thi thứ 6 được tổ chức trong 12 năm liên tiếp. Phong trào thi đua rèn luyện tay nghề sau mỗi hội thi đã lan tỏa rộng khắp, tạo đòn bẩy tôn vinh những tấm gương lao động giỏi và khích lệ tập thể công nhân cùng học tập noi theo.