Cùng với quá trình thu hút đầu tư, trên địa bàn Tuyên Quang xuất hiện ngày càng nhiều dự án, cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực may mặc, chế biến lâm sản, sản xuất linh kiện điện tử, thương mại và du lịch. Sự phát triển này kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí, từ lao động trực tiếp đến những công việc đòi hỏi kỹ năng nghề.
Nhu cầu nhân lực không chỉ tập trung ở khu vực sản xuất công nghiệp mà ngày càng mở rộng sang dịch vụ, du lịch, thương mại. Thực tế này đòi hỏi giáo dục nghề nghiệp phải bám sát hơn nhu cầu tuyển dụng, từ xác định ngành nghề, quy mô đào tạo đến những kỹ năng người học cần được trang bị. Đào tạo sát nhu cầu giúp người học có định hướng việc làm rõ hơn, đồng thời doanh nghiệp có thể chủ động tìm nguồn nhân lực phù hợp với vị trí cần tuyển.
Theo ông Nguyễn Đức Chính, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử, đơn vị chủ động làm việc với các nhà đầu tư ngay từ khi dự án triển khai để nắm nhu cầu về số lượng và trình độ chuyên môn. Trên cơ sở đó, Trung tâm phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, hướng tới việc người lao động sau đào tạo có thể tham gia làm việc ngay.
Trước đây, nhiều lao động trẻ ở các xã vùng cao Tuyên Quang phải tìm đến các địa phương khác để làm công nhân. Khi doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, dịch vụ phát triển ngay trên địa bàn, người dân có thêm cơ hội tìm việc gần nhà.
Anh Nguyễn Văn Chung, ở xã Bình An, hiện làm xây dựng tại Dự án Vinpearl Tuyên Quang, cho biết thu nhập trung bình của anh hơn 15 triệu đồng/tháng. Với anh, quê hương có thêm các dự án, doanh nghiệp lớn đồng nghĩa người lao động có thêm cơ hội việc làm, cải thiện thu nhập mà không phải đi xa.
Từ góc độ địa phương, giải quyết việc làm cũng được xác định là một giải pháp quan trọng trong giảm nghèo. Ông Ma Công Thành, Phó Chủ tịch UBND xã Bình An, cho biết địa phương phối hợp tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, ưu tiên kết nối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong tỉnh; đồng thời khuyến khích người dân phát triển kinh doanh, dịch vụ để tạo việc làm tại chỗ. Từ đầu năm đến nay, xã Bình An có hơn 200 lao động đi làm tại các khu, cụm công nghiệp trong và ngoài tỉnh, với thu nhập bình quân từ 7 đến trên 10 triệu đồng/người/tháng.
Để cơ hội học nghề và việc làm đến gần hơn với người dân, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, công tác tư vấn, hướng nghiệp và kết nối cung - cầu lao động được tăng cường. Các phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động được tổ chức đến xã, thôn, bản, giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng và lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.
Trong tháng 9/2026, toàn tỉnh Tuyên Quang đã tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề cho gần 45.000 lượt người lao động. Việc được trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, tìm hiểu yêu cầu của từng vị trí giúp người lao động có thêm thông tin trước khi lựa chọn nghề nghiệp.
Thực tế tại Tuyên Quang cho thấy, đào tạo nghề phải bắt đầu từ nhu cầu của thị trường. Doanh nghiệp cung cấp thông tin về vị trí cần tuyển và yêu cầu kỹ năng; cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo; cơ quan chức năng làm nhiệm vụ tư vấn, kết nối; người lao động chủ động lựa chọn nghề và nâng cao tay nghề.
Nam Bình