Singapore trả lương thủ tướng gần 3 triệu USD/năm, các nước châu Á khác thế nào?

Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

Mỗi quốc gia châu Á có cách trả lương lãnh đạo khác nhau, từ cắt giảm đến bổ sung nhiều khoản phúc lợi.

Singapore

Theo Hãng tin Reuters, ngày 8-9, Chính phủ Singapore đã chấp thuận khuyến nghị của một ủy ban độc lập về việc tăng mạnh lương cho các bộ trưởng.

Phát biểu trước Quốc hội Singapore, Thủ tướng Singapore Lawrence Wong cho hay mức lương chuẩn của bộ trưởng sẽ tăng lên 1,8 triệu đô la Singapore (1,42 triệu USD) mỗi năm, trong khi mức lương của Thủ tướng sẽ tăng lên 3,6 triệu đô la Singapore (2,85 triệu USD).

Hiện lương của các bộ trưởng tại Singapore đã thuộc hàng cao nhất thế giới. Singapore trả lương cao cho các lãnh đạo chính trị nhằm thu hút nhân tài và bảo đảm quản trị hiệu quả.

Hong Kong

Theo báo SCMP, sau đợt điều chỉnh tăng 1,3% vào tháng 7, Trưởng đặc khu hành chính Hong Kong (Trung Quốc) Lý Gia Siêu (John Lee) nhận khoảng 475.600 HKD (61.000 USD) mỗi tháng, tương đương 5,71 triệu HKD (728.000 USD) một năm.

Từ năm 2007, lương của Trưởng đặc khu hành chính Hong Kong được ấn định bằng 112,5% mức lương của chánh văn phòng chính quyền Hong Kong.

Nhật Bản

Thủ tướng Nhật Bản Takaichi Sanae hiện nhận lương nghị sĩ thông thường cùng các khoản phụ cấp cuối năm tổng cộng khoảng 21,9 triệu yen (141.000 USD) mỗi năm.

Trước đây, Thủ tướng và các thành viên nội các đồng thời là nghị sĩ Quốc hội được hưởng thêm lương cho chức vụ hành pháp.

Tuy nhiên từ cuối năm 2025, Nhật Bản sửa đổi Luật Đãi ngộ công chức, quy định các nghị sĩ giữ chức Thủ tướng, bộ trưởng và một số chức vụ trong chính phủ sẽ không nhận thêm phần lương dành cho chức vụ hành pháp.

Thủ tướng Nhật gọi thay đổi này là "mi wo kiru kaikaku", có thể hiểu là những cải cách mang tinh thần hy sinh.

Malaysia

Tại Malaysia, Thủ tướng Anwar Ibrahim đã từ chối nhận lương cho cả hai chức vụ Thủ tướng và Bộ trưởng Tài chính kể từ khi lên nắm quyền vào năm 2022.

Nội các của ông cũng giảm 20% lương hằng tháng và chính sách này đến nay vẫn được duy trì, nhằm thể hiện sự chia sẻ với người dân trong bối cảnh chịu nhiều áp lực kinh tế.

Indonesia

Tại Indonesia, một bộ trưởng nội các nhận lương cơ bản 5,04 triệu rupiah (285 USD)/tháng, cộng thêm 13,61 triệu rupiah (769 USD) phụ cấp chức vụ, nâng tổng mức thu nhập được công bố lên khoảng 18,6 triệu rupiah (1.056 USD)/tháng.

Ngoài khoản này, các bộ trưởng còn có thể được cấp nhà công vụ, xe và tài xế, bảo hiểm y tế, công tác phí cùng các khoản phụ cấp theo hiệu suất riêng của từng bộ.

Lương Thủ tướng Singapore cao hơn cả lương Tổng thống Mỹ

Singapore sử dụng thu nhập của 1.000 người Singapore có mức thu nhập cao nhất làm căn cứ tham chiếu để xác định lương của các bộ trưởng.

Singapore cho biết phẩm chất và năng lực của nhóm 1.000 người này "phản ánh phẩm chất cần có của những người mà Singapore cần để có một nền quản trị tốt".

Theo trang PoliticalSalaries.com, mức lương của Thủ tướng Singapore cao hơn đáng kể so với mức lương hằng năm của Tổng thống Thụy Sĩ (606.000 USD), Thủ tướng Anh (230.000 USD) và Tổng thống Mỹ Donald Trump (400.000 USD).

Thủ tướng Singapore đề xuất tăng mạnh lương cho bộ trưởng, mức cao nhất thế giới

Ngày 8-9, Thủ tướng Singapore Lawrence Wong cho biết chính phủ nước này đã chấp thuận khuyến nghị của một ủy ban độc lập về việc tăng mạnh lương cho các bộ trưởng.

Singapore lựa chọn trả lương cao để cạnh tranh nhân tài cho khu vực công, trong khi nhiều nền kinh tế châu Á lại nhấn mạnh tiết giảm ngân sách hoặc tách lương tiền mặt khỏi phúc lợi. Ngày 8-9, Chính phủ Singapore chấp thuận khuyến nghị của một ủy ban độc lập, nâng lương chuẩn của bộ trưởng lên 1,8 triệu đô la Singapore, tương đương 1,42 triệu USD mỗi năm, và lương Thủ tướng Lawrence Wong lên 3,6 triệu đô la Singapore, tương đương 2,85 triệu USD. Cơ chế của Singapore lấy thu nhập của 1.000 người có mức thu nhập cao nhất làm căn cứ tham chiếu, dựa trên quan điểm rằng phẩm chất và năng lực của nhóm này phản ánh yêu cầu đối với đội ngũ quản trị quốc gia. Mức đãi ngộ thuộc hàng cao nhất thế giới này cho thấy Singapore coi tiền lương là công cụ thu hút nhân sự, nhưng đồng thời đặt ra yêu cầu tương xứng về hiệu quả quản trị và trách nhiệm công. Hong Kong áp dụng một công thức hành chính ổn định hơn, với lương Trưởng đặc khu được ấn định bằng 112,5% lương chánh văn phòng chính quyền từ năm 2007. Sau đợt tăng 1,3% vào tháng 7, ông Lý Gia Siêu nhận khoảng 475.600 HKD mỗi tháng, tương đương 5,71 triệu HKD, khoảng 728.000 USD mỗi năm. Tại Nhật Bản, Thủ tướng Takaichi Sanae nhận khoảng 21,9 triệu yen, tương đương 141.000 USD mỗi năm, gồm lương nghị sĩ và phụ cấp cuối năm, sau khi luật sửa đổi cuối năm 2025 loại bỏ phần lương hành pháp bổ sung cho các nghị sĩ giữ chức vụ trong chính phủ. Malaysia thể hiện hướng tiếp cận thắt chặt hơn khi Thủ tướng Anwar Ibrahim từ chối nhận lương cho cả hai chức vụ Thủ tướng và Bộ trưởng Tài chính từ năm 2022, còn nội các duy trì mức giảm lương 20%. Ở Indonesia, một bộ trưởng nhận tổng lương cơ bản và phụ cấp chức vụ khoảng 18,6 triệu rupiah, tương đương 1.056 USD mỗi tháng, song còn có thể được cấp nhà công vụ, xe, tài xế, bảo hiểm y tế, công tác phí và phụ cấp hiệu suất. Những mô hình này cho thấy so sánh thu nhập lãnh đạo không thể chỉ dựa vào lương danh nghĩa, mà cần xét cả cơ chế xác lập, phúc lợi đi kèm và thông điệp chính sách của từng chính phủ.