Tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội đến hơn 150 doanh nghiệp tại TPHCM

Ngày 22/10, Bảo hiểm xã hội TPHCM phối hợp cùng Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2026 tại Khu công nghiệp Vĩnh Lộc (phường Bình Tân, TPHCM).

Hội nghị được tổ chức nhằm kịp thời tuyên truyền phổ biến các quy định mới về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội cùng các quy định mới liên quan đến xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Từ đó, chủ động ngăn ngừa từ sớm các hành vi vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội tại các đơn vị sử dụng lao động; giảm thiểu tình trạng vi phạm pháp luật về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội.

Hội nghị có sự tham gia ông Nguyễn Duy Hiểu, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TPHCM; bà Nguyễn Thị Hồng Liên, Trưởng phòng Quản lý lao động Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM cùng hơn 150 cán bộ nhân sự của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Tân Bình, Vĩnh Lộc, Tân Thới Hiệp, Tân Tạo, Lê Minh Xuân, Lê Minh Xuân 3, An Hạ, Đông Nam, Tây Bắc Củ Chi, Tân Phú Trung và Cơ khí ô tô.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Duy Hiểu cho biết năm 2026 có rất nhiều quy định mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cũng như là việc thay đổi quy trình thủ tục, chuyển đổi số trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Những việc này tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

Do đó, hội nghị được tổ chức trên tinh thần cùng chung tay để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, giúp họ được hưởng các chính sách an sinh và giúp cho doanh nghiệp nắm bắt được những quy định mới, nhất là những vấn đề về xử phạt vi phạm hành chính.

Ông mong muốn sự phối hợp chặt chẽ này sẽ giúp doanh nghiệp đảm bảo thực hiện đúng quy định, chủ động thực hiện tốt, tránh xảy ra những vi phạm ngoài ý muốn do chưa nắm bắt được quy định mới.

Trình bày tham luận tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Hằng, Phó Trưởng Phòng Kiểm tra Bảo hiểm xã hội TPHCM, cho biết: “Dù Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi đã có hiệu lực hơn 1 năm nhưng vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực sự hiểu đủ và đúng các quy định mới, tập trung ở các nhóm liên quan đến đối tượng đóng và thời hạn đóng”.

Từ việc chưa hiểu đúng, hiểu đủ dẫn đến hệ quả là xảy ra sai phạm chậm đóng, thậm chí là trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Do đó, bà Nguyễn Thị Hằng tập trung phân tích rõ từng hành vi chậm đóng, trốn đóng và nhắc nhở doanh nghiệp về việc quy định xử phạt hiện nay rất chặt chẽ và mức phạt lớn hơn quy định cũ rất nhiều.

Bà Hằng lấy ví dụ trường hợp công ty A giao kết hợp đồng với ông B từ ngày 5/6, đến ngày 1/10 cơ quan bảo hiểm xã hội phát hiện công ty vẫn chưa lập hồ sơ tham gia bảo hiểm cho ông B.

Khi đó, công ty A vi phạm cùng lúc 3 hành vi là: Trốn đóng bảo hiểm xã hội, bị phạt 18 triệu đồng; trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp, bị phạt 6 triệu đồng; trốn đóng bảo hiểm y tế, bị phạt 6 triệu đồng. Như vậy, tổng tiền phạt khi trốn đóng bảo hiểm cho 1 người lao động là 30 triệu đồng.

Đối với hành vi không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc... thì mức phạt tiền căn cứ vào số tiền chưa nộp.

Bà Hằng lấy ví dụ một doanh nghiệp chưa nộp gần 3 tỷ đồng chỉ trong vòng vài tháng nhưng khi tách bạch các hành vi sai phạm, doanh nghiệp bị phạt gần 400 triệu đồng.

Từ đó, bà Hằng khuyến cáo doanh nghiệp cần nghiên cứu kỹ các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm quy định tại Nghị định số 90/2026/NĐ-CP và Nghị định số 283/2026/NĐ-CP.

Cũng tại hội nghị, bà Hằng cùng ông Dương Chánh Nguyên (Phó Trưởng Phòng Quản lý Thu và phát triển người tham gia Bảo hiểm xã hội TPHCM) và bà Đỗ Thị Thu Hương (Phó Trưởng Phòng Chế độ Bảo hiểm xã hội TPHCM) trực tiếp trả lời các thắc mắc của đại diện các doanh nghiệp tham gia đối thoại.

Ban tổ chức đã nhận hơn 100 câu hỏi từ đại diện các doanh nghiệp. Các vấn đề doanh nghiệp hỏi nhiều nhất là các chế độ ốm đau, thai sản, bảo hiểm y tế; hướng dẫn xác định chức danh công việc nặng nhọc, độc hại; sổ bảo hiểm xã hội điện tử và cách dùng ứng dụng VssID; tiền lương đóng bảo hiểm xã hội...

Những vấn đề doanh nghiệp quan tâm đều được lãnh đạo các phòng nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội TPHCM trả lời chi tiết. Đối với những doanh nghiệp phản ánh hồ sơ hành chính cụ thể còn vướng mắc, lãnh đạo các phòng nghiệp vụ ghi nhận để tra cứu hồ sơ, yêu cầu Bảo hiểm xã hội cơ sở tiếp nhận vụ việc trả lời trực tiếp.