Bỏ qua điều hướng
•

23 tuổi làm trưởng thôn hơn 1.800 dân

23 tuổi làm trưởng thôn hơn 1.800 dân
Nguồn ảnh: VnExpress

Mới 23 tuổi, Phạm Quang Huy đã điều hành một thôn hơn 1.800 người, phải học cách giải quyết mâu thuẫn, tiếp nhận kiến nghị và tạo uy tín với những người đáng tuổi cha chú.

Bốn tháng làm trưởng thôn Đức Sơn, xã Nga Sơn, Phạm Quang Huy dần quen với những cuộc điện thoại bất kể giờ giấc. Có hôm công việc kéo dài từ sáng đến tối, thỉnh thoảng nửa đêm vẫn có người gọi nhờ giải quyết chuyện trong thôn.

Từ một thanh niên vừa xuất ngũ, đang học nghề điện lạnh để kiếm sống, Huy bất ngờ trở thành người đứng đầu cộng đồng 508 hộ với hơn 1.800 nhân khẩu. Công việc đưa anh vào những tình huống chưa từng trải qua, từ điều hành cuộc họp, tiếp nhận kiến nghị đến phối hợp hòa giải mâu thuẫn giữa các gia đình.

Huy sinh ra trong gia đình thuần nông, bố mẹ quanh năm gắn bó với nghề trồng cói. Anh từng thực hiện nghĩa vụ quân sự, được kết nạp Đảng trong quân ngũ. Năm 2024, sau khi xuất ngũ, Huy trở về địa phương, theo học nghề điện lạnh tại Trường Cao đẳng nghề số 4, Bộ Quốc phòng, phân hiệu Thanh Hóa.

Trong thời gian sinh hoạt Đảng tại địa phương, Huy được chi bộ và những cán bộ đi trước giới thiệu ứng cử trưởng thôn. Nhận được sự tín nhiệm của đa số người dân, anh bắt đầu đảm nhận nhiệm vụ từ ngày 1/7/2026 và nhận quyết định chính thức ngày 11/10. Ở tuổi 23, Huy trở thành trưởng thôn trẻ nhất trong 21 thôn của xã Nga Sơn.

Phạm Quang Huy, Trưởng thôn trẻ nhất xã Nga Sơn. Ảnh: Lam Sơn

Phạm Quang Huy, Trưởng thôn trẻ nhất xã Nga Sơn. Ảnh: Lam Sơn

Khi biết con trai được giới thiệu làm trưởng thôn, bố mẹ Huy vừa mừng vừa lo. Anh chưa có kinh nghiệm quản lý cộng đồng, trong khi công việc đòi hỏi sự từng trải, khả năng ứng xử và giải quyết những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống người dân.

Bản thân Huy cũng chịu áp lực vì tuổi đời còn trẻ. Nhiều người trong thôn đáng tuổi ông, tuổi cha, không ít người đã biết anh từ khi còn nhỏ. Làm thế nào để tiếng nói của mình có sức thuyết phục là điều khiến Huy trăn trở hơn cả.

Những ngày đầu, anh dành thời gian đến từng nhà tìm hiểu đời sống, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người dân. Việc gì chưa rõ, anh hỏi trưởng thôn tiền nhiệm, các thành viên chi bộ và những người có uy tín.

Huy sớm nhận ra công việc trưởng thôn không chỉ là thông báo chủ trương, triệu tập cuộc họp hay tổ chức phong trào. Những kiến nghị của người dân, vấn đề an ninh trật tự, mâu thuẫn phát sinh trong cộng đồng đều cần anh tiếp nhận, phối hợp xử lý.

Khó nhất là cách ứng xử trong những tình huống có nhiều ý kiến khác nhau. Khi chưa đủ kinh nghiệm để tự giải quyết, Huy tham khảo trưởng thôn cũ, trao đổi với Ban Công tác Mặt trận và nhờ những người có uy tín cùng tháo gỡ.

Trưởng thôn Phạm Quang Huy đến từng hộ gia đình tìm hiểu đời sống người dân. Ảnh: Lam Sơn

Trưởng thôn Phạm Quang Huy đến từng hộ gia đình tìm hiểu đời sống người dân. Ảnh: Lam Sơn

Có những việc tưởng đơn giản nhưng lại khiến trưởng thôn trẻ lúng túng. Lần đầu đảm nhận vai trò trưởng ban lễ tang, Huy phải đứng trước đông đảo người dân để đọc điếu văn. Chưa từng làm công việc này, anh nhờ Trưởng ban Công tác Mặt trận hỗ trợ soạn nội dung, còn mình phụ trách tổ chức. Tối trước buổi lễ, Huy đọc đi đọc lại bài điếu văn để tránh sai sót. "Đến lúc cầm tờ điếu văn đứng lên đọc, tôi run và toát hết mồ hôi", anh kể.

Sau bốn tháng, Huy đã hai lần đảm nhận công việc này. Những việc từng khiến anh bỡ ngỡ dần trở nên quen thuộc nhờ sự hướng dẫn của các cán bộ có kinh nghiệm.

Bên cạnh học cách xử lý công việc, Huy tận dụng lợi thế của người trẻ để kết nối với dân. Ngoài hệ thống loa truyền thanh, anh sử dụng các nhóm Zalo, Facebook để thông báo lịch họp, phổ biến chủ trương và tiếp nhận thông tin.

Cách làm này giúp những thông báo được chuyển đến các hộ nhanh hơn, giảm thời gian đi lại. Tuy nhiên, các công cụ trực tuyến chỉ hỗ trợ trao đổi thông tin, còn những vấn đề cần vận động, hòa giải hoặc tạo sự đồng thuận vẫn đòi hỏi anh trực tiếp gặp gỡ người dân.

Ông Trần Văn An, người dân thôn Đức Sơn, nhận xét Huy năng động, nhiệt tình và biết ứng dụng công nghệ vào công việc. Theo ông, thời gian rèn luyện trong quân ngũ cùng sự hỗ trợ của những người đi trước giúp trưởng thôn trẻ dần thích nghi với nhiệm vụ.

Phó chủ tịch UBND xã Nga Sơn Mai Văn Sâm cho biết Huy là trưởng thôn trẻ nhất địa phương. Dù chưa có nhiều kinh nghiệm, anh có lợi thế trong tiếp cận công nghệ, soạn thảo văn bản và trao đổi thông tin với chính quyền.

Trưởng thôn trẻ Phạm Quang Huy được đánh giá là cán bộ trẻ, nhiệt huyết. Ảnh: Lam Sơn

Trưởng thôn 23 tuổi sẽ tiếp tục học nghề điện lạnh để chuẩn bị nguồn thu nhập lâu dài. Ảnh: Lam Sơn

Công việc trưởng thôn cũng khiến Huy phải sắp xếp lại những dự định cá nhân. Dành nhiều thời gian cho việc chung, anh vẫn tiếp tục học nghề điện lạnh để chuẩn bị nguồn thu nhập lâu dài.

Theo Huy, phụ cấp trưởng thôn hiện khoảng 5,9 triệu đồng mỗi tháng, chưa trừ các khoản cần đóng góp. Anh dự định làm thêm nghề điện lạnh khi có thể bố trí thời gian, vừa duy trì công việc ở thôn vừa ổn định cuộc sống. Chuyện lập gia đình cũng chưa nằm trong kế hoạch trước mắt của chàng trai 23 tuổi.

Sau bốn tháng, Huy cho biết đã dần quen với công việc, chưa gặp vướng mắc lớn nào vượt quá khả năng xử lý. Tuy nhiên, điều anh quan tâm nhất vẫn là làm sao để người dân tin tưởng, đồng thuận với những công việc mình thực hiện.

"Người dân đã tín nhiệm, mình làm gì cũng phải hướng đến nhân dân. Dân đồng tình thì việc gì cũng dễ", Huy nói.

Lê Hoàng

Việc một thanh niên 23 tuổi đảm nhận vai trò trưởng thôn quản lý 508 hộ với hơn 1.800 nhân khẩu tại thôn Đức Sơn, xã Nga Sơn đánh dấu bước chuyển giao thế hệ đáng chú ý ở cấp cơ sở. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự và được kết nạp Đảng, Phạm Quang Huy được chi bộ địa phương bồi dưỡng, tín nhiệm giới thiệu ứng cử và chính thức nhận nhiệm vụ lãnh đạo cộng đồng. Sự kiện này cho thấy xu hướng trẻ hóa đội ngũ cán bộ nông thôn, mở ra kỳ vọng về tư duy quản trị năng động. Thách thức lớn nhất đối với một cán bộ trẻ xuất thân nông dân và chưa có kinh nghiệm quản lý nằm ở việc thiết lập uy tín trước nhiều thế hệ cử tri lớn tuổi. Để vượt qua rào cản tâm lý cùng áp lực công việc thường xuyên kéo dài ngoài giờ, Huy chủ động đến từng hộ gia đình nhằm nắm bắt tâm tư và tìm hiểu đời sống thực tế. Việc tích cực lắng nghe giúp người đứng đầu trẻ tuổi dần xây dựng mối quan hệ tin cậy và hiểu rõ hơn về các mâu thuẫn nội tại trong thôn. Giải pháp then chốt giúp nhân sự trẻ đứng vững là cơ chế phối hợp chặt chẽ với những người tiền nhiệm và Ban Công tác Mặt trận địa phương. Từ việc xử lý tranh chấp dân sự cho đến chủ trì các nghi lễ cộng đồng phức tạp như ban lễ tang, Huy chủ động học hỏi kinh nghiệm thực tế để bù đắp hạn chế về sự từng trải. Mô hình kết hợp giữa sức trẻ, tinh thần kỷ luật quân ngũ và sự trợ lực từ những người có uy tín tạo nền tảng vững chắc cho quá trình thực thi công vụ.
amung