Hà Nội là điểm đến hấp dẫn nhất đối với khách du lịch trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 - Ảnh: NGUYỄN HIỀN
Bộ Nội vụ đã có tờ trình gửi Chính phủ về đề xuất phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Phương án nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày
Cụ thể phương án được Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ, công chức, người lao động trong khu vực công sẽ nghỉ ngày 2-9-2027 dương lịch và 1 ngày liền kề sau là ngày 3-9-2027, nối tiếp với 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 theo đề xuất của Bộ Nội vụ sẽ gồm 4 ngày liên tục từ thứ năm ngày 2-9-2027 đến hết chủ nhật ngày 5-9-2027 dương lịch (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 2 ngày nghỉ hằng tuần).
Về lý do đề xuất, Bộ Nội vụ cho rằng phương án này tạo thành kỳ nghỉ liền mạch 4 ngày liên tục, gắn với ngày nghỉ hằng tuần tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức chủ động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, đi lại.
Phương án này trước đó qua lấy ý kiến cũng được 12/12 cơ quan, đơn vị thống nhất.
Người lao động ở các doanh nghiệp dự kiến nghỉ lễ Quốc khánh thế nào?
Đối với các công ty, doanh nghiệp, Bộ Nội vụ nêu rõ người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, bao gồm ngày 2-9-2027 dương lịch và 1 ngày 1-9-2027 hoặc 3-9-2027 dương lịch.
Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ quy định tại Bộ luật Lao động, thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định. Các dịp nghỉ lễ, Tết khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Đồng thời khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Trước đó, dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2026, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở khu vực công đã được nghỉ 5 ngày liên tục từ ngày 29-8 đến hết ngày 2-9.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và một số đơn vị cũng nhiều lần kiến nghị việc xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ ngày 2 đến 5-9).
Đề xuất này nhằm hướng tới tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng, đồng thời kết hợp các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Theo quy định hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 12 ngày lễ, Tết trong 1 năm.
Bao gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng (30-4, nghỉ 1 ngày), Ngày Quốc tế lao động (1 ngày), Quốc khánh (2 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày Văn hóa Việt Nam (1 ngày).
Bộ luật Lao động hiện hành giao Thủ tướng Chính phủ căn cứ vào điều kiện thực tế quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh đối với người lao động.
Bộ Nội vụ phản hồi đề xuất tăng phụ cấp cho chủ tịch UBND xã, phườngBộ Nội vụ đang phối hợp các cơ quan nghiên cứu, đề xuất, hoàn thiện chính sách tiền lương để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định, trong đó có tiền lương, phụ cấp chức danh lãnh đạo cấp xã.