Bên cạnh con số lãi lỗ, tăng trưởng tín dụng, thù lao cho nhân viên… báo cáo tài chính quý II của nhiều ngân hàng cũng hé lộ mức thù lao cho các lãnh đạo cấp cao với con số đáng chú ý.
Trong đó, tại Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB), các khoản thù lao, lương và phúc lợi dành cho đội ngũ lãnh đạo cũng được công bố khá chi tiết trên báo cáo tài chính quý II mới công bố.
Theo báo cáo, tổng thù lao của Hội đồng Quản trị (HĐQT) ACB trong 6 tháng đầu năm 2026 là 19,3 tỷ đồng, tăng mạnh so với mức 13,5 tỷ đồng cùng kỳ năm trước.
Ông Trần Hùng Huy - Chủ tịch HĐQT ACB - nhận gần 4,5 tỷ đồng, tăng gần 300 triệu đồng so với mức 4,2 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2025. Tính bình quân, khoản thù lao này tương đương gần 747 triệu đồng/tháng.
Ông Trần Hùng Huy cũng là người nhận mức thù lao cao nhất trong HĐQT ACB. Đứng thứ hai là ông Nguyễn Thành Long - Phó Chủ tịch HĐQT, với xấp xỉ 2 tỷ đồng, tăng so với mức gần 1,9 tỷ đồng cùng kỳ.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Doanh nhân Trần Hùng Huy - sinh năm 1978, Mậu Ngọ (Ảnh: IT).
Các thành viên HĐQT còn lại nhận từ gần 700 triệu đồng đến hơn 1,6 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm…
Còn tại Ban Tổng Giám đốc ACB, tổng thù lao 6 tháng là 62,9 tỷ đồng. Riêng thù lao của Tổng Giám đốc (CEO) Từ Tiến Phát được báo cáo ở mức gần 6,5 tỷ đồng, tăng từ gần 5,9 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2025. Tính bình quân, CEO có mức lương hơn 1 tỷ đồng/tháng trong nửa đầu năm 2026.
Liệt kê chi tiết thù lao cho ban lãnh đạo còn có VPBank. Ghi nhận tại báo cáo tài chính hợp nhất của nhà băng này, Chủ tịch HĐQT Ngô Chí Dũng nhận thù lao hơn 1,7 tỷ đồng nửa đầu năm, tăng nhẹ so với cùng kỳ. Tính trung bình mỗi tháng, Chủ tịch VPBank nhận về 283 triệu đồng.
Hai Phó Chủ tịch HĐQT là ông Bùi Hải Quân và ông Lô Bằng Giang nhận hơn 1,6 tỷ đồng mỗi người, tổng thù lao mỗi tháng cũng trên 270 triệu đồng/người.
Riêng Phó Chủ tịch HĐQT còn lại là bà Phạm Thị Nhung chỉ nhận thù lao 319 triệu đồng. Trong đội ngũ HĐQT, đáng chú ý có Thành viên HĐQT độc lập người nước ngoài là ông Daniel Ashton Carroll nhận thù lao 1,2 tỷ đồng.
Còn CEO là ông Nguyễn Đức Vinh nhận 6,6 tỷ đồng thù lao, tương ứng mỗi tháng nhận về 1,1 tỷ đồng.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Tổng Giám đốc Jens Lottner tại Techcombank có thu nhập gần 3 tỷ đồng/tháng (Ảnh: TCB)
Một ngân hàng tư nhân lớn khác là Techcombank (mã chứng khoán: TCB), kỳ này ngân hàng không ghi nhận chi tiết thù lao từng lãnh đạo HĐQT. Theo số liệu trên báo cáo tài chính quý II, ngân hàng chi gần 33 tỷ đồng trả thù lao cho HĐQT, Ban Kiểm soát và Tổng giám đốc.
Trong đó, tiền lương CEO tăng hơn 3 tỷ so với cùng kỳ, lên gần 17 tỷ đồng. Tương ứng, mỗi tháng vị Tổng giám đốc tại ngân hàng này nhận 2,8 tỷ đồng. Được biết, Techcombank luôn là ngân hàng dẫn đầu về chi trả thù lao cho CEO.
Số liệu thống kê năm 2025, ngân hàng đã chi gần 27,6 tỷ đồng trả thù lao cho Tổng giám đốc Jens Lottner. Mức lương của ông Jens Lottner gấp 6 lần Chủ tịch Hồ Hùng Anh (gần 4,5 tỷ đồng) và cao nhất trong dàn lãnh đạo của ngân hàng.
Theo báo cáo tài chính tự lập 6 tháng, nhiều nhà băng không liệt kê chi tiết số thù lao các lãnh đạo. Thông thường, số liệu cụ thể được công bố tại báo cáo đã soát xét, kiểm toán.
Thống kê của Dân trí trên các báo cáo tài chính kiểm toán hàng năm, mặt bằng thù lao của các lãnh đạo vị trí Chủ tịch, Tổng giám đốc các ngân hàng vào khoảng vài tỷ đồng/năm. Khối tư nhân sẽ có mức chi trả nhỉnh hơn một xíu so với khối ngân hàng Nhà nước.
Về thù lao cho nhân viên, Techcombank cũng là đơn vị tư nhân trả cao nhất, đứng sau Big4.
Ghi nhận, Vietcombank đứng đầu với mức chi bình quân cho nhân sự đạt khoảng 62,6 triệu đồng/người/tháng. Xếp thứ hai là VietinBank với 53,8 triệu đồng/người/tháng, BIDV chi bình quân tương đương khoảng 47,5 triệu đồng/người/tháng; còn Agribank thì chi khoảng 46,3 triệu đồng/người/tháng.
Tại khối tư nhân,
Techcombank, LPBank, VPBank, MB, Sacombank... đều công bố thu nhập bình quân nhân viên. Nhóm có thu nhập bình quân trên 40 triệu đồng gồm Techcombank với 46 triệu đồng, MB là 42,9 triệu đồng.