Kỳ họp chuyên đề lần thứ 3 - Ảnh: LÊ TRUNG
Sáng 20-10, HĐND tỉnh Đắk Lắk khóa XI tổ chức kỳ họp chuyên đề lần thứ 3, xem xét, quyết định 27 nghị quyết liên quan đến nhiều lĩnh vực quan trọng.
Thu hút, trọng dụng nguồn nhân tài
Bà Hồ Thị Nguyên Thảo, Phó chủ tịch UBND tỉnh, đã trình bày báo cáo tóm tắt các tờ trình và hồ sơ dự thảo các nghị quyết trình tại kỳ họp.
Đáng chú ý có tờ trình, dự thảo nghị quyết quy định chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2026-2031.
Để có sơ sở thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời khuyến khích đào tạo, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh, UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành nghị quyết với một số nội dung chính.
Hỗ trợ thu hút một lần từ 500 triệu đồng đến 2 tỉ đồng/người tùy theo trình độ. Hỗ trợ thuê nhà tối đa 10 triệu đồng/tháng.
Đối với chuyên gia hợp đồng, hỗ trợ ban đầu tối đa 500 triệu đồng/người, mức lương tối đa 100 triệu đồng/tháng. Hỗ trợ đào tạo từ 100 - 700 triệu đồng/người tùy theo trình độ.
Dự kiến tổng kinh phí thực hiện giai đoạn này khoảng 89 -157 tỉ đồng.
Bà Hồ Thị Nguyên Thảo - Ảnh: LÊ TRUNG
Hỗ trợ một lần theo trình độ, học hàm, học vị, giáo sư đến 2 tỉ đồng
Nghị quyết này quy định về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh giai đoạn 2026 - 2031, chính sách hỗ trợ đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các cơ quan, đơn vị của tỉnh giai đoạn này.
Các ngành, lĩnh vực trọng tâm, ưu tiên thu hút gồm nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, công nghiệp chế biến, chế tạo, kinh tế rừng, kinh tế biển, năng lượng tái tạo, logistics và quản lý chuỗi cung ứng, du lịch sinh thái, văn hóa, bản sắc, phát triển hạ tầng đô thị, xây dựng và hoàn thiện thể chế, pháp luật, giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp, tài chính, đầu tư…
Đối tượng thu hút là người có trình độ đại học trở lên thuộc các ngành, lĩnh vực trọng tâm, ưu tiên thu hút, gồm sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, kỹ sư trẻ tài năng, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành, nhân tài trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyên gia khoa học, công nghệ...
Chính sách đối với người được thu hút theo hình thức tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức, cụ thể được hỗ trợ một lần ban đầu theo trình độ, học hàm, học vị.
Đối với đại học 500 triệu đồng, thạc sĩ 700 triệu đồng, tiến sĩ 1 tỉ đồng, phó giáo sư 1,5 tỉ đồng, giáo sư 2 tỉ đồng.
Chính sách về nhà ở, phương tiện đi lại, được hỗ trợ tiền thuê nhà ở tối đa 10 triệu đồng/tháng.
Chính sách đối với người được thu hút theo hình thức hợp đồng lao động xác định thời hạn, cụ thể được hỗ trợ ban đầu mức tối đa 500 triệu đồng/người. Chính sách hỗ trợ ban đầu chỉ áp dụng 1 lần và cho lần ký hợp đồng đầu tiên.
Dự thảo nghị quyết còn quy định chính sách hỗ trợ đào tạo. Cụ thể cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều 2 và Điều 9 Nghị quyết này được hưởng mức hỗ trợ theo trình độ, học hàm, học vị.
Cụ thể người được cấp bằng đại học là 100 triệu đồng, được cấp bằng thạc sĩ 200 triệu đồng, người được cấp bằng tiến sĩ 300 triệu đồng, được bổ nhiệm chức danh phó giáo sư 500 triệu đồng, được bổ nhiệm chức danh giáo sư 700 triệu đồng.
TP.HCM đề xuất hỗ trợ 100% học phí cho bác sĩ nội trúĐể thu hút và giữ chân bác sĩ trẻ theo học các chuyên ngành chuyên sâu, khó thu hút nhân lực, TP.HCM đề xuất hỗ trợ 100% học phí đào tạo bác sĩ nội trú, tối đa 100 triệu đồng/người/năm, cùng chính sách hỗ trợ chi phí sinh hoạt.