Mỗi tấm gương, từng việc nhỏ cùng góp tạo nên giá trị lớn

Sẵn sàng nhận việc mới, việc khó

Chúc mừng các điển hình tại buổi tuyên dương ngày 23-9, ông Nguyễn Khoa Hải - Phó bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng TP.HCM - nói phía sau mỗi danh hiệu được trao phải là hiệu quả công việc, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ và những đóng góp cụ thể cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và thành phố.

Với cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi không chỉ dừng ở việc hoàn thành nhiệm vụ mà còn là chủ động đổi mới cách làm, ứng dụng công nghệ, nâng chất lượng tham mưu và hiệu quả phục vụ người dân.

• Làm ngoài giờ, dùng công nghệ giải quyết thủ tục hành chính

• Tạo nguồn cán bộ, nghĩ chuyện dài lâu

Song song đó, thân thiện không chỉ ở cách giao tiếp mà cần được thể hiện bằng sự tận tâm, trách nhiệm, gần dân, hiểu dân và giải quyết công việc hiệu quả.

Từ đó ông Hải đề nghị các bạn trẻ tiếp tục nâng cao năng lực chuyên môn, làm việc với tinh thần rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả. Đồng thời chủ động ứng dụng dữ liệu, công nghệ số vào những công việc hằng ngày.

"Chuyển đổi số không phải là câu chuyện ở đâu xa, mà cần bắt đầu từ chính vị trí công tác của mỗi người. Tuổi trẻ cần mạnh dạn phát hiện những điểm nghẽn trong thực tiễn, đề xuất cách tháo gỡ, sẵn sàng nhận việc mới, việc khó và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung", ông Hải đặt hàng.

Nhìn thấy trách nhiệm của bản thân

Chị Đặng Lê Ngọc Quyên - Phó bí thư Đoàn Văn phòng Thành ủy TP.HCM - đại diện các gương điển hình chia sẻ rằng niềm vui không phải chỉ ở phần thưởng hay danh hiệu, điều quan trọng hơn là câu hỏi mỗi người sẽ làm được gì tốt hơn trong những ngày phía trước.

• 

  Mạnh dạn giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ trẻ, xóa tư tưởng 'sống lâu lên lão làng'ĐỌC NGAY

Chị cho biết công việc của mình gắn với những con số, hồ sơ, quy định có yêu cầu cao về sự chính xác, cẩn trọng. "Cống hiến không bắt đầu từ những điều lớn lao", Quyên nhìn nhận và nói: "Đó có thể là việc mỗi ngày làm tốt hơn một chút công việc được giao, trách nhiệm hơn với tập thể và sẵn sàng làm thêm một chút khi mọi người cần".

Ấy cũng là tâm tình của các điển hình trẻ được vinh danh. Bởi mỗi người sẽ trở về với công việc quen thuộc sau buổi lễ nhưng với tâm thế bắt đầu bằng một việc tốt hơn, một cách làm mới, một phần việc khó hoặc đơn giản là truyền thêm niềm tin cho các bạn trẻ khác.

Yêu cầu "hiệu quả thực tế" vì thế cũng được đặt ở vị trí trung tâm. Sáng kiến chỉ thật sự có ý nghĩa khi góp phần rút ngắn thời gian, đơn giản hóa thủ tục, tiết kiệm nguồn lực, nâng năng suất hoặc cải thiện chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

"Mỗi gương được tuyên dương hãy tiếp tục có thêm ít nhất một sáng kiến, một cách làm mới hoặc một kết quả mới đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và thành phố", ông Nguyễn Khoa Hải gửi gắm.

TTO - Làm việc không chỉ với niềm tự hào mà còn là tình yêu với thành phố này đã trở thành bài học nằm lòng với nhiều cán bộ, công chức, viên chức trẻ TP.HCM.