Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày, từ 28 tháng chạp Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng Đinh Mùi.
Ngày 2/10, Văn phòng Chính phủ cho biết Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đồng ý với phương án nghỉ lễ, Tết năm 2026-2027 do Bộ Nội vụ trình.
Theo đó, dịp Tết Âm lịch kéo dài 7 ngày, tức 28 tháng chạp năm Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng Đinh Mùi (4/2/2027-10/2/2027). Công chức, viên chức đi làm trở lại vào ngày mùng 6 Tết.
Lịch nghỉ Tết Đinh Mùi áp dụng với công chức, viên chức. Đồ họa: Tạ Lư
Với khu vực doanh nghiệp, lịch nghỉ do người sử dụng lao động quyết định tùy vào tình hình thực tiễn, đảm bảo số ngày nghỉ chính thức không thấp hơn luật định và tạo thuận lợi cho người lao động.
Dịp Tết Âm lịch, người sử dụng lao động có thể lựa chọn cho người lao động nghỉ trước và sau Tết theo các phương án: một ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi (5/2-11/2/2027); nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi (4/2-10/2/2027); hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi (3/2-9/2/2027).
Dịp Quốc khánh 2027, công chức, viên chức nghỉ một ngày liền kề sau, tức ngày 3/9. Cộng hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ liền mạch 4 ngày từ 2/9 đến hết 5/9/2027.
Việt Nam hiện có 12 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, gồm Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Âm lịch 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, dịp 30/4 một ngày và 1/5 một ngày, Quốc khánh 2 ngày, Văn hóa Việt Nam 1 ngày.
Hồng Chiêu
Dịp Tết Âm lịch Đinh Mùi 2027, cán bộ, công chức và viên chức sẽ chính thức nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 28 tháng chạp năm Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng năm Đinh Mùi. Theo thông báo từ Văn phòng Chính phủ ngày 2/10, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã phê duyệt phương án do Bộ Nội vụ đề xuất, đưa thời gian nghỉ Tết rơi vào giai đoạn từ ngày 4/2/2027 đến hết ngày 10/2/2027. Đội ngũ công chức, viên chức trên cả nước sẽ quay trở lại làm việc bình thường vào ngày mùng 6 Tết tức ngày 11/2/2027.
Đối với khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động được chủ động bố trí lịch nghỉ dựa trên tình hình thực tế nhưng vẫn phải bảo đảm các quyền lợi cơ bản theo quy định pháp luật. Chủ doanh nghiệp có thể linh hoạt chọn một trong ba phương án nghỉ gồm nghỉ 1 ngày cuối năm kết hợp 4 ngày đầu năm, nghỉ 2 ngày cuối năm kết hợp 3 ngày đầu năm, hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm kết hợp 2 ngày đầu năm. Việc ban hành các phương án này nhằm giúp doanh nghiệp hài hòa kế hoạch sản xuất kinh doanh đồng thời tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động di chuyển, ăn Tết.
Bên cạnh kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 của khu vực công cũng được chốt kéo dài 4 ngày liên tục từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9/2027 nhờ kết hợp ngày nghỉ liền kề 3/9 và hai ngày nghỉ cuối tuần. Hiện nay, khung pháp lý Việt Nam quy định tổng cộng 12 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương trong năm dành cho người lao động. Các kỳ nghỉ này bao gồm Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh và ngày Văn hóa Việt Nam.
