Người trẻ Mỹ thờ ơ với nghề thợ lương trăm nghìn đô

Nguồn ảnh: VnExpress

Mỹ đang thiếu khoảng 300.000 lao động kỹ thuật, dù nhiều công việc có thể mang lại thu nhập 6 chữ số một năm nhưng vẫn khó thu hút người trẻ.

Ed Brady, Chủ tịch kiêm CEO Viện Xây dựng Nhà ở (HBI), gần đây cho biết khoảng 300.000 vị trí trong các nghề kỹ thuật tại Mỹ đang bỏ trống. Tình trạng này khiến các doanh nghiệp gặp khó với các dự án xây nhà, đường sá, cầu cống, công trình thương mại.

"Người đi đang nhiều hơn người vào", Brady tóm tắt thực trạng với Fox Business.

Theo Brady, các nghề kỹ thuật vẫn chưa thu hút đủ người trẻ. Nhiều học sinh sau khi tốt nghiệp trung học và phụ huynh chưa nhận ra tiềm năng thu nhập từ những công việc như thợ điện, thợ sửa ống nước hay kỹ thuật viên điều hòa.

"Đây là những công việc có thu nhập 6 chữ số", Brady nói, đề cập các nghề có thể mang lại hơn 100.000 USD mỗi năm. Theo ông, một số người có thể đi làm ngay sau khi tốt nghiệp trung học với mức lương khoảng 30 USD mỗi giờ và có cơ hội khởi nghiệp về sau.

Công nhân tại một công trường ở New York, Mỹ, tháng 6/2023. Ảnh: AP

Brady cho rằng học sinh, phụ huynh và các nhà giáo dục cần thay đổi cách nhìn nhận những nghề này, đồng thời mở rộng đào tạo để thu hút thêm người trẻ.

Nghịch lý này kéo dài trong lúc thị trường việc làm dành cho thanh niên Mỹ ngày càng khốc liệt. Số liệu từ Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động 22-27 tuổi có bằng cử nhân lên đến 5,6% vào tháng 3, tăng hai điểm phần trăm so với cuối năm 2019.

Giữa bối cảnh nguồn cung nhà ở tại Mỹ khan hiếm, ông Brady cho biết làn sóng xây dựng trung tâm dữ liệu đang hút cả nhà thầu lẫn lao động lành nghề rời khỏi mảng bất động sản nhà ở, tạo thêm áp lực cho ngành xây nhà. Hoạt động xây nhà còn chịu sức ép từ lãi suất vay thế chấp cao và giá vật liệu tăng, khiến việc bổ sung nhà mới càng khó khăn.

Công trường xây dựng khu dân cư Fontana, bang California, tháng 9/2025. Ảnh: AFP — Công trường xây dựng khu dân cư Fontana, bang California, tháng 9/2025. Ảnh: *AFP*

Jeffrey Roach, trưởng nhóm chuyên gia kinh tế tại công ty dịch vụ tài chính LPL Financial, cho rằng muốn cải thiện khả năng chi trả nhà ở tại Mỹ thì cải cách chính sách cần tập trung vào nguồn cung.

Hiệp hội Chủ thầu Xây dựng Nhà Quốc gia Mỹ (NAHB) ước tính nước này thiếu khoảng 1,2 triệu căn nhà, trong khi Reuters cho biết lao động và quỹ đất khan hiếm tiếp tục hạn chế khả năng tăng nguồn cung.

HBI đang tìm cách mở rộng nguồn lao động thông qua đào tạo nghề. Tổ chức hiện triển khai chương trình tại 10 cơ sở phục vụ quân nhân và cựu binh. Theo Brady, với những quân nhân tham gia chương trình đào tạo trước xuất ngũ của HBI năm ngoái, 87% đã tìm được việc làm trong ngành.

Hà Linh (Theo Fox Business, Reuters, WSJ)

Nước Mỹ đang đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu hụt khoảng 300.000 lao động kỹ thuật trong các ngành xây dựng, điện và cơ khí. Mặc dù nhiều công việc như thợ điện, thợ sửa ống nước hay kỹ thuật viên điều hòa có thể mang lại thu nhập vượt mốc 100.000 USD mỗi năm, giới trẻ nước này vẫn chưa mặn mà lựa chọn. Tình trạng này khiến các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc triển khai các dự án hạ tầng cũng như phát triển bất động sản. Nghịch lý diễn ra trong bối cảnh thị trường việc làm cho lao động trẻ có bằng đại học ngày càng khốc liệt với tỷ lệ thất nghiệp của nhóm 22-27 tuổi lên tới 5,6%. Ông Ed Brady, Chủ tịch Viện Xây dựng Nhà ở (HBI), cho rằng phụ huynh và các nhà giáo dục cần thay đổi định kiến về học nghề để giúp thanh niên thấy rõ tiềm năng thu nhập từ 30 USD mỗi giờ ngay sau khi tốt nghiệp trung học. Bên cạnh đó, sự bùng nổ của các dự án trung tâm dữ liệu cũng đang thu hút lượng lớn nhà thầu và công nhân lành nghề rời khỏi mảng xây dựng nhà ở. Sự khan hiếm lực lượng lao động kết hợp với chi phí vật liệu và lãi suất thế chấp cao đang đe dọa nghiêm trọng đến nguồn cung nhà ở tại Mỹ vốn đã thiếu hụt khoảng 1,2 triệu căn. Theo các chuyên gia kinh tế từ LPL Financial, cải cách chính sách thúc đẩy nguồn cung là yếu tố then chốt để cải thiện khả năng chi trả nhà ở cho người dân. Nhằm khắc phục tình trạng này, HBI đang mở rộng các chương trình đào tạo nghề cho lực lượng quân nhân và cựu binh với tỷ lệ có việc làm sau xuất ngũ đạt tới 87%.