Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Tiền lương phải đảm bảo đời sống người lao động

Chiều 22/9, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm việc với lãnh đạo Bộ Nội vụ và Thường trực Tổ Biên tập về Đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội. Tại buổi làm việc, Phó Thủ tướng đánh giá đây là đề án rất khó, đòi hỏi cách tiếp cận thận trọng, toàn diện, dựa trên thực tiễn phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Bà ghi nhận Bộ Nội vụ, trực tiếp là Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, đã nỗ lực xây dựng đề án công phu, kỹ lưỡng, tập hợp nhiều thông tin quan trọng. Trong quá trình chuẩn bị, Bộ Nội vụ đã tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Cơ quan này đồng thời đánh giá kết quả triển khai Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, qua đó nhận diện những chuyển biến, hạn chế và vấn đề cần tiếp tục xử lý. Đề án cũng được bổ sung kinh nghiệm quốc tế cùng các ý kiến của chuyên gia, nhà khoa học, nhằm tạo nền tảng nghiên cứu đa chiều cho những định hướng cải cách sắp tới. Theo Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà, cải cách chính sách tiền lương đến nay chưa thể thực hiện một cách căn cơ, đồng bộ và toàn diện như mục tiêu đặt ra. Tuy nhiên, cách tiếp cận trong thời gian qua vẫn phù hợp điều kiện phát triển kinh tế xã hội, khả năng cân đối ngân sách và những yêu cầu thực tế từng giai đoạn. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở theo hướng từng bước, thận trọng, chắc chắn, bài bản và khoa học được đánh giá là lựa chọn phù hợp với bối cảnh hiện nay. Phó Thủ tướng nhận định mức độ điều chỉnh tiền lương trong thời gian qua khá tốt, góp phần cải thiện chính sách trong giới hạn nguồn lực và điều kiện kinh tế đất nước. Bà cũng cho rằng việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội theo Nghị quyết số 28-NQ/TW đã tạo nhiều chuyển biến tích cực, với những bước tiến bộ đáng kể. Những kết quả này được xem là cơ sở quan trọng để cơ quan chức năng tiếp tục hoàn thiện đề án, đồng thời khắc phục các điểm nghẽn còn tồn tại. Xuất phát từ yêu cầu cấp bách trong giai đoạn phát triển mới, Phó Thủ tướng yêu cầu đề án phải gắn với đổi mới phương thức quản trị quốc gia và quản trị địa phương. Nội dung nghiên cứu cũng cần hướng tới việc giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn, thay vì chỉ tổng hợp kết quả đã đạt được. Đề án phải đánh giá đầy đủ thực trạng chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bám sát Nghị quyết số 27 và Nghị quyết số 28 của Trung ương. Theo yêu cầu được nêu tại cuộc họp, báo cáo cần chỉ rõ những kết quả nổi bật, các bất cập, khó khăn, vướng mắc và những vấn đề mới phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách. Quan điểm, mục tiêu cải cách phải vừa có định hướng chính trị, vừa bảo đảm cơ sở khoa học, đồng thời quán triệt tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Các định hướng này cũng cần đặt trong tổng thể đổi mới mô hình phát triển đất nước và hoàn thiện hệ thống chính sách xã hội, thay vì xem tiền lương, bảo hiểm xã hội là những lĩnh vực tách rời. Phó Thủ tướng nhấn mạnh chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội giữ vị trí đặc biệt quan trọng trong tổng thể chính sách phát triển kinh tế xã hội. Hai chính sách này gắn chặt với phát triển nguồn nhân lực, vận hành thị trường lao động và củng cố hệ thống an sinh xã hội, trong đó con người phải được đặt ở vị trí trung tâm. Khi được thiết kế phù hợp, chính sách có thể tạo động lực nâng cao năng suất lao động, bảo đảm tiến bộ, công bằng xã hội và thúc đẩy đất nước phát triển nhanh, bền vững. Một điểm được Phó Thủ tướng đặc biệt nhấn mạnh là tiền lương phải thực sự trở thành nguồn thu nhập chính, bảo đảm đời sống người lao động trong điều kiện mới. Tiền lương cũng cần tạo động lực thu hút, giữ chân nguồn nhân lực, đồng thời góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và nền kinh tế. Đối với bảo hiểm xã hội, định hướng đặt ra là xây dựng hệ thống đa tầng, linh hoạt, bao trùm, thích ứng theo vòng đời và bảo đảm tính bền vững, theo VietnamPlus, cơ quan thường trú của TTXVN.