Quảng Trị chuyển vào tài khoản cá nhân tới 500 triệu đồng để thu hút bác sĩ

Nguồn ảnh: Tiền Phong

Tỉnh Quảng Trị triển khai chính sách thu hút nhân lực y tế giai đoạn 2026–2030, với mức hỗ trợ một lần cho bác sĩ cao nhất 500 triệu đồng. Chính sách cũng dành kinh phí đãi ngộ người đang công tác và đào tạo bác sĩ cho tuyến cơ sở. Đề xuất trao quyền tự quyết tiền lương, thu nhập để TPHCM thu hút nh...

UBND tỉnh Quảng Trị vừa ban hành Quyết định số 3916/QĐ-UBND để triển khai Nghị quyết số 25/2026/NQ-HĐND của HĐND tỉnh về hỗ trợ thu hút, đãi ngộ, đào tạo và luân phiên nhân lực y tế tại các cơ sở công lập.

Bệnh viện Việt Nam - Cuba Đồng Hới đón chuyên gia Cuba sang làm việc thời gian dài tại bệnh viện.

Theo chính sách này, giáo sư, phó giáo sư thuộc diện thu hút được hỗ trợ một lần 500 triệu đồng. Mức hỗ trợ đối với tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa II hoặc người có văn bằng tương đương là 400 triệu đồng; bác sĩ nội trú là 350 triệu đồng.

Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ đa khoa tốt nghiệp xuất sắc được hỗ trợ 300 triệu đồng. Với bác sĩ đa khoa hệ chính quy, mức hỗ trợ từ 100 đến 250 triệu đồng tùy kết quả tốt nghiệp. Khoản tiền được chi trả một lần vào tài khoản cá nhân; người nhận hỗ trợ phải thực hiện cam kết công tác theo quy định.

Tạo nguồn bác sĩ cho tuyến cơ sở

Hằng năm, các cơ sở y tế công lập và chính quyền địa phương sẽ căn cứ vị trí việc làm, chỉ tiêu và nhu cầu thực tế để lập kế hoạch thu hút, trình UBND tỉnh phê duyệt. Tỉnh ưu tiên tổ chức tuyển dụng viên chức y tế trong quý III, tạo điều kiện cho bác sĩ đa khoa đủ tiêu chuẩn kịp tham gia đào tạo bác sĩ nội trú.

Bên cạnh tuyển người mới, các cơ sở y tế có nhu cầu có thể ký hợp đồng với bác sĩ đa khoa đã nghỉ hưu, còn đủ sức khỏe và có giấy phép hành nghề. Những bác sĩ này được hỗ trợ hằng tháng; đơn vị có nguồn thu có thể thỏa thuận chi trả thêm tiền lương.

Một số nhân viên hộ sinh, điều dưỡng phụ sản trực tiếp chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em tại thôn, bản đặc biệt khó khăn cũng thuộc diện được hỗ trợ

Chính sách đãi ngộ hằng tháng cũng áp dụng với viên chức y tế đang công tác, gắn với vị trí việc làm và kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Một số nhân viên hộ sinh, điều dưỡng phụ sản trực tiếp chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em tại thôn, bản đặc biệt khó khăn cũng thuộc diện được hỗ trợ.

Để bổ sung bác sĩ cho trạm y tế thiếu nhân lực, Quảng Trị sẽ đưa bác sĩ tuyến trên về công tác luân phiên từ một tháng trở lên. Ở chiều ngược lại, bác sĩ tuyến xã được cử lên bệnh viện tuyến tỉnh thực hành, cập nhật chuyên môn. Người tham gia luân phiên được hỗ trợ hằng tháng và chi phí thuê nhà ở.

Tỉnh còn hỗ trợ viên chức học sau đại học ở các chuyên ngành khan hiếm nhân lực như hồi sức cấp cứu, tâm thần, truyền nhiễm, giải phẫu bệnh, sản và nhi tại vùng khó khăn.

Với chương trình đào tạo bác sĩ đa khoa theo địa chỉ sử dụng, học sinh, sinh viên thường trú tại Quảng Trị được xem xét hỗ trợ học phí, sinh hoạt phí và phải chấp hành phân công công tác sau tốt nghiệp.

Sở Y tế được giao rà soát nhu cầu, thẩm định đối tượng và theo dõi việc thực hiện cam kết; Sở Tài chính phối hợp kiểm tra dự toán. Trường hợp vi phạm cam kết hoặc không chấp hành phân công phải bồi hoàn kinh phí hỗ trợ theo quy định.

UBND tỉnh Quảng Trị vừa ban hành Quyết định số 3916/QĐ-UBND nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 25/2026/NQ-HĐND của HĐND tỉnh về chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo nhân lực y tế giai đoạn 2026-2030. Theo đó, tỉnh áp dụng mức hỗ trợ một lần vào tài khoản cá nhân từ 100 triệu đến 500 triệu đồng cho bác sĩ, trong đó cao nhất dành cho Giáo sư, Phó Giáo sư và thấp nhất đối với bác sĩ đa khoa hệ chính quy. Người nhận khoản kinh phí này phải thực hiện đầy đủ cam kết thời gian công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn. Bên cạnh chính sách thu hút nguồn lực mới, Quảng Trị triển khai chế độ đãi ngộ hằng tháng đối với viên chức y tế đang công tác dựa trên vị trí việc làm và kết quả hoàn thành nhiệm vụ. Tỉnh cũng cho phép ký hợp đồng hưởng trợ cấp hằng tháng với các bác sĩ đa khoa đã nghỉ hưu còn đủ sức khỏe, đồng thời hỗ trợ lực lượng hộ sinh và điều dưỡng phụ sản tại các thôn bản đặc biệt khó khăn. Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực cho tuyến cơ sở, cơ quan quản lý điều động bác sĩ luân phiên giữa tuyến tỉnh và tuyến xã kèm hỗ trợ chi phí thuê nhà. Song song với việc luân chuyển cán bộ, địa phương tập trung đào tạo sau đại học cho các chuyên ngành khan hiếm như hồi sức cấp cứu, tâm thần, truyền nhiễm, giải phẫu bệnh, sản và nhi tại vùng khó khăn. Tỉnh cũng tài trợ học phí cùng sinh hoạt phí cho sinh viên theo học chương trình đào tạo bác sĩ đa khoa theo địa chỉ sử dụng. Sở Y tế cùng Sở Tài chính chịu trách nhiệm thẩm định, kiểm tra dự toán và thu hồi toàn bộ kinh phí hỗ trợ nếu nhân sự vi phạm cam kết công tác.